Ich wäre gerne ehrlich aber dann greift der Wortfilter wieder ein :( einfach unbeschreiblich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 Euro Bonus pro Monat on top
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gratis Wasserspender
Zwar ist Kurzarbeit nichts tolles - aber ich finde es gut das trotz der Häufigkeit an Kurzarbeit die wir machen und gemacht haben, keine Leute entlassen werden mussten. Dafür Props an GL!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein ergonomisches Arbeiten (man wird immer nur mit Worten abgespeist und hingehalten in der Hoffnung, das es vergessen wird)
- es wird Geld immer am falschen Ende gespart bzw ausgegeben
- Verdienstgestaltung
- Viel reden aber nichts tun
- viele Versprechungen - keine Resultate
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal direkt an die Mitarbeiter wenden und fragen wo der Schuh drückt und dann auch soweit es geht darauf eingehen und nicht immer alles unter den Tisch fallen lassen.
Sich um bestehende Probleme kümmern die schon öfters angesprochen wurde und sich dann doch nicht gekümmert wird. Das einzige was kommt sind willkürliche Ausreden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als leicht chaotisch bezeichnen. Oft wird nicht miteinander geredet. Der eine weiß nicht was der andere tut, es wird öfters aneinander vorbei geredet. Aber mit den richtigen Kollegen an der Seite ist es ertragbar.
Seitens der GL zählt im ganzen Werkmonat immer nur eines UMSATZ UMSATZ UMSATZ!!
Aber das beste ist die Tatsache, das nach außen hin immer alles auf Friede Freude Eierkuchen gemacht wird, es im Endeffekt aber nicht so ist. Das geilste Schauspiel ist immer wenn ein hohes Tier kommt. Dann wird ein Schauspiel vom feinsten gemacht.
Es halten sich Leute für Geschäftsführer bzw tun so als wären sie welche, obwohl sie es gar nicht sind.
Leute machen eine große Verabschiedung und sagen sie verlassen das Unternehmen, sind aber nach ein paar Wochen bzw Monaten wieder zurück im Unternehmen und tun so als wäre nichts gewesen ^^
Kommunikation
Der Informationfluss ist nicht der beste und wird teilweise von der GL unterbunden. Es wurden sogar extra Telefone abgeschafft damit die Mitarbeiter in der Montage nicht vom Umsatz machen abgehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sind alle Kollegen in Ordnung. Wenn es um Hilfe geht mal was anzupacken oder so, wird auch ohne jeglicher Worte geholfen. Gibt aber auch eine Art Grüppchenbildung, sieht man auch immer wieder wenn man die Raucher sieht. Da stehen immer wieder Grüppchen von 3-4 Leute (auch mal mehr) aber es stehen meistens immer die selben zusammen.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie kann ich schon bestätigen. Wenn was mit der Familie ist, bekommt man auch sehr spontan Urlaub. Allgemein ist das mit Urlaub nehmen oder mal Stundenausgleich recht entspannt, zumindest in den Fällen die mir bekannt sind.
Früher war das mit den Arbeitszeiten auch recht streng, was sich mittlerweile etwas gelegt hat. Liegt auch mittlerweile daran, das die Zeiterfassung umgestellt wurde auf minutengenau. Zu Zeiten als ich im Unternehmen angefangen habe war die Zeiterfassung noch auf alle 15 Mins eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat seine Stärken und Schwächen. Es gibt aber auch Vorgesetzte die können rein gar nichts. Da ist das Reinigungspersonal qualifizierter.
Die andere Seite der Mediale ist aber auch, das es Vorgesetzte gibt, die es richtig drauf haben und sich auch um sachen kümmern wenn man sie drauf anspricht. Es gibt auch einen Mitarbeiter der noch nicht all zu lange im Unternehmen ist, wenn man dem ein Problem sagt, wird sich sehr zeitnah drum gekümmert, oft sogar noch am selben Tag, Props an diese Person.
Interessante Aufgaben
Es ist meistens immer die selbe Arbeit die man macht oder machen muss. Ab und zu kommt es dann vor das man in anderen Abteilungen aushelfen muss, meistens zum Monatsende, damit noch alles raus geht und wieso? Genau, UMSATZ UMSATZ UMSATZ.
Gleichberechtigung
Thema Gehalt herrscht in dieser Firma leider keine Gleichberechtigung. Zb. bekommen neu eingestellte Leute dann das gleiche oder sogar mehr Gehalt als Leute, die schon mehrere Jahre im Unternehmen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es nicht so viele ältere Kollegen, aber die die dort sind, werden immer Respektvoll behandelt und sind selbst eigentlich immer recht nett (für ältere Leute ;) )
Arbeitsbedingungen
Die verwendete Technik im Unternehmen ist nicht auf dem neusten Stand. Die Maschinen in der Zerspanung laufen teilweise noch mit Windows NT.
Die Infrastruktur vom System stützt öfters ab und es dauert dann teilweise Stunden bis es wieder geht. Da es im Unternehmen leider keine fähige Person mal gibt die sich darum kümmern kann. Aber es werden dann lieber Mitarbeiter von außerhalb damit beauftragt dafür zu sorgen das es wieder geht, anstatt einfach mal 1-2 Personen von den derzeitigen Mitarbeitern weiterzubilden bzw schulen, das diese einen Neustart des Systems machen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist so eine Sache. da wird oft alles in einen blauen Sack gesteckt und in den Restmüll entsorgt. Schrott wird getrennt zum entsorgen/Recycling gegeben. Bei Papier wird auch drauf geachtet. es gibt sogar eine extra Papierpresse mittlerweile. Verpackungen oder Verpackungsmaterial wird soweit es geht auch wiederverwertet.
Für die Gesundheit bzw Gesundheitserhaltung wird so gut wie nichts getan. Ergonomie ist ein Fremdwort und wird es an vielen Bereichen der Firma auch immer ein Fremdwort bleiben. Größtenteils wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Anfangszeit im Unternehmen bis jetzt ist der Lohn schon um einiges gestiegen, jedoch könnte er noch weit aus besser sein. Zu wenig zum leben. Es wird immer viel über die IG Metall oder Tarif ähnlicher Bezahlung geredet aber das wird es schon seit Jahren.
Es gibt aber auch einen mittlerweile 50€ Bonussystem, wo man bestimmten kann als was für ein Gutschein man es haben möchte. (Belonio)
Image
Unsere Waren und Systeme stehen zwar für Qualität aber das Image der Firma sinkt. Schon alleine wenn man in Betracht zieht, das die Firma nicht mehr unter Bahr Modultechnik läuft sondern nun endlich unter einem anderen Namen. Was aber nicht überall geändert wird. Es führt stark zur Verwirrung. Ich habe erfahren das selbst Lieferanten sich durchfragen mussten ob sie an der richtigen Firma sind, weil kein Schild mehr auf Bahr Modultechnik hinweist.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden. Vieles wird angesprochen und versprochen aber nicht eingehalten.