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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungEs gibt ausreichend Parkplätze und die Firma ist tendenziell gut gelegen (Verkehrsanbindung mit dem Auto; für ÖPNV nicht so sehr). Es gibt exzellente Kaffeemaschinen! Die sind wirklich gut!!
Die flachen Hierarchien
Die Firma hängt in der Vergangenheit und das wird sich vermutlich nie ändern.
Lange Entscheidungswege
Mehr Gehalt, Büros renovieren, richtige Gleitzeit etablieren, 3 Tage Mobile Work, Vierbeiner im Büro, Pausenraum,
Auf jüngere Kollegen hören, Verbesserungsvorschläge Vorschläge anhören und nicht mit den 3 Standard ausreden sofort ankommen:
1. wird schon immer so gemacht
2. wir ziehen eh bald um/ lohnt sich nicht
3. wir haben schon zu viel Geld an manche struckturen ausgegeben, die müssen jetzt so bleiben
Der am besten bewertete Faktor von BÄKO-ZENTRALE ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄKO-ZENTRALE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Chance sich weiterzuentwickeln. Man nutzt keine aktuellen Programme, man ist nicht in Projekten eingebunden, es gibt keine Veränderung. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Wofür auch? Man arbeitet wie in 1980. Karriere kann man hier absolut keine machen. Es gibt die Sachbearbeiter, die Abteilungsleiter und dann kommt auch schon der Geschäftsführer. Außer mehr stupide Aufgaben bekommt man hier nichts, vor allem keine Verantwortung.
Schwierig bis kaum möglich je nach Abteilung/ Position
