Nicht zu empfehlen, wenn man nach Erfolg, Verantwortung und Perspektiven sucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss alles genauso umsetzen und verkaufen, wie die Geschäftsführung das haben will, auch wenn es falsch ist. Führungskultur stark verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Struktur einführen und einhalten, in jedem Bereich. Aufgaben und Verantwortung ernsthaft delegieren. Gute Leute fördern und angemessen bezahlen. Und destruktive und inkompetente Leute loswerden.
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionell und unberechenbar.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene ist unklar und unstrukturiert. Intransparent mit vielen Geheimnissen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt wohl normal. Es gab aber nicht selten Neid von Kollegen, wenn sie bestimmte Kunden nicht selbst betreuen bzw. Aufgaben nicht übernehmen dürfen. Andererseits: Wenn die Gelegenheit dazu bestand, sind trotzdem alle abgetaucht.
Je besser du bist und je mehr du leistest, desto isolierter bist du.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden als selbstverständlich erwartet und nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Wertschätzung. Eine Struktur war nicht klar zu erkennen (obwohl ständig darüber geredet wurde). Hauptsache der Job ist erledigt und zwar genau so, wie der Manager es wollte. Delegation von Verantwortung = Fehlanzeige. War es ein Erfolg, war es der Erfolg vom Vorgesetzten, ging's schief, stehen die Mitarbeiter am Pranger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren relativ vielseitig und es gab durchaus Raum für kreative Gestaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die älteren Kollegen würde in der Firma nicht viel gehen. Umfassendes Fachwissen und das Hauptbild der Firma.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich OK, bisschen moderner wäre nicht verkehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht hauptsächlich um Plastikflaschen, das muss jedem klar sein, der sich da bewirbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für was erwartet wird, ist es leider zu wenig Geld. Um Gehaltserhöhungen muss man betteln. Es wird vieles versprochen, aber es passiert dann leider wenig oder nichts. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine erfolgsorientierte Vergütung, kaum Benefits. Jedenfalls für die meisten. Manche scheinen aber alles das dann doch zu haben, plus Dienstwagen. Kriterien total unklar und intransparent. An der Aufgabe oder der Performance kann es nicht gelegen haben.
Image
Bild nach außen hat nichts zu tun mit dem, was intern passiert.