2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Immer wieder Wertschätzung der Projekterfolge.
Helle Büroräume.
Schöne Projekte.
Gefühl der Überwachung/ Vertrauen fehlt teilweise.
Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice fehlen.
Wertschätzung auch nach Kündigung fehlt.
Noch klarere und offene Projektkommunikation,
auch auf Termine und externe Abstimmungen bezogen.
Ein professionelleres Miteinander wäre vorteilhaft.
Frisches Obst und gefiltertes Wasser kostenlos.
Veraltete Unternehmenskultur und Führungsstil. Hohe Kündigungsrate. Starke Hierarchie.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und zuhören.
Home-Office nicht nur in Ausnahmefällen anbieten.
Nie eine schlechtere erlebt. Viele Mitarbeiter kommen und gehen. Die Positionen der Mitarbeitern, die das sinkende Schiff verlassen, werden nicht nachbesetzt. Das sorgt für Verlust an Expertise und Steigerung der Arbeitsauslastung. Zu viel Stress.
Es gibt fast keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr abhängig von der Abteilung.
Hierarchisch und unempathisch.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft. Entscheidungen werden oft ohne klare Erklärungen getroffen. Das führt oft zu Verwirrung und Frustration und mindert die Produktivität.
Ausbaufähig in Bezug auf die übernommene Verantwortung.