31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH Bewertungen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Unternehmen mit großartigen Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH in Steinenbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Lob als auch Tadel werden direkt angesprochen. Die Inhaber-Familie hat immer ein offenes Ohr und ist für einen da.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und zum Teil auch Homeoffice. Alle Arbeitszeiten werden gestempelt und wenn man mal einen privaten Termin hat, ist das nie ein Problem. Die Urlaubsplanung läuft im Team und man findet immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann und darf sich entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt etliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, nachhaltig zu wirtschaften. Möglichst papierlos, PV-Anlage, Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt von Anfang an einen großen Vertrauensvorschuss.
Arbeitsbedingungen
Super stylisches, helles und sauberes Büro. An Technik und Ausstattung wird nirgends gespart.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und jeder darf sich einbringen.
Gleichberechtigung
Der Großteil von Führungspositionen ist von Frauen besetzt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Fähigkeiten und Kenntnissen verteilt. Das Team hilft sich gegenseitig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH. in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde mein Abgang sehr schlecht an die GF übermittelt… Obwohl die GF mich zum Schluss sehr schlecht behandelt hat muss ich hierbei sagen das Sie eine tolle Persönlichkeit ist sowohl fachlich als auch menschlich Super. Auch immer bemüht den Mitarbeitern entgegen zu kommen und immer für ein Gespräch ein Ohr hat definitiv in meinen 13 Jahren im Berufsleben eine der besten Geschäftsführer die ich hatte. Leider sollte sie aber darauf achten sich nicht zu abhängig von ihrer Prokura zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prokura, Mitarbeiter Bindung festigen, leider kein Team Spirit jede Schicht versucht die andere nieder zu machen
Verbesserungsvorschläge
Prokura Raus für was braucht man 3 Prokuristen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt viel Druck!
Work-Life-Balance
Heute um 23:30 anfangen am selben Tag eine WhatsApp Nachricht ob man um 1 Uhr anfangen kann…
Karriere/Weiterbildung
Kann man direkt vergessen… es gibt viele gute Mitarbeiter allerdings sieht die Prokura jeden der etwas drauf hat als direkte Konkurrenz und hält diese Mitarbeiter kleine… leider sieht das die GF nicht… Beispiel Bewerbungsgespräche werden nie mit Abteilungsleitern durchgeführt… diese führt nur die Prokura…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich? Ist aber auch eine Selbstverständlichkeit…
Kollegenzusammenhalt
Gibt eine Hand voll Kollegen die zusammen halten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur 3-4 ältere Kollegen… das Unternehmen gibt es seit mehreren Jahrzehenten
Vorgesetztenverhalten
Von oben Herab
Arbeitsbedingungen
Kaum Arbeitssicherheits Maßnahmen…
Kommunikation
Garkeine Infos werden nicht weiter gegeben
Gleichberechtigung
Kaum
Interessante Aufgaben
An sich cooles Unternehmen mit coolen Aufgaben leider lässt sich die GF von der Prokura beeinflussen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeiter werden wie Biligware behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH in Steinenbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat einführen
Arbeitsatmosphäre
Oft gut, aber meistens wird sehr viel Druck gemacht
Image
Immer schlechter auch dank der Erfahrungen der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ein freier Tag wird nicht respektiert. Oft kommen Nachrichten bezüglich der Arbeit und wenn man nicht innerhalb von 1h antwortet wird man alle 5 Minuten angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht den Mitarbeiter klein zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl sie sehr hohe Preise verlangen fallen die Gehaltserhöhungen und Zusatzleistungen sehr spärlich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr bemüht stets zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Rabatt und der Qualität der Ware eins der wenigen Lichtblicken
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen oft mit den Jüngeren mithalten können
Vorgesetztenverhalten
Oft unterirdisch. Wenn man versucht Anweisungen realitätsnah umzusetzen, wird man angemacht warum man es nicht so macht wie vorgegeben und wenn man dann versucht zu erklären wird einem direkt mit Abmahnung gedroht
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gerät. Ausbesserung oder Ersatz oft erst nach Jahren und dann nur sehr notdürftig
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden oft nur mit einem „Ja, Ja…“ abgetan
Gleichberechtigung
Absolut Katastrophe. Oft haben Vorgesetzte ihre Lieblinge die sich jeden Schwachsinn erlauben können
Interessante Aufgaben
Oft die gleichen Aufgaben täglich
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Horror Bäcker in allen Ecken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, welche morgens ankommen sind an sich qualitativ ganz gut und lecker - die Rabatte beim Einkaufen sind auch völlig ok. Die Läden sind relativ modern eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Texte
Verbesserungsvorschläge
-Klima verbessern (mehr Schulungen, wie man sich benimmt)
-öfters in den Betrieb schauen hinter die Kulissen
-Leute nicht anmotzen, wenn sie menschlich sind (trinken,aufs Klo gehen wollen, krank sind, kurz eine Pause brauchen)
-Loben
-Trinkgeld darf jeder selbst behalten
-Motivieren der Spätschicht, indem man was mitnehmen darf, vorallem wenn sowieso sooo viel weg kommt
-Erste Hilfe bereitstellen… man arbeitet mit Messern und Heissen Geräten!
