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BÄKO HANSA eG Logo

BÄKO 
HANSA 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score35 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÄKO HANSA
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BÄKO HANSA
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam mehr erreichen. #gemeinsamstark

Wer wir sind

BÄKO HANSA

Die BÄKO HANSA eG ist ein genossenschaftlich organisiertes Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckerei- und Konditoreibedarf mit Hauptsitz in Hamburg.

Mit unserem modernen Fuhrpark beliefern wir von 5 Standorten über 1.000 kleine und mittelständische Kunden in Nord- und Mitteldeutschland. Unsere rund 300 Mitarbeiter erwirtschaften dabei einen Umsatz von ca. 170 Mio.

Als leistungsstarkes und innovatives Unternehmen agieren wir seit mehr als 100 Jahren erfolgreich am Markt und sind als Teil der BÄKO-Verbundgruppe eine der größten Regionalgenossenschaften der BÄKO-Organisation.

Produkte, Services, Leistungen

Rohstoffe

Als Vollsortimenter bieten wir alles, was Bäcker und Konditoren für ihre tägliche Arbeit benötigen. Rohstoffe erhalten unsere Kunden von uns in echter Topqualität und zu fairen, guten Preisen und das direkt an die Haustür oder sogar ins Lager hinein.

Technik & Ladeneinrichtung

Neben der Vielzahl an Rohstoffen bieten wir unseren Kunden ebenfalls ein breitgefächertes Sortiment verschiedener Hersteller im Bereich Technik & Ladeneinrichtung. Durch die enge Zusammenarbeit wird jede Neuanschaffung und Ladeneröffnung zu einem positiven Erlebnis.

Dienstleistungen

Als moderner Dienstleister sind wir für die gesamte backende Branche konsequent am genossenschaftlichen Förderauftrag ausgerichtet und unterstützen unsere Kunden in unterschiedlichen Bereichen.

Filialkommissionierung

Die Logistik einzelner Filialen richtet sich stark nach der Nachfrage des Produktsortiments. Dieser und weitere Aspekte müssen bei der Kommissionierung beachtet werden.

Hygiene

Unsere Kunden werden auf Wunsch ebenfalls von uns mit hochwertigen Reinigungsmitteln ausgestattet. Gleichzeitig erhalten sie wichtige Anwendungstipps, die speziell auf die Anforderungen in Bäckereien und Konditoreien sowie entsprechend aktueller Hygienerichtlinien ausgerichtet sind.

Kaffee & Co.

Mit dem Unternehmen Meister Kaffee haben wir einen starken und professionellen Partner für Kaffee- und Teekonzepte und ihrer bunten Markenvielfalt an unserer Seite.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz170 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Was BÄKO HANSA eG über Benefits sagt

Vergütung

  • tarifliche Vergütung in Anlehnung an den Tarif für Großhandel des jeweiligen Bundeslandes
  • Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung
  • vermögenswirksame Leistungen und subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit im kaufmännischen Bereich
  • Möglichkeit zum Homeoffice im kaufmännischen Bereich

Weiterbildung / Entwicklung

  • Umfassende & individuelle Einarbeitung
  • regelmäßige Probezeit- und Mitarbeitergespräche
  • Individuelle persönliche sowie fachliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen

Arbeitsumfeld & Soziales

  • Moderne, technische Arbeitsplatzausstattung & ergonomische Arbeitsplätze
  • Aufgaben mit großer Eigenverantwortung & Handlungsspielraum
  • Übernahme von Verantwortung – bereits nach kurzer Zeit
  • Flache Hierarchien & ausgeprägte Teamkultur

Zusatzleistungen & Benefits

  • kostenfreie Versorgung mit Kaffee, Tee und Wasser
  • Vergünstigungen auf das gesamte Produktsortiment
  • Fahrradleasing über mein-dienstrad.de

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Motto „Genossenschaft. Gemeinsam stark.“ steht im Fokus unserer Arbeit.

Das „WIR“ als den umfassenden genossenschaftlichen Grundgedanken zu stärken und damit die Werte und Prinzipien einer Genossenschaft herauszustellen, ist unser Ziel für unsere Geschäftspartner, unsere Lieferanten, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.

Nur gemeinsam können wir den geschäftlichen Erfolg langfristig sicherstellen! Dabei agieren wir immer im Einklang mit den einzuhaltenden Qualitätsnormen, welche die Basis unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Kunden bilden.

