33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
38,5std Woche, Überstunden gehen nicht verloren.
Mangelnde Kommunikation und der Führungsstil.
Umgang mit den Mitarbeitern sowie auch mit einigen Kunden.
Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit,
Sehen und erkennen wenn es Mitarbeitern nicht gut geht,
Nicht von oben herab schauend mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Auf Ideen und Vorschläge eingehen, oder wenigstens mal drüber nachdenken, zur Not einfach so tun als ob es einen interessiert.
Wer Blau trägt ist nicht automatisch gleich Blöd...
Es arbeitet jeder für sich, Teamarbeit ist Fehlanzeige
Die Kunden und anderen Unternehmen denken sich ihren Teil dazu. Manche Lachen auch.
Wenn man singel ist und keine Kinder hat ist es auf jedenfall machbar.
Kommt drauf an in welcher der 3 Schichten man aktiv ist.
Leider nein
Normal müsste ich keinen Stern geben, Zusammenhalt, für und miteinander gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der nächste
Es wird in 3 Klassen unterschieden, als Arbeiter bist du nur eine Nummer.
Wäre bei ausreichender Kommunikation mit Sicherheit garnicht so schlecht.
Sehr schwierig, ist auf jeden fall ausbaufähig.
Schade das man das pünktliche Gehalt als positiv erwähnen muss, sollte doch selbstverständlich sein
Du hast einen Job, den hast du zu erfüllen. Für andere Aufgaben sind andere Positionen zuständig.
Die BÄKO HANSA ist ein top Ausbildungsbetrieb, viel Variation und eine Menge zu lernen. Als Azubi wird man hier wertgeschätzt und nicht ausgebeutet.
Eventuell könnte man mehr Projekte für Azubis ins rollen bringen, die anderen Aufgabenfelder als die "normale" Arbeit bieten.
Ich fühle mich wohl, bis auf kleine Ausnahmen ist alles perfekt.
Eine Übernahme ist nicht garantiert, allerdings ist es kein Geheimnis, dass wen möglich Azubis weiterbeschäftigt und weiterentwickelt werden sollen. Durch viele unterschiedliche Abteilungen bin ich mir sicher, dass jeder seinen passenden Platz finden wird.
Ein kurzer Freitag und Gleitzeit, keine Überstunden gehen verloren, besser geht es nicht.
Durch die Anlehnung an den Tarif für Großhandel des jeweiligen Bundeslandes ist die Ausbildungsvergütung überdurchschnittlich. Beachtlich ist besonders, wie pünktlich gezahlt wird. Zusätzlich werden durch die regelmäßigen Tarifverhandlungen die Ausbildungsvergütung der Inflation angepasst.
Es geht nicht besser. Fachlich versiert, zudem das wissen, wie man Wissen vermittelt. Ein offenes Ohr ist hier selbstverständlich.
Die Intensität der Aufgaben variiert, ist aber zufriedenstellend, weder zu viel, noch zu wenig. Die Arbeitsausstattung lässt kaum Wünsche offen.
Man hat die Chance alle Abteilungen kennenzulernen, auch die, die für meine Ausbildung nicht essenziell sind. Durch einen regelmäßigen Wechsel zwischen den Abteilungen lernt man viel an unterschiedlichen Stellen, allerdings ist es oftmals schade, da ist man gerade angekommen und schon geht es wieder weiter. Der durchgängige Wechsel (alle 2–3 Monate) ist nicht für jeden etwas. Dennoch wird so am meisten wissen vermittelt.
- Pünktliche und faire Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten & Home Office
- interessante Branche
- noch zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mehr Mitarbeiter Events
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist mega pünktlich.
Die Kommunikation
Der Umgang mit den Kollegen
Die Arbeitszeiten
Schichtarbeit, 2 Schicht System
Pausen Zeiten selber bestimmen können ( gegebenenfalls dafür aus Stempeln ).
Gibt es über haupt einen atmosphäre im Lager?
Wenn ja ist sie im Keller.
Pause wird vorgeschrieben
Überstunden Leider auch immer wieder an der Tagesordnung
Auf Vorschläge wird nicht eingegangen
Unter den Kollegen ( im lager ) die lange dabei sind, ist schon eine gewisse Art zusammenhalt
Gehen auf Vorschläge nicht ein.