-Nicht jeden grundlos kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Kompletter Konkurrenzkampf der Arbeiter - einem wird nicht geholfen - man wird nur beschimpft und angemotzt, dass man zu langsam arbeiten würde… Obwohl man so schon keine Pause hat und keine Zeit hat mal etwas zu trinken oder aufs Klo zu gehen.
Man wird schon von den Kunden gestresst- warum müssen die eigenen Mitarbeiter dann einen noch mehr stressen, nur weil sie selbst gestresst sind? Viele können einfach nicht mit Stress umgehen und lassen das an andere Aus.
Image
Es stimmt absolut nicht überein. Jeder ist negativ eingestellt. Jedem ist es egal wie der Service ist - das Motto vieler ist einfach nur ,,wann ist die Zeit endlich um und wann gehen die Kunden endlich?‘‘
Work-Life-Balance
Man wird angemotzt wenn man mal nicht einspringen kann - passiv aggressives Verhalten meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang hiess es noch, dass sie erkennen würden, wenn man gut arbeitet, dass man relativ schnell aufsteigen kann - das war absolut nicht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach viel zu wenig. Es wird relativ regelmässig ausgezahlt, allerdings frägt man sich bei manchen Abrechnungen was die da schon wieder rumgerechnet haben.
Für diesen anstrengenden nervenzereissenden Gastrojob bekommt man nichtmal gescheit Trinkgeld. Man darf sein eigenes Trinkgeld nicht behalten. Dieses wird gesammelt und 1x im Jahr an alle Ausgezahlt jenachdem wie viele Stunden man gearbeitet hat.
Das machen sie ziemlich raffiniert - die Böckerei lebt von Minijobblern, welche niemals Trinkgeld sehen werden, denn sie arbeiten niemals so lange dass es zur Auszahlung kommt. Egal wie nett man ist und man sogar das Trinkgeld verdienen würde- am Ende geht es an die langjährigen Mitarbeiter…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übrig gebliebene Essen wird einfach regeros weggeschmissen (bzw den Tieren verfüttert) - Das ist manchmal schon sehr viel was da wegkommt - ich finde es sehr schade, dass Mitarbeiter, die Spätschicht haben und alles entsorgen müssen nicht etwas mitnehmen dürfen für den eigenen Bedarf. Das ist laut ihnen ,,klauen‘‘. Es tut aber einfach weh teilweise ganze Kuchen wegzuwerfen. Es würde niemanden schaden bei den Riesen Mengen, die wegkommen, wenn Mitarbeiter etwas mitnehmen dürften / im Gegenteil - sie wären vielleicht motivierter und sehen es als Belohnung an.
Es bringt ausserdem auch absolut nichts
wenn man sogar für Heissgetränke Geld verlangt - es wird sooo viel verschwendet und weggeschüttet alleine wegen den Kunden / an der Siebträgermaschine an Pulver…
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert über andere Kollegen oder viele werden gekündigt, nur weil Mitarbeiter, die schon länger dort arbeiten sie nicht leiden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden meiner Meinung nach zu gut gestellt - es gibt einen ständigen Wechsel im Betrieb, da jeder sich unwohl fühlt und darum kündigt - aber niemand tut etwas damit sich diese wohlfühlen - hauptsache die Leute, die schon länger dort arbeiten bleiben. Dafür werden sogar andere Mitarbeiter gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben ab und zu versucht wichtige Änderungen von den Schichten zu berücksichtigen- aber das auch nur, wenn sie gute Laune hatten. Ausserdem wird einem nichtmal geglaubt wenn man mit Fieber im Bett liegt und zum Arzt gehen möchte- da wird dann nur dazu gesagt ,,nimm eine Tablette und komm morgen wieder‘‘. Finde ich unmöglich - ausserdem gab es sehr oft nichtmal Pflaster, wenn man sich bei der Arbeit verletzt hatte.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es dort viel zu warm aufgrund von dem Backofen - man schwitzt dauerhaft und es gibt keine Klimaanlage, bzw diese wird nicht angemacht, weil es sonst den Kunden zu kalt ust. Die Ventilatoren bringen auch nichts.
Kommunikation
Kommunikation ist meiner Meinung nach sehr schlecht - niemand versteht etwas vom Plan und oft wird einem nichtmal gesagt, dass man Schicht hat, weil es jeder selbst verpeilt bei so vielen Änderungen, die die machen ohne es vorher mit einem abzusprechen.
Gleichberechtigung
Eher werden Männer nicht gleich behandelt - viele Kolleginnen sind direkt voreingenommen eingestellt, wenn ein Junge kommt zum Probearbeiten.
