42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab mal Obst.
Wie oben beschrieben. Viel zu viele Punkte.
Schätzen von den Mitarbeitern, die man noch hat. Ekelt nicht das wenige Personal raus. Flurfunk, Lügen, Lästern, Verkaufen, Aufruf zum Mobbing etc. nicht unterstützen. Keine ungefragten Bilder vom Personal machen, denn dieses hat das Recht am eigenen Bild. Abteilungsleiter sollten an ihren sozialen Kompetenzen arbeiten bzw. darin geschult werden. Bevor man mit dem Finger auf andere zeigt, sollte man vorher auf sich zeigen. Offen für Motivation und Lohnerhöhungen sein. Anders hält man seine Mitarbeiter nicht. Man kann den dicken Macker raushängen lassen, aber nicht in Fr.-Cr., bitte. Sondern zu Hause.
Stimmung wurde mit den Jahren uncool. Spaß an der Arbeit darf man nicht haben. Man versucht jeden gegenseitig zu verkaufen. Schlechte Laune Tag und Nacht. Böse Gesichtszüge.
Schlecht.
Überstunden und Wochenendarbeit schätzen? Wird überbewertet.
Schulungen möglich.
War völlig okay. Jedoch keine Lohnerhöhung möglich. Meister kümmert sich drum. Hat er nie getan. Elendes Hinhalten und Vertrösten. Sozialleistungen gibt es nicht.
Gibt es nicht. Gegenseitiges
Verkaufen. Es werden Mitarbeiter gekündigt, von denen rechtswidrig Fotos geteilt werden mit der Aussage, dieser Mensch würde nichts arbeiten. Da dieser Mitarbeiter mit dem Rücken zum Fotografen gestanden hat, war nicht ersichtlich, was da genau in der Produktion passiert. Abmahnungen, die nicht gerechtfertigt sind, nur weil der Meister von seinen Fehlern ablenken wollte und diese seinen Mitarbeitern, die es nicht mehr gibt, zugeschoben hat. Es wird gelästert. Es wird gelogen. Es wird bei Konfrontation immer noch gelogen und abgestritten. Wird etwas zur Motivation gemacht? Nein.
Wird Rücksicht auf erkrankte Menschen genommen? Nein, da dazu aufgerufen wird, erst recht keine Rücksicht zu nehmen.
Je nach Abteilung werden diese geschätzt.
Unterste Schublade! Spaß und soziales Verhalten werden unterdrückt. Kollegialer Zusammenhalt wird gebrochen. Es soll so wenig miteinander gesprochen werden, wie es möglich ist. Wie oben beschrieben: Ungerechtfertigte Abmahnung, um von sich abzulenken. Lästereien. Lügengeschichtenerzählungen. Verdrehen von Tatsachen und Wahrheiten. Bei Konfrontation unter 4 Augen wird der Meister kleinlaut und bestreitet alles. Wirst du krank (auch ernsthaft, was das Thema Krebs, Herzerkrankungen usw. betrifft), bist du unten durch. Dann wirst du mit Füßen getreten.
Fehlt absolut. Falsche und hinterlistige Kommunikation funktioniert stattdessen gut.
Als weibliche Person hat man die bestimmte goldene Karte gezogen.
Ein großartiger Ort zum Arbeiten. Das Büro ist wirklich schön, modern und sauber. Es gibt eine große Küche und tolle Kaffeemaschinen.
Die Leute sind nett und es ist generell ein gutes Arbeitsumfeld.
Das Gehalt ist marktgerecht. Leider gibt es weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld.
Das Unternehmen investiert viel in Produkte, die innovativ und nachhaltig sind. Das haben sie immer im Blick.
Interessantes, flexibles Arbeiten und es wird einem Verantwortung übertragen.
So weitermachen.
Atmosphäre ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Leistungserwartung.
Wie überall kann es auch mal vorkommen, dass es etwas später wird. Das ist aber die Ausnahme und nicht die Regel.
