Sonnenseite: Sondermaschinenbau mit einzigartigen Produkten. Schattenseite: Regelmäßige Mitarbeiterentlassungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie und Produkte. Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität. Kann langfristig einfach nicht funktionieren. Auf jeden Fall nicht in Deutschland. Management Besetzungen auf deutsche Arbeitsmentalität anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Da viel aus den Staaten gesteuert wird standortbezogen auf Celle schwer zu sagen. Mitarbeitern vor allem die “Jungen”versuchen langfristig zu halten. Chancen geben und gezielt entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Auf Ebene des Shopfloor’s herrscht in ruhigen Zeiten eine gute Stimmung sowie ein toller Zusammenhalt. Den Werkern fehlt es in der Regel an nichts um dessen Arbeit erledigen zu können. Work Life Balance ist absolut super.
Kommunikation
Kommunikation ist auf Ebene des Shopfloor’s zufriedenstellend. Kommunikation zwischen Shopfloor und Management wies in der Vergangenheit Lücken auf.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Work-Life-Balance
Eine 35 Stunden Woche sowie die Zugehörigkeit zur IG Metall macht das Arbeiten angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Internationals Management hat in der Vergangenheit einiges zerstört. Deutschsprachige Vorgesetzte auf Shopfloorebene sind mit wenigen Ausnahmen noch menschlich. Die besten Pferde haben den Stall allerdings verlassen.
Interessante Aufgaben
Technologisch einzigartige Produkte. Internationale Kommunikation in allen Bereiche. Wer etwas lernen will, lernt auch was. Wer mehr machen will kann mehr machen. Der Wille ist entscheidend.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts Gegenteiliges behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts Gegenteiliges bekannt
Arbeitsbedingungen
Facility ist soweit in Schuss und wird gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standortbezogen schon. Die Branche hat sicherlich auch ihre Schattenseiten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umgebung Celle schon super. Ab einer bestimmten “Eben” gibt es in anderen Betrieben und Bereichen sicherlich “mehr” zu holen.
Image
Hat in den letzten Jahren und ständigen Mitarbeiterentlassungen schon sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Um weit zu kommen oder einzusteigen muss der akademische Grad schon recht fortgeschritten sein. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Fachkompetenz ist nicht immer entscheidend.