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Bewertung

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Unternehmen mit bekanntem Namen in der Branche, leidet jedoch unter Konzernbedingungen. Zu viele „Re-Strukturierungen“..

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baker Hughes Digital Solutions GmbH in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Themengebiet und vielseitige Einblicke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Unternehmenskultur mit dem „Wasserkopf“ Konzernstruktur über sich. Steht sich selbst in Weg.

Verbesserungsvorschläge

Anreize schaffen um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von 2 Jahren gab es mehrere Ansätze der Re-Strukturierung des Unternehmens und ebenfalls etliche Personalentlassungen.

Die Wertschätzung fehlt größtenteils als maßgebender Faktor der Mitarbeiterzufriedenheit.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist zu einseitig. Man fühlt sich ständig in einer „Hol-Schuld“, da die Verantwortlichen in den Abteilungen sich für gewisse Dinge nicht Zuständig fühlen, was jedoch grundsätzlich der Fall sein sollte.

Work-Life-Balance

Für Personal mit Teamverantwortung in größeren Projekten fehlt der Ausgleich durch weiteres Personal zur Kompensation der Arbeitszeit komplett. Es bleibt vieles auf einem selbst hängen, wodurch Arbeit am Wochenende mittlerweile zum Standard gehört…

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene ein gutes Verhältnis. Jedoch fehlen die Ansätze zu Umsetzungen bei konstruktiven Verbesserunngsvorschlägen.

Interessante Aufgaben

Spannendes Themengebiet, vielseitige Anwendungsbereiche und die Möglichkeit unterschiedlichste Industrien kennenzulernen.

Arbeitsbedingungen

Am Standort selbst veraltete Technik, Maßnahmen der Verbesserung wurden vor Jahren kommuniziert, jedoch noch nicht umgesetzt. Im Homeoffice jedoch entsprechend.

Gehalt/Sozialleistungen

An Tariftabelle angelehnt. Jedoch werden Gehälter selbst nach Jahren nicht angepasst bzw. Inflationsangepasst. Aufgrund der finanziellen Lage der GmbH sind Gehaltserhöhungen nicht absehbar.

Image

Unternehmen mit Weltkonzern Namen


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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