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Baierl 
& 
Demmelhuber 
Innenausbau 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Für Externe gut.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine 10/10

Verbesserungsvorschläge

Firmenfeiern kürzen und Mitarbeiter dafür besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen im Team gehabt

Kommunikation

Wenn du 5 Vorgesetzte hast dauert es sehr lange, um eine Entscheidung zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Baustelle bedeutet immer viel Arbeit wenig Freizeit. In der Produktion herrscht meist normale Arbeitszeiten je nach Auftragslage Samstag auch.
30 Urlaubstage wären angebracht, geht ja bei jedem anderen Betrieb auch egal ob 5 Mann Firma oder 500 Mitarbeiter….

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bekommen 4 Tage Woche und Firmenwagen. Die „normalen“ Mitarbeiter bekommen keine 4 Tage Woche, weil sie angeblich soo wichtig sind und das nicht klappt?!

Gleichberechtigung

Sobald du im Büro hockst bist du eine Etage höher angesehen. Als normaler Mitarbeiter sagst du guten Morgen, da muss sich der ein oder andere Projekttechniker überlegen ob er guten Morgen zu dir sagt, obwohl er direkt an deinem Arbeitsplatz vorbei geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Bewerber/ Mitarbeiter werden bevorzugt (Gehalt, Aufgaben, etc.)
Die älteren Kollegen werden stehen gelassen und dürfen weiter arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues warmes Gebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr schlecht, als frisch ausgelernter Facharbeiter bekommt man max 1-2€ über Mindestlohn!
Externe bekommen 5€/h mehr als du bzw. als langjähriger Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ein Thema gut beherrscht bleibt man auf der Stelle sitzen.
Externe bekommen dann die Stelle für die du vorgesehen warst bzw. auf welche du jahrelang hin gearbeitet hast.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena SteckPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre detaillierte Beurteilung.
Die positive Bewertung mit jeweils 4 von 5 Sternen in den Kategorien „Arbeitsatmosphäre“, „Kollegenzusammenhalt“ und „Interessante Aufgaben“ freut uns natürlich.
Wir bedauern allerdings auch, dass Ihre persönlichen Erwartungen in manch anderen Bereichen offenbar nicht erfüllt wurden. Gerne möchten wir Ihnen zu einigen von Ihnen genannten Punkten Feedback geben, denn seit Ihrem Austritt 2018 hat sich bei B+D Einiges bewegt.
Sie haben vollkommen Recht, dass die Arbeiten auf der Baustelle - am Projekt vor Ort eine besondere Herausforderung an unsere Mitarbeiter darstellen. Ein angemessener Ausgleich soll dabei Ihrem Erholungswert dienen. Mit den bis zu 30 Urlaubstagen und zusätzlichen bezahlten freien Tagen für Weihnachten und Silvester - also in Summe bis zu 32 Tagen p.a. als bezahlter Urlaub, wollen wir für Sie die besten Voraussetzungen dafür schaffen.
Gehaltsbestandteile wie geldwerte Vorteile in Form eines Dienstfahrzeugs sind ein geläufiges Instrument, wovon in erster Linie Mitarbeiter profitieren, die ein Dienstfahrzeug aufgrund ihrer Tätigkeit meist in Verbindung mit geforderten Dienstreisen erhalten.
Eine Markt- und wettbewerbsgerechte Vergütung inkl. zahlreicher Lohnnebenleistungen wie u.a. Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen wird neben jährlich in Tarifanlehnung umgesetzten Lohn- und Gehaltserhöhungen unabhängig einer Bewertung der Performance Einzelner an die Mitarbeiter ausbezahlt. Darüber hinaus sind leistungsabhängige Vergütungen möglich, so dass ein Firmenfest zur Förderung der Gemeinschaft innerhalb der B+D Familie nicht Diskussionsgrundlage über die Höhe der Vergütungen sein sollte und ebenso - als uns wichtiger Faktor - zur positiven „Arbeitsatmosphäre“ beiträgt. Ein Punkt, den Sie selbst als sehr positiv eingestuft haben.
Auch wenn wir nicht alle Ihre Erwartungen erfüllen konnten, so hoffen wir doch, dass sie rückblickend gerne Teil von B+D gewesen sind, bedanken uns an der Stelle für die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre weiteren beruflichen Herausforderungen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

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