Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bailly Diehl Textil die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind für Fragen und so weiter erreichbar, auch die Chefs per Handy, fast jeder Zeit
Monatspläne sind teilweise flexibel, hauptsächlich Freitags und Samstags hat man zu arbeiten, sind aber die Hauptarbeitstage im Verkauf
immer offen für ein Gespräch, manchmal merkt man, dass die Chefs gestresst sind, aber nehmen sich in der Regel die Zeit für ein Telefonat oder Gespräch
man kann immer über alles reden
viele unterschiedliche Kunden und viel individuelle Beratung
sonst eher normale Arbeit im Laden
Im Team spitze und auch mit den Chefs positiv