Ein gut aufgestelltes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte, wird man gefördert. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt super. Außerdem trifft man immer auf offene Ohren bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bezug auf das Umweltbewusstsein kann hier noch einiges ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Work-Life-Balance, Zahlen von Urlaubsgeld, Verbesserung der internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Eingespieltes Teams, nette und hilfsbereite Kollegen
Kommunikation
Kann verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich bei Problemen. Man wird nicht alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Seit der Einführung des Zeiterfassungssystems hat sich dies deutlich verbessert. Dennoch gibt es hier weitere Optimierungspotentiale.
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen. Es wird meistens versucht, Problemlösungen zu finden. Wenn man das Gespräch sucht, wird einem geholfen und man wird auch unterstützt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben. Man lernt immer neu dazu.
Gleichberechtigung
Drei Sterne, da ich darüber persönlich keine wirkliche Aussage treffen kann. Zumindest habe ich aber nichts negatives dazu gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Bei Wünschen und Bedürfnissen wird auf diese eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich Mühe gegeben, Verbesserungen zu verschaffen. Leider läuft das Betriebssystem ab und zu noch sehr langsam oder hängt sich auf. Dies könnte grundsätzlich mal aktualisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss noch einiges passieren. Es gibt noch sehr viele Verpackungsmaterialien, die entsorgt werden müssen. Ansonsten sollte mehr recycelt und wiederverwendet werden. Auf fair trade wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird honoriert und wertgeschätzt, wenn man besondere Leistungen erbringt. Ansonsten ist das Gehalt ausbaufähig.
Image
Nach außen ein solides und familiengeführtes Unternehmen mit einem
guten Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, bekommt man Schulungen und man wird gefördert. Kosten für Weiterbildungen werden von der Firma getragen. Hier wird auf die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter geachtet.