Diese Firma ist eine richtige Sackgasse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ausreichend Parkplätze und die Firma ist tendenziell gut gelegen (Verkehrsanbindung mit dem Auto; für ÖPNV nicht so sehr). Es gibt exzellente Kaffeemaschinen! Die sind wirklich gut!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hängt in der Vergangenheit und das wird sich vermutlich nie ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Büros renovieren, richtige Gleitzeit etablieren, 3 Tage Mobile Work, Vierbeiner im Büro, Pausenraum,
Arbeitsatmosphäre
Langweilig, stellenweise feindselig,
Kommunikation
Kommunikation ist -in egal welcher Weise so gut wie nicht vorhanden. Keine Absprachen, keine Planung, keine Rücksprachen. Nichts! Man arbeiter irgendwie so vor sich hin. Ist es gut? Ist es richtig? Wer weiß das schon. Scheint aber auch keinen zu interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch! Es gibt immer wieder Kollegen, die einem Steine in den Weg legen und
Work-Life-Balance
2 Tage Mobile Work. Kein Verhandlungsspielraum.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die keine sind. Fühungsqualitäten nicht vorhanden. Es sind halt wirklich Menschen, die einem "vor gesetzt" werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem langweilig. Es ist zwar den ganzen Tag etwas zu tun, aber es ist fürchterlich langwelig. Aufgaben werden nicht richtig (oder auch mal falsch) erklärt, weil keiner wirklich weiß wie es richtig geht, Absprachen für ein einheitliches und abgestimmtes vorgehen gibt es nicht (siehe Kommunikation). Man arbeitet nicht mit Excel, PowerPoint oder Power BI (oder Ähnlichem). Teams ist ein Buch mit sieben Siegeln. Email ist das höchste der technologischen Gefühle.
Gleichberechtigung
Tendenziell vorhanden bzw. etabliert, aber es ist ein erschreckend "traditionelles" "Unternehmen".
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt bei >55 liegt, ist der Umgang mit "älteren Kollegen" optimal.
Arbeitsbedingungen
Alte, schmuddelige Büros, schäbiges Equipment -das nur widerwillig ersetzt wird-, kein Pausenraum, keine Vierbeiner im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero Verantwortung oder auch nur Bewusstsein für den weiteren sozialen oder ökologischen Impact des eigenen, unternehmerischen Handelns.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird hart geschachert und entsprechend wird bezahlt. Keine nennenswerten Sozialleistungen. Keine Einkommensentwicklung.
Image
Kann ich nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chance sich weiterzuentwickeln. Man nutzt keine aktuellen Programme, man ist nicht in Projekten eingebunden, es gibt keine Veränderung. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Wofür auch? Man arbeitet wie in 1980. Karriere kann man hier absolut keine machen. Es gibt die Sachbearbeiter, die Abteilungsleiter und dann kommt auch schon der Geschäftsführer. Außer mehr stupide Aufgaben bekommt man hier nichts, vor allem keine Verantwortung.