71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann man noch etwas bewegen...
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen inkl. der Geschäftsführung. Dadurch können sehr schnell Entscheidungen getroffen werden.
Kommunikation
Manchmal werden Dinge zu spät kommuniziert, bzw. wenn über Flurfunk bereits inoffiziell bekannt.
Etwas bewegen zu können und Prozesse voranzutreiben resultiert u.a. durch die offene Firmenpolitik und die flexiblen Strukturen bei B+D und fördert ebenso die Unternehmenskommunikation. Den Flurfunk kann man dabei nie ganz ausschließen, wobei wir täglich daran arbeiten, Informationen zum richtigen Zeitpunkt an alle Beteiligten zu kommunizieren und auch die Führungskräfte hierbei zu sensibilisieren. Schön, dass sich auch Kollegen aus dem Personalbereich wohl fühlen. Vielen Dank für das tolle Feedback und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
baierl+demmelhuber Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de
Für Externe gut.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine 10/10
Verbesserungsvorschläge
Firmenfeiern kürzen und Mitarbeiter dafür besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen im Team gehabt
Work-Life-Balance
Baustelle bedeutet immer viel Arbeit wenig Freizeit. In der Produktion herrscht meist normale Arbeitszeiten je nach Auftragslage Samstag auch. 30 Urlaubstage wären angebracht, geht ja bei jedem anderen Betrieb auch egal ob 5 Mann Firma oder 500 Mitarbeiter….
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Thema gut beherrscht bleibt man auf der Stelle sitzen. Externe bekommen dann die Stelle für die du vorgesehen warst bzw. auf welche du jahrelang hin gearbeitet hast.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schlecht, als frisch ausgelernter Facharbeiter bekommt man max 1-2€ über Mindestlohn! Externe bekommen 5€/h mehr als du bzw. als langjähriger Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Bewerber/ Mitarbeiter werden bevorzugt (Gehalt, Aufgaben, etc.) Die älteren Kollegen werden stehen gelassen und dürfen weiter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bekommen 4 Tage Woche und Firmenwagen. Die „normalen“ Mitarbeiter bekommen keine 4 Tage Woche, weil sie angeblich soo wichtig sind und das nicht klappt?!
Arbeitsbedingungen
Schönes neues warmes Gebäude.
Kommunikation
Wenn du 5 Vorgesetzte hast dauert es sehr lange, um eine Entscheidung zu treffen.
Gleichberechtigung
Sobald du im Büro hockst bist du eine Etage höher angesehen. Als normaler Mitarbeiter sagst du guten Morgen, da muss sich der ein oder andere Projekttechniker überlegen ob er guten Morgen zu dir sagt, obwohl er direkt an deinem Arbeitsplatz vorbei geht.
Vielen Dank für Ihre detaillierte Beurteilung. Die positive Bewertung mit jeweils 4 von 5 Sternen in den Kategorien „Arbeitsatmosphäre“, „Kollegenzusammenhalt“ und „Interessante Aufgaben“ freut uns natürlich. Wir bedauern allerdings auch, dass Ihre persönlichen Erwartungen in manch anderen Bereichen offenbar nicht erfüllt wurden. Gerne möchten wir Ihnen zu einigen von Ihnen genannten Punkten Feedback geben, denn seit Ihrem Austritt 2018 hat sich bei B+D Einiges bewegt. Sie haben vollkommen Recht, dass die Arbeiten auf der Baustelle - am Projekt vor Ort eine besondere Herausforderung an unsere Mitarbeiter darstellen. Ein angemessener Ausgleich soll dabei Ihrem Erholungswert dienen. Mit den bis zu 30 Urlaubstagen und zusätzlichen bezahlten freien Tagen für Weihnachten und Silvester - also in Summe bis zu 32 Tagen p.a. als bezahlter Urlaub, wollen wir für Sie die besten Voraussetzungen dafür schaffen. Gehaltsbestandteile wie geldwerte Vorteile in Form eines Dienstfahrzeugs sind ein geläufiges Instrument, wovon in erster Linie Mitarbeiter profitieren, die ein Dienstfahrzeug aufgrund ihrer Tätigkeit meist in Verbindung mit geforderten Dienstreisen erhalten. Eine Markt- und wettbewerbsgerechte Vergütung inkl. zahlreicher Lohnnebenleistungen wie u.a. Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen wird neben jährlich in Tarifanlehnung umgesetzten Lohn- und Gehaltserhöhungen unabhängig einer Bewertung der Performance Einzelner an die Mitarbeiter ausbezahlt. Darüber hinaus sind leistungsabhängige Vergütungen möglich, so dass ein Firmenfest zur Förderung der Gemeinschaft innerhalb der B+D Familie nicht Diskussionsgrundlage über die Höhe der Vergütungen sein sollte und ebenso - als uns wichtiger Faktor - zur positiven „Arbeitsatmosphäre“ beiträgt. Ein Punkt, den Sie selbst als sehr positiv eingestuft haben. Auch wenn wir nicht alle Ihre Erwartungen erfüllen konnten, so hoffen wir doch, dass sie rückblickend gerne Teil von B+D gewesen sind, bedanken uns an der Stelle für die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre weiteren beruflichen Herausforderungen alles Gute und viel Erfolg.
