Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen ändern
Neue Mitarbeiter mehr in die Strukturen einbeziehen
Änderungsvorschläge annehmen und drüber nachdenken und nicht gleich "ad acta" legen.
Arbeitsatmosphäre
Gewöhnungsbedürftig. Die angespannte Situation im Unternehmen auf Grund des hohen Stresspegels ist ab dem ersten Tag zu spüren
Kommunikation
Informationen erfahren die Mitarbeiter, die es betreffen als letztes. Schlechte bis keine Struktur vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und versuchen sich zu unterstützen wo es geht.
Work-Life-Balance
Existiert. Gleitzeitmodell vorhanden. Allerdings wird es nicht gerne gesehen, wenn man mal früher geht. Länger arbeiten ist dagegen kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versucht, allerdings ist die Umsetzung nicht gut. Starre Strukturen, die nicht aufgebrochen werden sollen.
Veränderungen sind dringend notwendig auf Grund von vielen Arbeitsschritten, die aus dem letzten Jahrzehnt sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und teilweise sehr anspruchsvoll. Langeweile kommt nicht auf.
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Allerdings wird Home Office (obwohl damit geworben wird) nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TvöD
Image
Das Image ist derzeit schlecht und wird sich nicht ändern, wenn man nicht grundlegende Strukturen ändert.