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Baierl 
& 
Demmelhuber 
Innenausbau 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Bodenständige Firma

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Schlegel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständige, junge Firma mit einer lockeren Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeitmodell verbesserungswürdig,

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Flexible Arbeitszeiten, leider werden diese nicht in jeder Abteilung/ Standort umgesetzt. Arbeitszeiterfassung ist vorhanden, aber Stunden absetzen im begrenzten Maße möglich. (Ende des Monats verfallen diese zum Großteil - betrifft Angestellte, nicht Montage) Ein gewisser Prozentsatz der Überstunden ist inklusive bei den Angestellten - bei der Montage hingegen gilt jeder Stunde als feste Überstunde

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und familiär.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut. Es kommt aber halt auch immer drauf in in welcher Abteilung man ist und welche Kollegen und Vorgesetzten man hat. Die Geschäftsleitung versucht viel via Intranet zu vermitteln.

Kollegenzusammenhalt

wie gesagt abhängig von der Abteilung. Teilweise bombastisch, teilweise spaltet sich das Lager...es gibt halt solche und solche wie in jeder Firma.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Abteilungsleiter an. Nicht immer fair.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt und auf dessen Erfahrungen aufgebaut

Arbeitsbedingungen

Neuste Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, neue Autos und moderne Werkstatt bzw. Werkzeug,
Es gibt viele Benefits wie Kaffee, Tee und Äpfel frei, Zuschuss zum Mittagessen für die die direkt am Standort arbeiten (nicht Montage),
Ferienhaus, Jobrad, Firmenfeiern
Manche Mitarbeiter haben Firmenhandy, manche nicht (obwohl dies nötig wäre - wird aber abgelehnt)

Gehalt/Sozialleistungen

Es kommt drauf an wo man arbeitet (Ost/ West) und in welcher Abteilung. Der Berufsabschluss (Meister oder Studium) hat nicht unbedingt Auswirkungen auf das Gehalt. Es geht oft nach "Nase".
Insgesamt ist das Gehaltsgefüge etwas deprimierend. Es gibt ein Prämiensystem, aber es erhalten nicht alle Prämien bzw. wenn sind diese ungerecht verteilt.

Image

B&D genießt ein sehr gutes Image in Bayern und auch im Rest von Deutschland

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungskatalog und auch andere Weiterbildungen werden angeboten. Leider profitieren andere Niederlassungen nicht unbedingt davon, was sehr schade ist.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena SteckPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr sehr ausführliches und konstruktives Feedback. Zur Arbeitszeitgestaltung geben Sie Verbesserungsvorschläge an. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, Ihre Anregungen in unserem internen Voschlagswesen anzubringen.
Fort- und Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen und wird von B+D je nach individuellem Bedarf auch finanziell unterstützt und gefördert. Dies wird größtenteils zentral über unser Seminarmanagement an unserem Hauptsitz koordiniert. Selbstverständlich werden sämtliche Schulungen für alle Mitarbeiter an allen Standorten, insbesondere Software Schulungen u.a. über unsere Key User angeboten. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, in direkter Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten, vergleichbare Kurse auch vor Ort individuell auszuwählen. Sprechen Sie hierzu bitte direkt Ihre Führungskraft oder unser Seminarmanagement an.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalentwicklung/-marketing

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

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