Eine tolle Bewertung mit nahezu maximaler Punktevergabe – vielen Dank dafür! Wir freuen uns, dass Sie sich offenbar rundum wohl bei B+D fühlen. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Tun und zugleich treibt es uns an, auch weiterhin als anerkannter Maßstab zu gelten. Für Ihre Verbesserungsvorschläge freuen wir uns auf einen Austausch mit Ihnen. Kommen Sie dafür gerne direkt auf uns in der Personalabteilung zu.
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Ein wirklich guter Arbeitgeber, die Mitarbeiter sind sehr nett und mann wird immer fair behandelt.
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn absolviert.
Vielen Dank für die außergewöhnlich gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich so bei B+D wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildungszeit.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die abwechslungsreiche Arbeit und die interessanten Projekte bei baierl + demmelhuber schätzen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter:innen sich bei uns wohl fühlen und ihre Arbeit als bereichernd empfinden.
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Enttäuschendes und unprofessionelles Verhalten von Führungspersonen
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baierl & Demmelhuber Hoch- und Ausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal/Abteilungsleitungen (besser) schulen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir nehmen das Feedback unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen sehr ernst, da es uns hilft, unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit den Führungspersonen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Unprofessionelles Verhalten ist für uns nicht akzeptabel und wir bedauern, dass dies Ihren Eindruck getrübt hat. Wir schätzen Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Schulung unseres Führungspersonals nicht nur in fachlichen, sondern auch sozialen Fähigkeiten und Führungskompetenzen weiter zu fördern. Dabei sind u.a. unser etabliertes Future Leader Programm, die kontinuierliche Förderung einer wertschätzenden Kommunikation und Rhetorik wichtige Instrumente, diese Fähigkeiten weiter voranzutreiben.
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Top-Arbeitsplatz
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Seligenthal gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung. Wir sind überaus erfreut, dass Sie Ihre Arbeit bei der Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH so positiv bewerten und schätzen Ihre Anerkennung der familiären Arbeitsatmosphäre und des freundschaftlichen Kollegenzusammenhalts. Es ist besonders ermutigend zu hören, dass Sie das Verhalten unserer Führungskräfte als vorbildlich und die Kommunikation als offen und respektvoll empfinden. Solche Rückmeldungen bestärken uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und positives Umfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und maximale Einstufung in nahezu allen Bereichen, die uns in unserem täglichen Handeln weiter bestärkt und vorantreibt. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und Austausch mit Ihnen.
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Guter Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Räumlichkeiten und Ihren Arbeitsplatz bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH schätzen. Solche Aspekte tragen wesentlich zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei- und es ist erfreulich zu hören, dass Sie diese als positiv empfinden. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie die momentanen Aufgaben als monoton wahrnehmen. Wie können wir Ihr aktuelles Aufgabenfeld für Sie abwechslungsreicher gestalten und Sie ggf. mit weiteren Verantwortungen motivieren und weiter fördern? Sprechen Sie uns gerne in der Personalabteilung in einem persönlichen Termin an. Auch Ihr Verbesserungsvorschlag zum Thema Gleichbehandlung ist uns wichtig. Was genau können wir Ihrer Meinung nach noch besser gestalten? Wir freuen uns auf eine weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit und Austausch mit Ihnen.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Sie geben uns in nahezu allen Bereichen maximale Sterne. Darüber freuen wir uns sehr – ebenso wie auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baierl & Demmelhuber Innenausbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Baierl & Demmelhuber Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baierl & Demmelhuber Innenausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.