Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsGehalt is ganz gut, Räumlichkeiten sind sauber.
Frisches Obst und gefiltertes Wasser kostenlos.
Veraltete Unternehmenskultur und Führungsstil, Vergütung unter dem Durchschnitt, häufig nach Sympathie.
Verhalten, Haltung, Arbeitsstil, Umgang mit Menschen.
Ich weiß nicht wo ich da anfangen soll.
Feedback-Gespräche werden nur auf Nachfrage durchgeführt, anstatt regelmäßig stattzufinden. Das Gehalt der Mitarbeiter ist verbesserungswürdig und es besteht Raum für eine angemessene Anpassung. In problematischen Situationen neigt man eher dazu, diese zu ignorieren, anstatt aktiv nach Lösungen zu suchen und sie anzugehen. Es fehlt an einer proaktiven Herangehensweise, um Probleme anzusprechen und konstruktive Lösungen zu finden.
Hohe Kündigungsrate
Mehr auf die Mitarbeiter achten und zuhören.
Home-Office anbieten (was heutzutage in der Arbeitswelt normal ist).
Anzahl der Projekte um die Hälfte reduziren, vielleicht dann gäbe es endlich Zeit. Hilfe suchen.
Bessere Kommunikation und modernere Arbeitsbedingungen.
Alles. Wertschätzung wäre ein guter Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von BAID Architektur ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von außen gesehen ein tolles Büro mit spannenden Projekten und schönen Räumlichkeiten
Wie im Titel: viel, viel, viel mehr schein als sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAID Architektur ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft. Entscheidungen werden oft ohne klare Erklärungen getroffen. Das führt oft zu Verwirrung und Frustration und mindert die Produktivität.
Schlecht, oft einseitig und unklar. Idealerweise soll die interne Kommunikation allgemein schriftlich erfolgen.
Die Kommunikation funktioniert hier gar nicht
Es gibt keine Feedbackgespräche sondern direkt die Kündigung.
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert gut, jedoch gestaltet sich der Austausch mit der Geschäftsführung oft mühsam. Abgesprochene Vereinbarungen werden in Frage gestellt oder es wird behauptet, dass davon nie Kenntnis genommen wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt fast keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Nicht gewünscht, bringt kein Geld ein.
