2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräch sollten sowohl vom Bewerber als auch vom Arbeitgeber gut vorbereitet sein.
- Man verspricht nicht beim Gespräch das Erteilen eines Vertragsangebots und schickt nach mehrere Nachfragen des Bewerbers letztendlich eine Absage.
- Ein Bewerbungsprozess mit mehrere Gespräche passiert meistens mit min. 2 Interviewer und nicht nur mit einem .
- Man merkt im Gespräch, was für ein Chaos im Unternehmen herrscht. Der Gesprächspartner war total überfordert, unvorbereitet und durcheinander.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Saftladen. Bis die in Bewegung kommen, kann man sich schon frohe Weihnachten, frohe Ostern und einen guten Rutsch
Bewerber/inHat sich 2019 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
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