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Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen entsprachen nicht immer den anfänglichen Versprechungen. In den Anzeigen wurde oft ein monatliches Gehalt von 2000 bis 2500 Euro angepriesen, zusätzlich zu verschiedenen Bonuszahlungen und anderen Vergünstigungen. Diese Angebote klangen verlockend und wurden als Teil der Anwerbungskampagne hervorgehoben.
In der Realität stellte sich jedoch heraus, dass diese Zusatzleistungen nicht sofort verfügbar waren. Um die versprochenen Boni und zusätzlichen Einkünfte zu erhalten, mussten die Mitarbeiter mindestens ein Jahr im Unternehmen bleiben.