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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kümmern sich sehr, immer für einen da, auch bei Corona, toller Teamzusammenhalt in der Filiale, Arbeit macht Spaß
nichts, ist wie übeerall
mehr auf Arbeitnehmer eingehen, Schulungen und Workshops
Im Team spitze und auch mit den Chefs positiv
Firma hat ein tolles Image
Monatspläne sind teilweise flexibel, hauptsächlich Freitags und Samstags hat man zu arbeiten, sind aber die Hauptarbeitstage im Verkauf
gibt kaum Weiterbildungen, nur ab und zu eine Schulung
ist in Ordnung, könnte mehr sein
man muss immer fragen, wäre toll, wenn auch mal von den Chefs eine Gehaltserhöhung kommt
viel Verpackungsmüll fällt an
Einfach spitze!
immer offen für ein Gespräch, manchmal merkt man, dass die Chefs gestresst sind, aber nehmen sich in der Regel die Zeit für ein Telefonat oder Gespräch
man kann immer über alles reden
tolle Läden, der Pausenraum könnte mal moderner sein
Alle sind für Fragen und so weiter erreichbar, auch die Chefs per Handy, fast jeder Zeit
es gibt keine Unterschiede irgendwo
viele unterschiedliche Kunden und viel individuelle Beratung
sonst eher normale Arbeit im Laden
Ich finde gut, dass ich mich immer an meinem Arbeitsplatz wohl fühlen konnte. Dies wurde durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen für die meine Kolleginnen, die Filialleitung und das Büro verantwortlich waren.
Ich habe mich immer gut mit meinen Kollegen verstanden. Wir haben immer auf das Bedürfnis des anderen geachtet und als Team agiert.
Dadurch, dass ich immer meinen gewünschten Urlaub und meine freien Tage bekommen habe, hatte ich genügend Zeit für meine Freizeit und mein Privatleben.
Meine Kolleginnen und ich haben sehr gut zusammengehalten. Wir haben immer aufeinander geachtet und falls mal Not am Mann war, ist immer jemand eingesprungen oder es wurde Ersatz von einer anderen Filialien geholt.
Meine Vorgesetzten sind immer dankbar, höflich und respektvoll mit mir umgegangen. Ich kann wirklich nichts negatives äußern.
Die Kommunikation lief einwandfrei. Meine Filialleitung hat immer respektvoll und ehrlich mit uns geredet. Genauso konnten wir immer zu ihr kommen, falls wir irgendwas zu äußern hatten. Die Kommunikation mit dem Büro und dem Personalchef lieb ebenfalls sehr gut. Ich habe immer so schnell wie möglich eine Rückmeldung bekommen.
menschlich, toller Kollegenkreis, viel Freiraum
zu wenig Weiterbildung/Schulung, Technik teilweise nicht mehr auf dem neuesten Stand
mehr auf den Austausch mit den einzelnen Mitarbeitern Wert legen, häufiger und besser Feedback auch als Chef einholen, an Entscheidungen beteiligen, offen sein für Vorschläge und diese auch umsetzen
Kollegen angenehm und "menschlich", Chef "je nach Laune"
Jedes Jahr ein toller Jahresempfang von den Chefs, haben in der Regel immer ein offenes Ohr, ganz tolle Kollegen und guter Zusammenhalt im Team
Keinen Samstag frei, Druck, wenn die Umsätze mal schlecht sind von oben
Mehr Onlinemarketing, Kundenevents
Gutes Miteinander im Team, hilfsbereit, positiver Zusammenhalt und füreinander dasein
Firma hat ein gutes Image, Kunden schätzen Bailly und Diehl sehr
Leider kaum Samstags frei, dafür sonst immer auch flexibel im Plan, wenn mal privat etwas ist
Könnte einiges mehr, mehr Input über Kollektion, neue Lieferanten, mal eine Schulung oder mehr Zeit für Austauschen
Bezahlung ist durchschnittlich, Provision ist gut, wenn man gut verkauft
Durchschnitt im Handel
Einfach top im Team
Ebenso
Fordern, aber sind fair und direkt, könnte manchmal etwas entspannter sein, aber schon viel schlechter erlebt
Sind menschlich und immer offen für alle
Personalbereich könnte etwas besser ausgestattet sein und neuer
Gute und klare Kommunikation, auf jede Frage eine Antwort, immer jemand da, der bei Fragen hilft
Keine Probleme, jeder ist gleichviel Wert
Tolle Kollektion, immer wieder neu, interessant und viel Freiraum
Das einzig gute an das Unternehmen ist dass das Team dennoch zusammen hält und das ist der Grund warum man sich in den Filialen Wohlgefühlt hat, was natürlich die Chefs in der Zentrale wussten und das extrem ausgenutzt haben
Bezahlung, keine Pausen, keine Samstage frei!
