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Bailly 
Diehl 
Textil 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bailly Diehl Textil
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bailly Diehl Textil
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kümmern sich sehr, immer für einen da, auch bei Corona, toller Teamzusammenhalt in der Filiale, Arbeit macht Spaß
Bewertung lesen
Ich finde gut, dass ich mich immer an meinem Arbeitsplatz wohl fühlen konnte. Dies wurde durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen für die meine Kolleginnen, die Filialleitung und das Büro verantwortlich waren.
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Jedes Jahr ein toller Jahresempfang von den Chefs, haben in der Regel immer ein offenes Ohr, ganz tolle Kollegen und guter Zusammenhalt im Team
menschlich, toller Kollegenkreis, viel Freiraum
Das einzig gute an das Unternehmen ist dass das Team dennoch zusammen hält und das ist der Grund warum man sich in den Filialen Wohlgefühlt hat, was natürlich die Chefs in der Zentrale wussten und das extrem ausgenutzt haben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts, ist wie übeerall
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zu wenig Weiterbildung/Schulung, Technik teilweise nicht mehr auf dem neuesten Stand
Keinen Samstag frei, Druck, wenn die Umsätze mal schlecht sind von oben
Bezahlung, keine Pausen, keine Samstage frei!
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Die Bezahlung ist Durchschnittlich, und du musst Gehaltserhöhungen rechtfertigen. Wer nur Zeit absitzen will, wird auch nicht reich. Also eigentlich ist das keine Kritik, so soll es auch sein.
Grundsätzlich wäre etwas mehr Gehalt oder Prämien natürlich etwas Schönes gewesen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr auf Arbeitnehmer eingehen, Schulungen und Workshops
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mehr auf den Austausch mit den einzelnen Mitarbeitern Wert legen, häufiger und besser Feedback auch als Chef einholen, an Entscheidungen beteiligen, offen sein für Vorschläge und diese auch umsetzen
Mehr Onlinemarketing, Kundenevents
Bezahlt eurer Mitarbeiter mit fairen Löhnen, kann nichts sein das man als ausgelernte Kraft nur den Mindestlohn bekommt!
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Ein Beauftragter für den Online-Auftritt wäre eine starke Addition.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bailly Diehl Textil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Einfach spitze!
5
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Meine Kolleginnen und ich haben sehr gut zusammengehalten. Wir haben immer aufeinander geachtet und falls mal Not am Mann war, ist immer jemand eingesprungen oder es wurde Ersatz von einer anderen Filialien geholt.
5
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Einfach top im Team
5
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In der Männer-Filiale Bleidenstraße (in der ich gearbeitet habe) absolut zu empfehlen. Es ist nun mehr als ein halbes Jahr her, dass ich die Filiale leider verlassen habe, um in ein anderes Land zu ziehen, aber ich bin immer noch im Kontakt mit den Kollegen und - Ja! - den Vorgesetzten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bailly Diehl Textil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


gibt kaum Weiterbildungen, nur ab und zu eine Schulung
2
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Könnte einiges mehr, mehr Input über Kollektion, neue Lieferanten, mal eine Schulung oder mehr Zeit für Austauschen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bailly Diehl Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Bailly Diehl Textil schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bailly Diehl Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bailly Diehl Textil als eher traditionell.
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