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Freie und Hansestadt Hamburg
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Otto Building Technologies GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffene Türen inkl. der Geschäftsführung. Dadurch können sehr schnell Entscheidungen getroffen werden.
Allgemein ist das Arbeitsklima gut.
Fahrzeuge sind immer auf dem neusten Stand.
Es wird weitestgehend mit der neusten Technik gearbeitet.
Kantine 10/10
Abwechslungsreiche Arbeit, interessante Projekte, tolle Kollegen
Herausfordernde Aufgaben / Projekte.
Kommunikation (evtl. aber auch abteilungsabhängig)
Sehr sehr wenig
Das Schulungsangebot und zum Teil die IT-Ausstattung
Es gibts nichts zu meckern. Wo gehobelt wird, fallen Späne.
Aufgaben zZ sehr monoton
- Gehälter sollten Angepasst werden
- Schulungen sollten für die entsprechende Berufsbezeichnung angepasst und vertieft werden
- IT-Ausstattung sollte Teilweise überholt oder erneuert werden
Kommunikation verbesserungsfähig. Infos großteils nur über "Flurfunk".
Firmenfeiern kürzen und Mitarbeiter dafür besser bezahlen.
Überdenken der Spesenpolitik
Das Führungspersonal/Abteilungsleitungen (besser) schulen.
Der am besten bewertete Faktor von Baierl & Demmelhuber Innenausbau ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Firmenimage ist soweit ganz gut. Je nach Kollege wird zum Teil auch sehr viel gelästert, was natürlich an der Arbeitsmoral und Qualität sichtbar wird.
Top Image und einen guten Ruf
Das Image ist noch sehr gut, mittlerweile bröselt es aber schon.
"Anerkannter Maßstab in ihren Geschäftsfeldern" - kann ich so unterschreiben
B&D genießt ein sehr gutes Image in Bayern und auch im Rest von Deutschland
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baierl & Demmelhuber Innenausbau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn du 5 Vorgesetzte hast dauert es sehr lange, um eine Entscheidung zu treffen.
Versetzungen oder ein Wechsel in ein neues Team, hat der Betroffene als letztes erfahren.
Beim Thema Teambildung wäre es wünschenswert, wenn die Betroffenen rechtzeitig in Kenntnis gesetzt und involviert würden. Die Kommunikation war ansonsten mit allen Kollegen sehr konstruktiv und jederzeit sehr gut.
Änderungen wie z.B Personal werden meist (egal welche Abteilung) ab nächster Woche in Kraft gesetzt, wenig Transparenz
Zu viele Klungeleien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man ein Thema gut beherrscht bleibt man auf der Stelle sitzen.
Externe bekommen dann die Stelle für die du vorgesehen warst bzw. auf welche du jahrelang hin gearbeitet hast.
Weiterbildung wird hier jederzeit Unterstützt.
Es gibt ein vielseitiges Schulungsangebot. Jedoch für meine Stelle nicht die richtigen Schulungen.
Titel kann man hier schnell sammeln, eine Karriere ist das trotzdem nicht.
Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, wer will, der kann sich weiterentwickeln, persönlich, wie fachlich