Interessante Aufgaben
Immer nur die gleiche Arbeit - es ist so schon stressig bei der Arbeit aufgrund der Kunden und dann macht es das nicht besser wenn man 10 sekunden keinen Kunden hat und man direkt dazu aufgefordert wird irgendetwas zu putzen, nur damit man ,,beschäftigt aussieht‘‘.
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Häufig grundlos angespannte Atmosphäre, was das Arbeiten teils anstrengender macht als nötig wäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH. in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht optimale Work-Life-Balance teilweise der Nachtschicht und nicht dem Unternehmen geschuldet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut euch das bloß nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH. in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt‘s Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist oben alles aufgelistet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Gelehrten Personal aufbauen Profis das Entscheidungen fällen lassen und nicht jemanden der was schon 10 Jahre da ist die Verantwortung geben obwohl die keine lust hat…..
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Image
Unter den Mitarbeitern ist das Image schlecht es gibt ein par Ausnahmen aber größtenteils schlecht
Work-Life-Balance
23.30-8.00 aber wahrscheinlich länger
00.30-8.30 aber wahrscheinlich länger
Karriere/Weiterbildung
Kanns‘te knicken
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Verlangen viel für ihr Gebäck
Kollegenzusammenhalt
Gelästert an jeder ecke außer wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ehr Respektlos behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wegen allen musst du denen hinterher rennen
Kommunikation
In der Abteilung wo ich war gab es keine Kommunikation er wurde rum geschrien wenn man was macht und warum man nicht 5 Sachen auf einmalmacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung wegen Kleinigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH. in Steinenbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirst gekündigt wegen Kleinigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich ein toller Bäcker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH in Steinenbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Mitarbeit rabatt und zu den heißen Sommertagen haben wir Wasser bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem leider das Gefühl vermittelt wurde zum Schluss das man nichts wert ist.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten war am anfange vereinbart wurde und Familie mehr zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
In Steinenbronn sieht alles sehr angenehm aus. In meiner Filiale selbst war alles top bis sie sich auf einmal Problem gemacht haben wo es keine Probleme bis dahin gab.
Image
Macht einen guten Eindruck
Work-Life-Balance
Wurde davor akzeptiert durch 2 Kinder waren alle Bedingung vereinbart dann wurde aufeinmal alles zu einem Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab es bis jetzt war genommen das sie sehr Umweltbewusst sind.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurde mir dies zum Schluss nicht mehr gezeigt. Davor war es wie eine Show.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin hat sich leider ein mal ein Ausrutscher geleistet gegen mich und meine familie, wodurch ich die Filiale wechseln wollte. Was aber durch die Führungskräfte abgeschnitten wurde darum habe ich das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich gut außer die Kollegen sind nicht da und die Fahrer haben zu viel Stress.
Kommunikation
Es wurde an sich gut kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als minijober leider schlecht da die Zuschläge die wo man wo anders bekommt dort mit 1.50 vergütet bekommt. Teilzeit und vollzeit ist das Gehalt leider auch nicht das beste aber man muss auch bedenken was verkauft wird zu welchen Preisen.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenn man sich drauf ein lässt super spannende Aufgaben und Dinge in der Filiale.
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Unglaublich peinlich. Es stehen 8 Mitarbeiter herum die trotz einer Schlange von 30 Personen keine Anstände machen die
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die haben uns nicht so ein eingeschätzt und einfach die wollen einfach Geld sparen und wir hatten so wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Arbeitgeber erkennt, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter eng mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden sind und trifft Maßnahmen, um sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter in einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung arbeiten können
Arbeitsatmosphäre
Sollte besser werden
Image
Nein
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Ich würde nie wieder zum Treiber
Gehalt/Sozialleistungen
14 Euro nach der Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nicht so gut
Kollegenzusammenhalt
Das muss noch bearbeitet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Die haben mehr verlangt, aber wenig verdient
Arbeitsbedingungen
Alles muss perfekt sein
Kommunikation
War nicht so gut
Gleichberechtigung
Na ja war okay
Interessante Aufgaben
Verkaufen und die Ware einräumen
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Mehr Gehalt wäre mal nett gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Die Erwartungshaltung jedes Mal einzuspringen weil Personalmangel.
Es würde keinen geben, wenn das Gehalt angemessen wäre.
Die höheren Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Den Verkäuferinnen und Verkäufern mehr Gehalt bezahlen und nicht erwarten man macht Doppelschichten und arbeitet 21 Tage am Stück ohne einen freien Tag !!
Ebenso auch die mehrgeleisteten Stunden wirklich ausbezahlen und nicht versuchen man merkt es nicht. Jeden Monat muss man da hinterher rennen !!!
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier nicht gegeben.
Selbst wenn Arbeitszeiten bei der Vertragsunterzeichnung vereinbart worden sind, wurde von Kolleginnen erwartet an Tagen zu arbeiten obwohl dort keine Schulbetreuung war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei und Konditorei Treiber durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Bäckerei und Konditorei Treiber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei und Konditorei Treiber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.