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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
DiensthandyDas sie ein super Konzept haben und es sehr gut angenommen wird.
Alles genannte. Wacht bitte endlich auf. Ihr habt so gutes Fachpersonal was andere mit Kusshand nehmen und ihr wundert euch, wieso keiner bei euch arbeiten/ bleiben will. Es liegt nicht an den Angestellten
Aufwachen und sehen, was sie für einen Rohdiamanten haben in Oldenburg. Es kann so gut laufen! Aber lieber wird die Energie verschwendet in Form von Abmahnungen, Kündigungen und ignorieren. Keine Gespräche, und wenn welche stattfinden, sind sie nur negativ und gegen den Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Bahama-Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier spreche ich nur für Oldenburg. TOP!
die meisten könnte ich nachts anrufen und sie würden mir helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahama-Sports ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werben mit Gehaltserhöhungen und man kann über alles sprechen, wenn man es anspricht, wird es unter den Teppich gekehrt und das wars. Minijober bekommen oft zu wenig oder garkein Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wer intensiver in die Betriebsabläufe und Betriebswirtschaft einsteigen will, darf jeder Zeit an die GF herantreten und wird auf der "großen Reise" mitgenommen werden. Dabei ist es egal, ob man Rezeptionskraft, Reinigungskraft oder Bürokraft ist. Wer sich interessiert, erhält Antworten. Führungskräfteschulungen, Vorträge, Workshops sind jedes Jahr auf der Agenda.