Bezahlt eurer Mitarbeiter mit fairen Löhnen, kann nichts sein das man als ausgelernte Kraft nur den Mindestlohn bekommt!
Das Team ist super, Bedürfnisse und Wünsche wurden immer wahr genommen , die Chefs in der Zentrale können sich davon was abschneiden !
Dass du nicht wie bei anderen Stores nur Klamotten zusammenlegst, sondern aktiv den Verkauf lernst und zwar von einigen der besten Verkäufern, die ich kenne (die zudem noch menschlich sind!) Eine Seltenheit. Da ich in der Bleidenstraße gearbeitet habe, ist das natürlich meine Lieblingsfiliale :-)
Die Bezahlung ist Durchschnittlich, und du musst Gehaltserhöhungen rechtfertigen. Wer nur Zeit absitzen will, wird auch nicht reich. Also eigentlich ist das keine Kritik, so soll es auch sein.
Grundsätzlich wäre etwas mehr Gehalt oder Prämien natürlich etwas Schönes gewesen.
Ein Beauftragter für den Online-Auftritt wäre eine starke Addition.
5 von 5 Sternen. Die motivierende, menschliche und persönliche Atmosphäre in der Männerfiliale an der Bleidenstraße, Frankfurt ist eine Seltenheit in dem Jobmarkt. Sehr viel Zusammenhalt - ab dem ersten Tag wird dir das dort klar.
Mehr Recycling wäre natürlich Klasse. Aber was will man machen, einen grünen Daumen kannte ich auch nicht von anderen Arbeitgebern...
In der Männer-Filiale Bleidenstraße (in der ich gearbeitet habe) absolut zu empfehlen. Es ist nun mehr als ein halbes Jahr her, dass ich die Filiale leider verlassen habe, um in ein anderes Land zu ziehen, aber ich bin immer noch im Kontakt mit den Kollegen und - Ja! - den Vorgesetzten.
Die älteren Kollegen wurden sehr geachtet, haben aber auch die meiste Erfahrung und bieten dementsprechend viel Wissen, von dem ich einiges aufgesaugt habe.
Absolute Spitzenklasse. Selten so gute ältere Kollegen und einen Vorbild als Filialleiter gehabt.
Sehr faire Behandlung
Menschlich. Verständnisvoll. Fair. Es wurde immer darauf geachtet, dass Bedürfnisse und Wünsche weitestgehend beachtet wurden, wenn möglich - So bin ich im Gegenzug immer motiviert an die Arbeit gegangen.
Da nur Männer in der Filiale gearbeitet haben, kann ich dazu nichts sagen :-)
Mein Filial-Leiter hat immer versucht, unsere Motivation oben zu behalten, indem er sehr früh Verantwortung abgegeben hat und uns dabei unterstützt hat, uns auch mal an Stammkunden zu wagen... Selbstverständlich stand er immer mit einem wachsamen Ohr bei Seite, falls wir im Verkaufsgespräch irgendwo stecken blieben.
Hier ist leider nichts aufzuführen,
Hier reicht leider nicht der Platz, um alles aufzuführen.
... werden sowieso nicht gelesen!
Auf der "Bühne" läuft alles nach Plan. Leider sieht es hinter den Kulissen deutlich anders aus.
