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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
DiensthandyJa das Konzept ist schon gut. Die Leute fühlen sich wohl und finden es besser als bei der Konkurrenz
Das sie ein super Konzept haben und es sehr gut angenommen wird.
Alles genannte. Wacht bitte endlich auf. Ihr habt so gutes Fachpersonal was andere mit Kusshand nehmen und ihr wundert euch, wieso keiner bei euch arbeiten/ bleiben will. Es liegt nicht an den Angestellten
Alles genannte oben.
Fehler macht jeder. Steht dafür ein und besprecht sie mit den Angestellten.
Nur so kann es langfristig harmonisch und gut funktionieren
Aufwachen und sehen, was sie für einen Rohdiamanten haben in Oldenburg. Es kann so gut laufen! Aber lieber wird die Energie verschwendet in Form von Abmahnungen, Kündigungen und ignorieren. Keine Gespräche, und wenn welche stattfinden, sind sie nur negativ und gegen den Arbeitnehmer.
Wieder zurück zum alten
Mehr Freiraum, mehr Kommunikation, mehr zusammenhenheit
Oldenburg aber auch mal Oldenburg sein lassen. Oldenburg ist nicht Osnabrück
Der am besten bewertete Faktor von Bahama-Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oldenburg ist korrekt. Verstehen sich alle super
Hier spreche ich nur für Oldenburg. TOP!
die meisten könnte ich nachts anrufen und sie würden mir helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahama-Sports ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werben mit Gehaltserhöhungen und man kann über alles sprechen, wenn man es anspricht, wird es unter den Teppich gekehrt und das wars. Minijober bekommen oft zu wenig oder garkein Gehalt.
Man darf mehr Aufgaben übernehmen aber bekommt nicht mehr Gehalt. War auch immer mal in der Sprache das man es anpasst und so aber nie was passiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nichts
Gibt es nicht
Wer intensiver in die Betriebsabläufe und Betriebswirtschaft einsteigen will, darf jeder Zeit an die GF herantreten und wird auf der "großen Reise" mitgenommen werden. Dabei ist es egal, ob man Rezeptionskraft, Reinigungskraft oder Bürokraft ist. Wer sich interessiert, erhält Antworten. Führungskräfteschulungen, Vorträge, Workshops sind jedes Jahr auf der Agenda.
