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Bädergesellschaft 
Düsseldorf
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bädergesellschaft Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bädergesellschaft Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin als neue Mitarbeiterin sehr nett aufgenommen worden, nicht nur von der eigenen Abteilung sondern auch den anderen KollegInnen in der Verwaltung. Für mich ist das Thema "Bäderbetriebe" sehr spannend und die Arbeit abwechslungsreich. Bisher kann ich nur Positives sagen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Tätigkeiten
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Es gibt nichts.
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Die langjährige Betriebszugehörigkeit zeigt, dass man sich bei diesem Arbeitgeber richtig wohl fühlen kann. Man fühlt sich als Teil des Teams und gemeinsam kann man den Gästen eine Dienstleistung auf höchstem Niveau bieten. Die Bädergesellschaft investiert viel in die Entwicklung und das Fortkommen der Mitarbeiter, Schulungen und Unterweisungen sind hier die Regel.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre Srruktur ohne Anerkennung der Mitarbeiter
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Veraltete Strukturen
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Alles. Dies ist der grundsätzlichen Unternehmens Philosophie geschuldet.
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Führungsstil aus einer vergangenen ZEIT
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander zwischen der Verwaltung und den Bädern kann noch verbessert werden
Strukturen ändern
Neue Mitarbeiter mehr in die Strukturen einbeziehen
Änderungsvorschläge annehmen und drüber nachdenken und nicht gleich "ad acta" legen.
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Ideen der Mitarbeiter, auch Kritik annehmen und nicht sanktionieren
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Es muss sich vor allen in den führungsebenen etwas ändern. Lässt Leute in die Führungsebenen die etwas können und Erfahrung haben anstatt nur die Leute die soziale Defizite haben
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Die GeschäftsFührung wechseln und Betriebsrat austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bädergesellschaft Düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Habe selten so viele offene, positive und kommunikative Menschen (abteilungsübergreifend) in einer Firma erlebt. Motiviert und sich gegenseitig unterstützend.
5
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Sehr gut! Man arbeitet zusammen, freundlicher Umgang, gemeinsame Mittagessen abteilungsübergreifend
5
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Die Kollegen halten zusammen und versuchen sich zu unterstützen wo es geht.
4
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Die Kollegen dort versuchen das Beste aus ihrer Frustration zu machenund trotz der widrigen Umstände dort zusammen zu halten.
4
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sehr hoch, unter den Kollegen sehr gute Stimmung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bädergesellschaft Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Guckt man sich die Städte im Umkreis an so sieht man schnell das sowohl das Gehalt als auch die Sozialleistungen lachhaft sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Trainee- und Mentorenprogramm, Weiterbildungsbudget
5
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Viele Versprechungen und so gut wie garkein Umsetzung. Es sei denn man wird zum Verräter und haut die Kollegen in die Pfanne.
1
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viel Nasenfaktor...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bädergesellschaft Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bädergesellschaft Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bädergesellschaft Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bädergesellschaft Düsseldorf als eher modern.
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