Filiale OL super, Führung aus OS Katastrophe. Bewerte die Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie ein super Konzept haben und es sehr gut angenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte. Wacht bitte endlich auf. Ihr habt so gutes Fachpersonal was andere mit Kusshand nehmen und ihr wundert euch, wieso keiner bei euch arbeiten/ bleiben will. Es liegt nicht an den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und sehen, was sie für einen Rohdiamanten haben in Oldenburg. Es kann so gut laufen! Aber lieber wird die Energie verschwendet in Form von Abmahnungen, Kündigungen und ignorieren. Keine Gespräche, und wenn welche stattfinden, sind sie nur negativ und gegen den Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Osnabrück will alles überwachen was in Oldenburg passiert
Kommunikation
total schlecht. Selbst auf Nachfrage bekommt man kaum bis keine Infos. Egal in welchen Bereichen. Änderungen werden ohne Absprachen von gleich auf jetzt, während des Tagesgeschäft umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Hier spreche ich nur für Oldenburg. TOP!
Work-Life-Balance
nur weil man Frei hat, heißt das nicht frei. Man soll weiterhin zur Verfügung stehen, wenn ggf. spontan wer ausfällt. Ansonsten wird einem ein schlechtes Gewissen geredet oder die Führung ist nachragend
Vorgesetztenverhalten
Nicht tragbar. Abmahnungen für an den Haaren herbeigezogene Gründe. Zu späte Zahlungen. Sich an Gespräche nicht mehr erinnern können, auch wenn es schriftlich hinterlegt ist
Interessante Aufgaben
Vor Ort hat man viel zu tun, das macht Spaß
Gleichberechtigung
Es werden MitarbeiterInnen die nach der Nase tanzen bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob vom Alter älter oder älter im Sinne, sind schon ewig da, die Gleichberechtigung ist nicht anders
Arbeitsbedingungen
Während Umbauarbeiten keinerlei Schutz für Personal oder Mitglieder. Lärm, Staub etc jeden Tag. Keine Schließung. Keine Absprachen von Tätigkeiten oder Areitsort. Es ist so beschlossen und Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht, denke ich, aus den vorherigen Punkten einher
Gehalt/Sozialleistungen
Werben mit Gehaltserhöhungen und man kann über alles sprechen, wenn man es anspricht, wird es unter den Teppich gekehrt und das wars. Minijober bekommen oft zu wenig oder garkein Gehalt.
Image
Nach Außen gut aber Innen...es spricht sich aber auch mehr und mehr unter den Mitgliedern rum. Es ist nur noch eine Frage der Zeit (Dabei ist das Konzept so gut!)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht