Finger weg, außer du mobbst gerne oder wirst gerne gemobbt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben. Viel zu viele Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Schätzen von den Mitarbeitern, die man noch hat. Ekelt nicht das wenige Personal raus. Flurfunk, Lügen, Lästern, Verkaufen, Aufruf zum Mobbing etc. nicht unterstützen. Keine ungefragten Bilder vom Personal machen, denn dieses hat das Recht am eigenen Bild. Abteilungsleiter sollten an ihren sozialen Kompetenzen arbeiten bzw. darin geschult werden. Bevor man mit dem Finger auf andere zeigt, sollte man vorher auf sich zeigen. Offen für Motivation und Lohnerhöhungen sein. Anders hält man seine Mitarbeiter nicht. Man kann den dicken Macker raushängen lassen, aber nicht in Fr.-Cr., bitte. Sondern zu Hause.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wurde mit den Jahren uncool. Spaß an der Arbeit darf man nicht haben. Man versucht jeden gegenseitig zu verkaufen. Schlechte Laune Tag und Nacht. Böse Gesichtszüge.
Kommunikation
Fehlt absolut. Falsche und hinterlistige Kommunikation funktioniert stattdessen gut.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Gegenseitiges
Verkaufen. Es werden Mitarbeiter gekündigt, von denen rechtswidrig Fotos geteilt werden mit der Aussage, dieser Mensch würde nichts arbeiten. Da dieser Mitarbeiter mit dem Rücken zum Fotografen gestanden hat, war nicht ersichtlich, was da genau in der Produktion passiert. Abmahnungen, die nicht gerechtfertigt sind, nur weil der Meister von seinen Fehlern ablenken wollte und diese seinen Mitarbeitern, die es nicht mehr gibt, zugeschoben hat. Es wird gelästert. Es wird gelogen. Es wird bei Konfrontation immer noch gelogen und abgestritten. Wird etwas zur Motivation gemacht? Nein.
Wird Rücksicht auf erkrankte Menschen genommen? Nein, da dazu aufgerufen wird, erst recht keine Rücksicht zu nehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit schätzen? Wird überbewertet.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Spaß und soziales Verhalten werden unterdrückt. Kollegialer Zusammenhalt wird gebrochen. Es soll so wenig miteinander gesprochen werden, wie es möglich ist. Wie oben beschrieben: Ungerechtfertigte Abmahnung, um von sich abzulenken. Lästereien. Lügengeschichtenerzählungen. Verdrehen von Tatsachen und Wahrheiten. Bei Konfrontation unter 4 Augen wird der Meister kleinlaut und bestreitet alles. Wirst du krank (auch ernsthaft, was das Thema Krebs, Herzerkrankungen usw. betrifft), bist du unten durch. Dann wirst du mit Füßen getreten.
Gleichberechtigung
Als weibliche Person hat man die bestimmte goldene Karte gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung werden diese geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
War völlig okay. Jedoch keine Lohnerhöhung möglich. Meister kümmert sich drum. Hat er nie getan. Elendes Hinhalten und Vertrösten. Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen möglich.