Wir pflegen ein kooperatives, faires und kollegiales Verhältnis zueinander und respektieren die gewachsenen Strukturen. Auftretende Probleme und Konflikte lösen wir unverzüglich, gemeinschaftlich und einvernehmlich. Gemeinsame Entscheidungen setzen wir konsequent um. Wir teilen Informationen und Wissen, lernen voneinander und sichern uns gegenseitig ein Höchstmaß an Vertrauen und Vertraulichkeit zu. Wir sprechen mit einer Stimme.

Die Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, ebenso ein gutes und modernes Arbeitsumfeld sowie eine adäquate Entlohnung. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist es, die Kompetenzen, das Verantwortungsbewusstsein und das Know-how unserer Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Wir bilden in mehreren Berufsbildern aus und sorgen so aktiv für Fachkräftenachwuchs. Wir verstehen uns als Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Einstiegsmöglichkeiten und Tätigkeitsgebiete sind bei der BÄKO HANSA als Großhandelsunternehmen breit gefächert. Die Arbeitsbereiche teilen sich hierbei in einen kaufmännischen und gewerblichen Bereich auf und bieten eine Vielzahl spannender Positionen, bei denen sich jeder individuell für den Unternehmenserfolg einbringen kann.

Schauen Sie gerne auf unsere Homepage www.baeko-hansa.de/karriere und überzeugen sich selbst von der Vielfältigkeit in unserem Unternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

So individuell die Tätigkeitsbereiche sind, so sind es auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der BÄKO HANSA.

Getreu dem Motto "Genossenschaft. Gemeinsam stark." suchen wir für unsere Standorte zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre fachliche Expertise einbringen und sich in erster Linie mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.

Als mittelständischen Traditionsunternehmen brauchen wir Menschen, die motiviert sind, auch über den Tellerrand hinaus zu schauen und das Unternehmen mit Visionen sowie Tatkraft voran zu treiben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BÄKO HANSA eG.

  • BÄKO HANSA eG

    Frau Wölk

    Referentin Personalmarketing & Recruiting

    Tel.: +49(40) 85 31 27-0
    E-Mail: bewerbung@baeko-hansa.de

    Schnackenburgallee 14
    22525 Hamburg
    Karriere | BÄKO HANSA eG (baeko-hansa.de)

  • Für ein effizientes Auswahlverfahren benötigen wir in erster Linie vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (i.d.R. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie, je nach Position, die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

    Zudem schätzen wir eine transparente Kommunikation, Verlässlichkeit sowie Teamgeist und Kooperationsbereitschaft.

  • Ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren beinhalten vor allem eine gute Vorbereitung, vollständige & überzeugende Bewerbungsunterlagen sowie authentisches Auftreten beim persönlichen Kennenlernen.

  • Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich sichten und Ihnen eine Rückmeldung geben zu können, benutzen Sie am besten unser Online- Bewerbungsformular des jeweiligen Stellenangebots.

    Alle Informationen rund um Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei der BÄKO HANSA eG erhalten Sie unter Karriere | BÄKO HANSA eG (baeko-hansa.de).

  • 1. Die Suche

    Auf www.baeko-hansa.de/karriere/stellenangebote finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Sie können dort die freien Stellen nach Standort und nach Funktionsbereich (gewerblich/ kaufmännisch) filtern und sich die passenden Stellenangebote ansehen.

    2. Ihre Bewerbung

    Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, die zu Ihren Qualifikationen und Wünschen passt, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt über unsere Webseite bewerben. Unter unseren Stellenangeboten haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular an uns zu senden. Dafür füllen Sie einfach die Formularfelder aus und laden Ihre Bewerbungsunterlagen hoch (max. 25 MB).

    3. Die Eingangsbestätigung

    Spätestens einen Werktag nach Absendung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine schriftliche Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollten wir noch Unterlagen für die Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen, erhalten Sie eine Nachricht mit der Bitte, diese nachzureichen.

    4. Prüfung Ihrer Bewerbung

    Ihre Unterlagen werden zunächst von der Personalabteilung geprüft.

    Hat Ihre Bewerbung uns überzeugt, leiten wir Sie an die zuständige Fachabteilung weiter, die Ihre Bewerbung ebenso prüft. Nach dieser Durchsicht erhalten Sie zeitnah, spätestens aber nach 2 Wochen, eine Rückmeldung von uns.

    5. Bewerbungsgespräch

    Sofern Ihre Bewerbung bis hierhin überzeugt hat, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch an den jeweiligen Standort ein. So können Sie uns und wir Sie besser kennenlernen.

    6. Herzlich Willkommen

    Das Gespräch ist gut verlaufen und beide Seiten können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit bei der BÄKO HANSA eG!

