Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei baker hughes inteq die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele announcements seitens der Konzernmutter in USA, monatlicher townhall in Celle mit Bezug zum Standort, zu wenig Austausch zwischen den Projektteams, Meetingkultur verbesserungswürdig
Sehr unterschiedlich, im F&E Bereich oft Konkurrenzkampf
Mobiles Arbeiten bis max. 75 % der Arbeitszeit möglich, Mehrarbeitsstundenkonto, Gleitzeit, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder , Job-Rad, 35 Stundenwoche, Tarif IG Metall
Amerikanischer Unternehmensstil
Konstruktive Kritik nicht erwünscht sogar schädlich für die Karriere
Informationsfluss nicht adäquat.
Lücken im Arbeitsfluss zwischen Abteilungen werden nicht geschlossen.
Kontinuierliche Arbeitsverdichtung durch Personalabbau oder Schließung anderer Stsndorte ist Normalität.
Internationales Unternehmen, seit fast 70 Jahren in Celle, überwiegend Großraumbüros, Projektarbeit in F&E, Zeitdruck, Vorgesetzte oft noch alte Denkweisen, gutes Miteinander der Mitarbeitenden, eine Benefits für Mitarbeitende, aber derzeit keine externen Trainings bzw. Weiterbildung