Verbesserungen die von Mitarbeitern kommen werden öfters nicht wahr genommen.
Mit schlechter laune im lager Büro sitzen ist leider öfters der Fall.
Die Kommunikation zwischen vorgesetzten und Mitarbeitern wir NICHT ( groß ) geschrieben.
Ganz großes Verbesserungs Potential.
Das Gehalt ist immer pünktlich ( da kann man nix gegenteiliges sagen ).
Dad Gehalt kann immer mehr sein, aber die Bäko ist nicht mehr die Firma wie sie es mal wa ( wo man gesagt hat bei der bäko verdiene ich richtig gutes geld ).
Ja es ist nicht das schlechteste Gehalt aber seit 1 Jahr keine Gehalts Erhöhung, aber mehr Arbeiten das darf man natürlich.
Es gibt einen Großen Unterschiede ob man im Lagerbüro, Kraftfahrer oder im Lager tätig ist.
So ist gefühlt auch die Behandlung.
Geld ist mmer pünktlich drauf,Freitag nur ein halber Tag bis 12. 30 Uhr, alle 2-3 Wochen Freitags frei( Überstunden Ausgleich)
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter,man wird nicht ausreichend geschult auf neue Dinge,
Vorschläge von Mitarbeitern annehmen und umsetzen, was z.B. den wirtschaftlichen Faktor steigern kann
Überpünktliches Gehalt
Materialausgabe ist mau, Kommunikation zwischen den Kollegen,
Die Kommunikation zwischen den Ebenen verbessern
Wenn gewisse Kollegen da sind, ist die Atmosphäre deutlich schlechter als wenn diese nicht da sind, macht das Arbeiten anstrengend
Super Arbeitszeiten, vorab am Freitag arbeitet man relativ kurz
Es gibt Möglichkeiten, sich firmenintern weiterzubilden, sofern das Interesse vorhanden ist.
Super Umgang, werden mit Respekt behandelt
Sowie als auch, viele sind freundlich und helfen bei Problemen, jedoch auch hier hat man schwarze Schafe die ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern auslassen
Man hat keinen Stress auf der Arbeit, wenn Stress vorhanden ist, wird der durch die Vorgesetzen herbeigerufen
Ist leider sehr schlecht, über kommende Termine wird man kaum bis gar nicht informiert und wenn bekommt nur etwas hinterrücks mit. Ebenso ist die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Führungskräften ausbaufähig
Gehalt super pünktlich, gibt ebenfalls auch Sonderzahlungen.
Es ist tatsächlich eine Klassifizierung der Menschen vorhanden
Tag für Tag das selbe machen, macht super spaß. Einzige wirklich tolle Sache ist, dass man hier kaum Stress beim Arbeiten hat, wenn man Stress hat macht man sich den selbst
zahlt punktlich, wochenende, feiertags frei. möglikeit für jobrad.
Mehr lohn. Weniger neue unnötige firmenwagen.
Die IT-abteilung wieder in gang bringen. mehr investieren in computer,system
gehallt zu niedrig.
einige kolegen sind leider einzelgänger was schlecht fur ein "team" ist. wegen bequemlichkeit ,lieber arbeit auf andere ablagern.
teilweise zu inkonsequent ,angesprochne problme werden zuspät oder garnicht gelöst.
ist schwierig ,viel durch die hintertür ,
Essenszulage
das Fächkräfte und quereinsteiger den selben Lohn beziehen.
mehr Gehalt für gelernte Fachkräfte, als für Quereinsteiger.
so kann man nämlich, junge selbst ausgebildete Fachkräfte länger halten.
teilweise fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen
viele im Lager sind unzufrieden, und wollen eigentlich nur weg
ist ok
Tageweise keinen geregelten Feierabend, AG legt es nach seinen Regeln aus
Kollegen sind in Ordnung
Führungskraft als Lagerleiter nicht wahr genommen, eher einen stillen Mitläufer
Packsystem unlogisch und wie gesagt geht auf Rücken& Gelenke
aktuelle Gehaltsangaben in den Stellengesuch für Bewerber entspricht nicht dem was man wirklch verdient
Ausbaufähig
Werden geschätzt
So verdient kununu Geld.