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet BÄKO HANSA eG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne über das Bewerberformular des jeweiligen Stellenangebots unter Stellenangebote – BÄKO HANSA eG (baeko-hansa.de)

  • Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können, sollte Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten:

    Anschreiben, Lebenslauf, vollständige Arbeits-, Schul- und Ausbildungszeugnisse sowie Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin und der Gehaltsvorstellung.

    Je aussagekräftiger Ihre eingereichten Unterlagen sind, umso besser können wir Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bewerten und die Passung zur ausgeschriebenen Position überprüfen.

    Bitte stellen Sie uns Ihre Unterlagen und Dokumente möglichst im pdf-Format zur Verfügung.

  • Eine Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung bekommen Sie spätestens am nächsten Werktag. Innerhalb von max. vier Wochen prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen und geben Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung.

  • Je mehr der angegebenen Kriterien Sie erfüllen, desto besser stehen auch Ihre Chancen das Auswahlverfahren erfolgreich zu meistern.

    Sollten Sie nicht alle Kriterien erfüllen und trotzdem der Meinung sein, dass Sie der/die Richtige für die Stelle sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

  • Selbstverständlich können Sie sich auch auf mehrere Stellenangebote und für mehrere Standorte gleichzeitig bewerben.

  • Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch ohne passendes Stellenangebot zukommen lassen. Gerne prüfen wir, ob wir in naher Zukunft eine Möglichkeit der Zusammenarbeit sehen.

  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten vertraulich und löschen Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens (spätestens nach sechs Monaten), sofern Sie uns keine Einwilligung zur längeren Speicherung Ihrer Unterlagen gegeben haben.

    Zudem erfolgt keine Kontaktaufnahme zu (ehemaligen) Arbeitgebern ohne Ihre Zustimmung.

    Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie unter: Datenschutzerklärung - BÄKO HANSA eG (baeko-hansa.de)

Standorte

Hamburg

Der Hauptsitz der BÄKO HANSA befindet sich zentral gelegen in Hamburg-Bahrenfeld. Neben einer Lagerfläche von über 4.000 m² stehen Büro- und Seminarräume inklusive einer vollständig eingerichteten Backstube zur Verfügung.

Der Standort in der Schnackenburgallee 14 wurde 1975 in Betrieb genommen. Aktuell sind dort rund 110 Mitarbeiter angestellt. Neben den Kollegen aus der Logistik, dem Vertrieb und dem Einkauf, sind an diesem Standort auch die Mitarbeiter aus den zentralen Stabsstellen, wie bspw. den Abteilungen Finanzbuchhaltung, IT und Personal beschäftigt.

Aus Hamburg beliefert die BÄKO HANSA mit 16 LKWs jährlich über 250 Kunden, die mit insgesamt über 22.500 Tonnen Rohstoffen, Frisch-, Süß- und Handelswaren versorgt werden. Das Liefergebiet umfasst dabei Hamburg sowie Teile Schleswig-Holsteins, Niedersachsens und Mecklenburg-Vorpommerns.

Hildesheim

Das modernste Logistikzentrum der BÄKO HANSA befindet sich in Hildesheim-Drispenstedt. 2018 wurde der neue Standort in Betrieb genommen und vereinte die beiden „Alt“-Standorte Hannover und Hildesheim im neuen Hildesheimer Gewerbegebiet Nord. Neben den über 4.000 m² Lagerfläche, ausgestattet mit modernster Logistiktechnik, stehen weiterhin Büroräume für den regionalen Vertrieb, die Disposition und die Logistik zur Verfügung. Ein besonderes Highlight ist der Schulungsraum mit Backstudio und Ladeneinrichtung. Insgesamt arbeiten hier rund 70 Kollegen.

Mit 12 LKWs erstreckt sich das Liefergebiet des Standortes von Niedersachsen bis nach Sachsen-Anhalt. Über 240 Kunden werden mit insgesamt rund 20.000 Tonnen Ware jährlich versorgt.

Grimmen

Zwischen Stralsund und Greifswald befindet sich unser Standort Grimmen. Der Standort mit einer Lagerfläche von 3.738 m² ist seit 1994 in Betrieb. Neben der Logistik arbeiten auch Kollegen aus dem Vertriebsinnendienst und der Disposition vor Ort, insgesamt sind es rund 40.

Die 8 LKWs beliefern die Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Über 150 Kunden erhalten jährlich über 14.000 Tonnen Ware aus den Produktgruppen Rohstoffe, Frischware und Tiefkühlware.