Weiterbildung existiert, man muss aber auch selber Initiative zeigen.
Team- und Teamübergreifend gut.
Gibt es nichts zu beanstanden. Feedbackgespräche fand ich auch positiv.
Sehr schönes Büro.
Funktioniert gut!
Top
Sehr interessantes projektbezogenes Arbeiten. Es wird nie langweilig und ist sehr abwechslungsreich. Das bietet auch die Möglichkeit sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten. Man braucht aber auch selber ein gutes Maß an Flexibilität.
schönes Büro und viele tolle Menschen als Kollegen
Mehr Flexibilität in Bezug auf Home Office. Max zwei Tage die Woche, in der Probezeit gar keine Tage, ist denke ich nicht mehr zeitgemäß.
Es macht einfach Spaß in die Arbeit zu gehen. Die Atmosphäre ist super und in den meisten Abteilungen ist jeder Tag anders, weil immer unterschiedliche neue Projekte reinkommen.
Wir sind dieses Jahr in ein komplett neues Büro umgezogen, seither sind alle Abteilungen auf einer Etage. Dadurch hat man mehr miteinander zu tun und sieht sich regelmäßiger, was sehr schön ist :)
Bakic Group hat ein sehr gutes Image in der Verpackungsbranche. Gerade qualitativ sind wir ganz oben. Und die Tatsache, dass wir eine interne Design-Agentur haben und Projekt von A-Z INTERN abwickeln können, hebt uns von anderen Unternehmen ab
Flexible Home Office Tage und Kernarbeitszeit machen den Alltag definitiv leichter.
Jeder Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und Schulungen/Kurse etc. zu belegen. Bakic kümmert sich darum, die eigenen Talente zu fördern!
Bezahlung ist für ein mittelständisches Unternehmen wirklich fair. Ein Konzern würde wahrscheinlich mehr zahlen, dafür hat man bei Bakic die Möglichkeit viel Neues zu lernen, es ist ein persönlicher Umgang miteinander und die Arbeit ist abwechslungsreich
Trotz bzw. gerade weil wir in der Kosmetikbranche sind, arbeiten wir ständig daran nachhaltige Lösungen zu finden. Einige Kollegen sind bei uns die Sustainability Experts und kümmern sich 24/7 darum up-to-date zu bleiben und hinterfragen immer, wie wir noch nachhaltiger in der Kosmetikbranche werden können.
Es herrscht meiner Meinung nach die perfekte Balance zwischen Mitarbeitern, die schon seit 10-30 Jahren im Unternehmen sind und neuen Mitarbeitern, die erst seit 1-3 Jahre hier sind. Habe selten ein Unternehmen gesehen, dass nach fast 30 Jahren und CEO-Wechsel noch zum Teil die selben Mitarbeiter hat wie bei Tag 1!
Die Tatsache, dass wir Kollegen haben, die zum Teil seit fast 30 Jahren dabei sind spricht einfach für sich.
Immer ansprechbar und nimmt sich Zeit, obwohl er natürlich viele Termine hat. Ist immer emphatisch, witzig und möchte, dass einfach jeder eine gute Zeit bei Bakic hat.
Super cooles neues Office mit Panoramablick auf die Alpen.
Jedes Quartal gibt es einen internationalen Team-Call, in dem alle Mitarbeiter der Bakic Group teilnehmen (insg. ca. 100). Es werden alle Neuigkeiten, Änderungen, Projekte, etc. vorgestellt. Sehr transparent und interessant, weil man im Alltag natürlich nicht alles von anderen Abteilungen und anderen Standorten mitbekommt.
Würde behaupten, dass jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, wenn man sich bemüht.
Ist natürlich Abteilungsabhängig, aber in Vertrieb, Account Management und Design arbeiten wir mit vielen interessanten Kunden zusammen und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Es wird in Deutschland die Zukunft investiert und nicht wie bei anderen Firmen ins Ausland verlagert.
