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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei und Konditorei Treiber die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei und Konditorei Treiber
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei und Konditorei Treiber
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sowohl Lob als auch Tadel werden direkt angesprochen. Die Inhaber-Familie hat immer ein offenes Ohr und ist für einen da.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt regelmäßige Meetings und jeder darf sich einbringen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die allermeisten halten zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt Gleitzeit und zum Teil auch Homeoffice. Alle Arbeitszeiten werden gestempelt und wenn man mal einen privaten Termin hat, ist das nie ein Problem. Die Urlaubsplanung läuft im Team und man findet immer eine Lösung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man bekommt von Anfang an einen großen Vertrauensvorschuss.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgaben werden nach Fähigkeiten und Kenntnissen verteilt. Das Team hilft sich gegenseitig.

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