Thürungen

Unser Standort Thürungen befindet sich an der Landesgrenze zwischen Sachsen-Anhalt und Thüringen. 2.445 m² Lagerfläche stehen an dem Standort zur Verfügung. Seit 1991 arbeiten insgesamt rund 25 Kollegen aus dem Lager, dem Fuhrpark, dem Vertrieb und der Disposition daran, die Kunden in den Bundesländern Sachsen-Anhalt und Thüringen zuverlässig zu versorgen.

4 LKWs beliefern über 125 Kunden regelmäßig mit Rohstoffen, Frischwaren und Tiefkühlwaren – jährlich insgesamt über 8.000 Tonnen.

Michendorf

Nur 25 km entfernt von der Hauptstadt Berlin liegt unser Standort Michendorf. 1993 wurde der Standort mit 3.625 m² Lagerfläche und Büro- sowie Seminarräumen eröffnet. Rund 45 Kollegen aus dem Lager, dem Fuhrpark, dem Vertrieb und dem Einkauf arbeiten an diesem Standort.

Mit einer optimalen Verkehrsanbindung direkt an der A10 beliefert die BÄKO HANSA regelmäßig über 310 Kunden mit 10 LKWs und bringt über 16.000 Tonnen Ware in Brandenburg und Berlin „an den Bäcker“.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Spannende Aufgaben und Projekt
- Guter Umgang unter den Kollegen und lockere Arbeitsatmosphäre
- eigenständiges Arbeiten und viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
- Wir sind eine Genossenschaft und haben dadurch ein enges Verhältnis zu unseren Mitgliedern und Kunden. Wir wollen nicht einfach nur Verkaufen, sondern für unsere Mitglieder das bestmöglichste Produkt/ die bestmöglichste Leistung bereitstellen. Dieser Aspekt zieht sich durch das ganze Unternehmen
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Die BÄKO HANSA ist ein top Ausbildungsbetrieb, viel Variation und eine Menge zu lernen. Als Azubi wird man hier wertgeschätzt und nicht ausgebeutet.
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Geld ist mmer pünktlich drauf,Freitag nur ein halber Tag bis 12. 30 Uhr, alle 2-3 Wochen Freitags frei( Überstunden Ausgleich)
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- Pünktliche und faire Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten & Home Office
- interessante Branche
Der Wille zur Veränderung ist da und Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv diskutiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

viele im Lager sind unzufrieden, und wollen eigentlich nur weg
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Materialausgabe ist mau, Kommunikation zwischen den Kollegen,
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Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter,man wird nicht ausreichend geschult auf neue Dinge,
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Mangelnde Kommunikation und der Führungsstil.
Umgang mit den Mitarbeitern sowie auch mit einigen Kunden.
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Die Kommunikation
Der Umgang mit den Kollegen
Die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit,
Sehen und erkennen wenn es Mitarbeitern nicht gut geht,
Nicht von oben herab schauend mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Auf Ideen und Vorschläge eingehen, oder wenigstens mal drüber nachdenken, zur Not einfach so tun als ob es einen interessiert.
Wer Blau trägt ist nicht automatisch gleich Blöd...
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Es gibt an einigen Stellen Verbesserungspotential. Das ist aber bekannt und wird oftmals selbstständig schon angegangen. Alles auf einmal geht halt auch nicht.
Verbesserungsvorschlag: weiter machen und Entwicklung nicht aus den Augen verlieren.
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mehr Gehalt für gelernte Fachkräfte, als für Quereinsteiger.
so kann man nämlich, junge selbst ausgebildete Fachkräfte länger halten.
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Mehr lohn. Weniger neue unnötige firmenwagen.
Die IT-abteilung wieder in gang bringen. mehr investieren in computer,system
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Schichtarbeit, 2 Schicht System
Pausen Zeiten selber bestimmen können ( gegebenenfalls dafür aus Stempeln ).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BÄKO HANSA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt einige ältere Kollegen im Unternehmen, die schon sehr lange dabei sind.
5
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Wir haben viele langjährige Kollegen - das spricht für das Unternehmen
5
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Super Umgang, werden mit Respekt behandelt
5
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Werden geschätzt
5
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kann ich nichts negatives zu sagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄKO HANSA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Leider nein
1
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neutrale 3 Sterne, da ich mich mit diesem Punkt noch nicht auseinandergesetzt habe.
3
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Einarbeitung fand quasi nicht statt
2
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Man darf mehr machen, aber nur bei gleichem Gehalt.
2
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Die BÄKO fängt grade an, die Mitarbeiter mehr zu fördern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BÄKO HANSA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BÄKO HANSA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden BÄKO HANSA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BÄKO HANSA als eher modern.
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