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BÄR GmbH - Manufaktur für bequeme Schuhe Logo

BÄR 
GmbH 
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Manufaktur 
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bequeme 
Schuhe
Unternehmenskultur

Bietigheim-Bissingen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Chefs die nicht einer Meinung sind

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben. Liegt auch daran, das zu viel arbeite auf einer Person liegt und dieses alles machen muss. Ist aber interessant da man einen großen Aufgabenbereich abdeckt

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich alle Kolleg:innen wohl fühlen, Teamspirit wird gelebt, man ist abteilungsübergreifend für einander da.
Das angenehme Miteinander wird verstärkt durch gemeinsame Events, wie Afterwork, Feierabendbierchen oder gemeinsame Teilnahme an Fremdveranstaltungen.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen werden schnell und unbürokratisch getroffen. In regelmäßigen JourFixes und Townhall Meetings werden die Updates kommuniziert.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Im Gro halten die Kollegen sehr gut zusammen und unterstützen sich. Natürlich gibt es auch hier wie in anderen Unternehmen mal Ausreiser.

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4,0
Work-Life-Balance

Die Company öffnet sich peu à peu den Anforderungen im Arbeitnehmermarkt und achtet immer mehr, dass Beruf und Privates vereinbar sind.

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