Guter Zusammenhalt und sehr kollegial
Fairer Umgang
Offenheit, Flexible, flache Hierarchien, Nachhaltige Verpackungen
Projektmanagement ausbauen und Prozesse optimieren.
Kollegial, alle sind per-Du, es geht um die Sache, lösungsorientiert
Mobile Arbeit möglich und gängig
sehr gut
Gutes Vertrauensverhältnis und offene feedback-Kultur
Super schönes Office!
transparent, offen und direkt
Abwechslungsreiche Projekte; viel Fokus auf Nachhaltigkeit. Top
Negative in bestimmten Abteilungen.
Die Firma meint Sie hätte einen gutes Image, aber die meisten wissen nicht mal wer Bakic ist und was die produzieren!
Keine - wird viel versprochen und kommt nichts!
Weiterbildungen gibt es nur für die Mitarbeiter die länger dabei sind oder für die Lieblinge. Ansonsten wurde viel versprochen und nichts dahinter.
Könnte besser sein.
Gab es nicht!
Jeder ist für sich und wenn dann Gruppen zusammen halt. Also wie gar nicht!
Fehler wurden auf andere geschoben.
Launisch, aufbrausendes und agressives Verhalten. MA Gespräche wurden nicht ernst genommen, außer bestimmte Personen-da wurde schnell gehandelt um das Problem zu lösen. Mitarbeitergespräche wurden nicht war genommen, um die Ziele, stärken und so weiter zu besprechen.
Solange man die Arbeit des Teamleiter befolgt hat, fehlerfrei und Termin gerecht, war man gut, ansonsten war man nur der Kollege oder Kollegin ohne Wertschätzung ( der DVD).
Nicht gerade aus!
Arbeit nach Vorschrift !!
Kindergarten verhalten !!
Wie gar nicht und wenn nur mit bestimmten Kollegen /-innen.
Keine Gleichberechtigung, entweder du warst der Liebling des GF oder deines Vorgesetzten!
Keine
Stutenbissiges Verhalten von manch einen Kollegen Kollegin!
Das Thema Nachhaltigkeit wird eher aus dem Profitgedanken behandelt als aus einem Umwelt-oder Sozialbewusstsein. Aber immerhin.
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als überwiegend angenehm und gut.
Das Verhalten der Ableitungsleiter war maximal unprofessionell und bodenlos. Die Reaktionen waren launisch und unberechenbar, insbesondere in stressigen Phasen wurde die angestaute Aggression willkürlich an den Mitarbeitern ausgelassen. Es war keine Seltenheit, dass sich gegenüber Mitarbeitern in der Wortwahl oder im Ton vergriffen wurde. Sowas habe ich vorher noch nie erlebt und wünsche ich auch niemand.
Vielleicht würde ein Betriebsrat helfen? Es wäre hilfreich eine Anlaufstelle zu haben, an die sich Mitarbeiter wenden können. Dann wäre es natürlich auch wichtig, dass die Anliegen und Äußerungen der Mitarbeiter Ernst genommen werden.
Das was mir hier passiert ist, ist in diesem Unternehmen leider keine Ausnahme wie ich später von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern erfahren habe.
Spärlich
Abwechslungsreich und Interessant
Gute und konstruktive Arbeitsatmosphäre wo sich jeder einbringen kann und gehört wird. Bei Problemen findet man immer Anschlussstellen und Support und man wird nicht alleine gelassen.
Vorgesetzte haben ein Auge drauf.
top
Kollegial, unterstützend, aber auch fordernd und Freiraum lassend.
Sowohl im Team als auch vom Vorgesetzten ist es eine flache, wertschätzende Kommunikatio in der auch das Lachen nicht zu kurz kommt.
Immer wieder auch neue Themen mit denen man sich beschäftigen muss und an denen man wächst.
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