6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diverse Servicearbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja das Konzept ist schon gut. Die Leute fühlen sich wohl und finden es besser als bei der Konkurrenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte oben.
Fehler macht jeder. Steht dafür ein und besprecht sie mit den Angestellten.
Nur so kann es langfristig harmonisch und gut funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zum alten
Mehr Freiraum, mehr Kommunikation, mehr zusammenhenheit
Oldenburg aber auch mal Oldenburg sein lassen. Oldenburg ist nicht Osnabrück
Arbeitsatmosphäre
Osnabrück möchte alles kontrollieren und bestimmen. Kein Platz für eigene Ideen oder so
Image
War mal gut. Die Mitglieder merken auch was abgeht und fühlen sich nicht mehr so wohl
Work-Life-Balance
Ja man hat mal frei aber frei ist nicht gleich frei
Man muss dann parat stehen wenn wer ausfällt. Bei Notstand darf man auch gerne mal 6 Tage am Stück oder sogar länger…
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nichts
Kollegenzusammenhalt
Oldenburg ist korrekt. Verstehen sich alle super
Umgang mit älteren Kollegen
Naja…war auch mal besser
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlimmer. Ist auch für viele ein Kündigungsgrund. Gab auch diverse Dinge in der Vergangenheit wo man als Führung besser handeln hätte müssen
Arbeitsbedingungen
Vor Ort in Oldenburg okay. Aber der Rest stimmt nicht
Kommunikation
Sehr schlecht.
Man wird 0 einbezogen
Gehalt/Sozialleistungen
Man darf mehr Aufgaben übernehmen aber bekommt nicht mehr Gehalt. War auch immer mal in der Sprache das man es anpasst und so aber nie was passiert
Gleichberechtigung
Die weiblichen Vorgesetzten sind ziemlich Stutenbissig, dass merk man schon.
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß mit den Mitgliedern zu agieren und kommunizieren. Es gibt immer was zu tun. Auch Dinge, die man garnicht auf dem Schirm hat. Langweilig wird es nicht
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Filiale OL super, Führung aus OS Katastrophe. Bewerte die Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie ein super Konzept haben und es sehr gut angenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte. Wacht bitte endlich auf. Ihr habt so gutes Fachpersonal was andere mit Kusshand nehmen und ihr wundert euch, wieso keiner bei euch arbeiten/ bleiben will. Es liegt nicht an den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und sehen, was sie für einen Rohdiamanten haben in Oldenburg. Es kann so gut laufen! Aber lieber wird die Energie verschwendet in Form von Abmahnungen, Kündigungen und ignorieren. Keine Gespräche, und wenn welche stattfinden, sind sie nur negativ und gegen den Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Osnabrück will alles überwachen was in Oldenburg passiert
Image
Nach Außen gut aber Innen...es spricht sich aber auch mehr und mehr unter den Mitgliedern rum. Es ist nur noch eine Frage der Zeit (Dabei ist das Konzept so gut!)
Work-Life-Balance
nur weil man Frei hat, heißt das nicht frei. Man soll weiterhin zur Verfügung stehen, wenn ggf. spontan wer ausfällt. Ansonsten wird einem ein schlechtes Gewissen geredet oder die Führung ist nachragend
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Werben mit Gehaltserhöhungen und man kann über alles sprechen, wenn man es anspricht, wird es unter den Teppich gekehrt und das wars. Minijober bekommen oft zu wenig oder garkein Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht, denke ich, aus den vorherigen Punkten einher
Kollegenzusammenhalt
Hier spreche ich nur für Oldenburg. TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob vom Alter älter oder älter im Sinne, sind schon ewig da, die Gleichberechtigung ist nicht anders
Vorgesetztenverhalten
Nicht tragbar. Abmahnungen für an den Haaren herbeigezogene Gründe. Zu späte Zahlungen. Sich an Gespräche nicht mehr erinnern können, auch wenn es schriftlich hinterlegt ist
Arbeitsbedingungen
Während Umbauarbeiten keinerlei Schutz für Personal oder Mitglieder. Lärm, Staub etc jeden Tag. Keine Schließung. Keine Absprachen von Tätigkeiten oder Areitsort. Es ist so beschlossen und Ende
Kommunikation
total schlecht. Selbst auf Nachfrage bekommt man kaum bis keine Infos. Egal in welchen Bereichen. Änderungen werden ohne Absprachen von gleich auf jetzt, während des Tagesgeschäft umgesetzt
Gleichberechtigung
Es werden MitarbeiterInnen die nach der Nase tanzen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Vor Ort hat man viel zu tun, das macht Spaß
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gegenseitiger Respekt und füreinander arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
s.o.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alles bestens, professionel und entspannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts kann den Menschen mehr stärken als das Vertrauen, das man ihm entgegenbringt. (P. Claudel)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeden Tag komme ich gerne, habe Spaß und auch wenn es mal knirscht, dann ist es berechtigte Kritik. Wir haben viel Arbeit und behalten dennoch den Spaß daran. Eine tolle Teamharmonie.
Image
Freunde beneiden mich oft um meine Arbeitsatmosphäre. Es wird viel verlangt, aber ich übernehme auch gerne Verantwortung und erhalte stets das nötige Vertrauen hierfür.
Work-Life-Balance
werden mir viele Dinge ermöglicht, z.B. flexibler Gesundheitssport. Hingehen muss man dann aber schon selber ;)
Karriere/Weiterbildung
Wer intensiver in die Betriebsabläufe und Betriebswirtschaft einsteigen will, darf jeder Zeit an die GF herantreten und wird auf der "großen Reise" mitgenommen werden. Dabei ist es egal, ob man Rezeptionskraft, Reinigungskraft oder Bürokraft ist. Wer sich interessiert, erhält Antworten. Führungskräfteschulungen, Vorträge, Workshops sind jedes Jahr auf der Agenda.
Gehalt/Sozialleistungen
Umso länger ich da bin, wird meine Arbeit auch immer mehr finanziell wertgeschätzt. Der Geschäftsführung ist ein auskömmliches Gehalt immer wichtig gewesen. Und ich erhalte alle Sozialleistungen, die ich mir bisher gewünscht habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird über das erwartete Maß hinaus etwas geleistet. Nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
die meisten könnte ich nachts anrufen und sie würden mir helfen.
Vorgesetztenverhalten
keine Ecken, fachlich, ehrlich, offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
wenn Verbesserungsvorschläge wirklich Verbesserungen sind, werden diese auch umgesetzt. Ich habe Einfluss darauf, meine Arbeitsumgebung wesentlich mitzugestalten.
Kommunikation
freundschaftlich, locker, mal ernst, mal besonnen - je nach Thema der richtige Ton. Ich kann nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
und abwechslungsreich in alle Richtungen. Wer eigene Ideen hat, holt sich in der Regel ein "o.k." und darf dann auch mit seinen eigenen Projekten loslegen und erfährt Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Fitnessclub Oldenburgs!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, toller Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bahama-Sports durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bahama-Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bahama-Sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.