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Unternehmenskultur

München
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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bakic Packaging Bakic Design Bakic Production die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bakic Packaging Bakic Design Bakic Production
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bakic Packaging Bakic Design Bakic Production
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung wurde mit den Jahren uncool. Spaß an der Arbeit darf man nicht haben. Man versucht jeden gegenseitig zu verkaufen. Schlechte Laune Tag und Nacht. Böse Gesichtszüge.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt absolut. Falsche und hinterlistige Kommunikation funktioniert stattdessen gut.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Gegenseitiges
Verkaufen. Es werden Mitarbeiter gekündigt, von denen rechtswidrig Fotos geteilt werden mit der Aussage, dieser Mensch würde nichts arbeiten. Da dieser Mitarbeiter mit dem Rücken zum Fotografen gestanden hat, war nicht ersichtlich, was da genau in der Produktion passiert. Abmahnungen, die nicht gerechtfertigt sind, nur weil der Meister von seinen Fehlern ablenken wollte und diese seinen Mitarbeitern, die es nicht mehr gibt, zugeschoben hat. Es wird gelästert. Es wird gelogen. Es wird bei Konfrontation immer noch gelogen und abgestritten. Wird etwas zur Motivation gemacht? Nein.
Wird Rücksicht auf erkrankte Menschen genommen? Nein, da dazu aufgerufen wird, erst recht keine Rücksicht zu nehmen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und Wochenendarbeit schätzen? Wird überbewertet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade! Spaß und soziales Verhalten werden unterdrückt. Kollegialer Zusammenhalt wird gebrochen. Es soll so wenig miteinander gesprochen werden, wie es möglich ist. Wie oben beschrieben: Ungerechtfertigte Abmahnung, um von sich abzulenken. Lästereien. Lügengeschichtenerzählungen. Verdrehen von Tatsachen und Wahrheiten. Bei Konfrontation unter 4 Augen wird der Meister kleinlaut und bestreitet alles. Wirst du krank (auch ernsthaft, was das Thema Krebs, Herzerkrankungen usw. betrifft), bist du unten durch. Dann wirst du mit Füßen getreten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Leistungserwartung.

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