Eine Wertschätzung, egal welches Alter, sucht man und findet sie nicht.
Theorie und Praxis, zwei Welten treffen aufeinander. Das gesprochene Wort klingt gut; leider bleibt es auch dabei. Die Umsetzung lässt auf sich warten, und warten, und warten ....
Zuviel Informationen die jedes noch so simple EDV-System per Knopfdruck ausdruckt . Parameter, die zum Vergleich wichtig sind, werden bei Standardprogrammen nicht berücksichtigt und geben keinen authentischen Vergleichswert.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Veränderungen, die Arbeitsabläufe optimieren, sind nicht gewünscht.
Beim Vorstellungsgespräch war Bailly Diehl Feuer und Flamme und offerierte mir die Festanstellung. Leider fand ich mich nach zwei Tagen ohne Begründung wieder vor der Tür. Es ist schon ziemlich erbärmlich, dass man mir den Grund nicht persönlich gesagt hat. Ich weiß ihn bis heute nicht.
dazu fällt mir leider momentan nichts ein
Ein Lob von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter? .....undenkbar !!! (leider)
Es wird großer Umsatzdruck ausgeübt mit geradezu realitätsfremden Vorgaben.
Die Geschäftsführung verhält sich gegenüber den Mitarbeitern nicht loyal; Rückendeckung erhält man nicht.
...sind offensichtlich unerwünscht.
Bei Idealisten, die dennoch glauben, dass Verbesserungsvorschläge auf offene Ohren stoßen, kehrt bald Ernüchterung ein.
Die Kollegen
Kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld
Wenn man krank wird, wird man angebrüllt und unter Druck gesetzt
Keine Sozialleistungen
Keine freien Samstage
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Hoher Umsatzdruck
Briefe der Geschäftsführung die massivst unter Druck setzten
Keinen gerechtfertigten Ausgleich bzw. Lohn für Sonntagsarbeit
Kein proffesionelles umgehen mit Problemen
Kein Fahrtgeld
Keine Wertschätzung der. Mitarbeiter bzw. Langjähriger Mitarbeiter
Die Firma sollte Ihre Personalpolitik hinsichtlich Gehälter und Zusatzleistungen dringend überdenken....
Vorschläge sind wie Schall und Rauch, bringen NICHTS
Schöne Geschäfte, aber sollte mal etwas defekt sei. Oder man Arbeitsmittel benötigen dauert es ewig bis man sich darum kümmert. die Firma trägt definitiv nicht dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht, dies sind die Kollegen. Viele gehen ungern zur Arbeit.....
Nach außen hin super, man darf nur nicht hinter die Fassade sehen......
Auf Familie und Freunde wird keine Rücksicht genommen, man hat nicht einen Samstag frei im Monat. Wenn man bei Bailly Diehl arbeitet sollte man am besten keine Freunde haben und auch keine Familie .
Keine Weiterbildung
Keinen beruflichen Aufstieg
Keine Perspektiven
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Ich denke, dies ist der Hauptgrund es einige Monate bzw. Jahre bei dieser Firma auszuhalten. Klar, gibt es durch die Provison immer Kollegen die lieber verkaufen, anstatt Nebentätigkeiten auszuüben, aber im großen und ganzen ist es in Ordnung. Bei dem geringen. Gehalt ist es logisch, dass Mitarbeiter Provision verdienen möchten....
es werden keine klären und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Absolut keine Vorbildfunktion. Realistische Ziele werden nicht vorgegeben, Umsatzdruck ohne Ende. Konfliktfälle werden umgangen bzw. nicht mehr angesprochen.
Überall wird gespart..........
Keine regelmäßigen Besprechungen
Keine Informationen
Sozialleistungen gibt es nicht
Niedriges Gehalt , ich glaube eine Putzfrau verdient mehr
Die Arbeitsbelastung ist oftmals nicht gerecht aufgeteilt, das heißt Chef /in verteilt Aufgaben und macht weiter nichts und die Mitarbeiter dürfen schuften.
So verdient kununu Geld.