Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyEs gibt ausreichend Parkplätze und die Firma ist tendenziell gut gelegen (Verkehrsanbindung mit dem Auto; für ÖPNV nicht so sehr). Es gibt exzellente Kaffeemaschinen! Die sind wirklich gut!!
Die flachen Hierarchien
Lange Entscheidungswege
Die Firma hängt in der Vergangenheit und das wird sich vermutlich nie ändern.
Auf jüngere Kollegen hören, Verbesserungsvorschläge Vorschläge anhören und nicht mit den 3 Standard ausreden sofort ankommen:
1. wird schon immer so gemacht
2. wir ziehen eh bald um/ lohnt sich nicht
3. wir haben schon zu viel Geld an manche struckturen ausgegeben, die müssen jetzt so bleiben
Mehr Gehalt, Büros renovieren, richtige Gleitzeit etablieren, 3 Tage Mobile Work, Vierbeiner im Büro, Pausenraum,
Der am besten bewertete Faktor von BÄKO-ZENTRALE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da der Altersdurchschnitt bei >55 liegt, ist der Umgang mit "älteren Kollegen" optimal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄKO-ZENTRALE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehaltanpassungen sind sehr schwierig fast unmöglich in manche Abteilungen
Beim Gehalt wird hart geschachert und entsprechend wird bezahlt. Keine nennenswerten Sozialleistungen. Keine Einkommensentwicklung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Chance sich weiterzuentwickeln. Man nutzt keine aktuellen Programme, man ist nicht in Projekten eingebunden, es gibt keine Veränderung. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Wofür auch? Man arbeitet wie in 1980. Karriere kann man hier absolut keine machen. Es gibt die Sachbearbeiter, die Abteilungsleiter und dann kommt auch schon der Geschäftsführer. Außer mehr stupide Aufgaben bekommt man hier nichts, vor allem keine Verantwortung.
Verbesserungswürdig
Schwierig bis kaum möglich je nach Abteilung/ Position
