Hohe Anforderungen für wenig Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfest (welches dieses Jahr leider nicht stattfand)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein kostenloser Personalverzehr während der Arbeitszeit
-totale Überarbeitung
-ständig neue Arbeitsanweisung
-Arbeitsnehmer werden nie gefragt was schlecht läuft
-Man muss vor seiner Arbeitszeit zur Arbeit kommen, weil man sonst nicht alles schafft
-Überstunden werden nicht bezahlt. Wenn man z.b. 15 Min. später aussticht, weil es nicht anders ging, hat man dann 15 Min umsonst gearbeitet. Zusammen mit der Zeit die man vor der Schicht früher kommt, summiert sich das ganz schön. Kein Wunder das alle genervt sind.
Verbesserungsvorschläge
-Langjährige Mitarbeiter angemessen bezahlen
-Mehr Mitarbeiter auf den Schichten gewähren
-Läden schließen (z.b. nachmittags unter der Woche) wenn nicht genug Mitarbeiter zu finden sind
-Ladenöffnungszeiten reduzieren. Dann sind die Mitarbeiter entlastet und vielleicht wieder besser gelaunt
-kostenlos Essen während der Arbeitszeit (z.b. bis zu einer Höhe von 5 €)
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig Bedenken etwas falsch zu machen, weil es so viele Anweisungen gibt das man nicht mehr durchblickt. Seid froh das überhaupt jemand bei euch arbeitet und lasst die sie ihre Arbeit tun.
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut
Kollegenzusammenhalt
Kommt halt auf dir Kollegen an. Ist aber sehr angespannt, weil alle komplett überarbeitet sind.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht. Überall fehlen Mitarbeiter. Ständig wird der Dienstplan verändert und man soll mehr oder wo anders arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auch die sind überarbeitet und schlecht gelaunt, weil sie nicht wissen wie sie die Lücken in den Dienstplänen stopfen sollen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche und immer mehr Arbeitsanweisungen. Es macht keinen Spaß mehr
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d, lesbisch, schwul, queer, jeder ist willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Sie verdienen kaum mehr als frisch eingestellte Kollegen. Die neue Vergptungsvereinbarung ist ein Schlag ins Gesicht für langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ständig ist irgend etwas defekt und es wird nicht repariert oder es dauert ewig bis sich jemand kümmert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird so getan als würde man viel tun, aber es würde noch mehr gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben schon geschrieben, langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und haben ein zu niedriges Gehalt
Image
Alle sind gestresst und überarbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeiten sich weiter zu bilden