67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bitte geht sorgfältiger mit den Mitarbeitern um, Respekt und Wertschätzung zählen ebenso dazu wie eine faire Bezahlung.
Seit das Pensum so angehoben wurde ist die Arbeitsatmosphäre deutlich schlechter geworden
Nach wie vor nicht das beste und man mag wohl auch nicht daran arbeiten.
Mit Vollkonti etwas schwierig aber machbar
Es wird sich Gedanken gemacht und es gibt auch diverse Angebote, vielleicht wäre hier eine bessere Kommunikation effektiver um Nachwuchs in den Fachbereichen zu gewinnen.
Absolut unterdurchschnittlich. Einzig die Schichtzulagen retten einen.
Grundsätzlich in Ordnung doch auch die haben keine Möglichkeit etwas Grundsätzlich zum positiven zu ändern.
Findet absolut nicht statt!
Arbeitsbedingungen, Kantine, Jobrad, Homeoffice, Gleitzeitkonto
Kommunikation
Kommunikation verbessern
Hier macht das Arbeiten definitiv noch Spaß
Alles super, die italienische Gelassenheit ist zu spüren
10 Überstunden macht man für Umsonst
Interne Schulungen werden angeboten, sonst leider nichts
Könnte selbstverständlich mehr sein, aber im Bereich der Branche
Sehr gut
Mein Chef ist nett und immer zuvorkommend, von anderen Abteilungen sind die Chefs auch Ok
Kantine, Jobrad und 44€ EdenRed
Innerhalb der Gruppen gut, darüber hinaus sehe schlecht
Super interessant, international aufgestellt
Jobbike
Schnittstellen sind schlecht organisiert.
Nette Kollegen
Der Kunde steht immer im Mittelpunkt
Schulungen werden in Ausnahmefällen angeboten
Energie wird gesparrt wo immer es geht.
Licht geht zB. automatisch an, Maschinen wetden passen aus gemacht.
Sehr gut, beste Firma
Sehr gut
Nett, aber nicht immer offen für Verbesserungen
Alles ist sehr sauber
Sehr schlecht
Sehr gut
Neue Maschine, schöne Büros
Der Umgang in den Abteilungen ist (teilweise) sehr gut.
Die aktuelle Entwicklung zeigt leider in die falsche Richtung.
Es muss Geld investiert werden, um mit den anspruchsvollen Aufgaben zurecht zu kommen. Es sollte Geld und Zeit in Mitarbeiterentwicklung investiert werden.
Tolles Team
Hat mit der Vergangenheit und der jetzigen Muttergesellschaft zu kämpfen
Hält sich die Waage
Wenig Möglichkeiten, schlechte Kommunikation
Wenig bis keine Benfits
Geht nicht mit der Zeit
Tolles Team
In Ordnung
Luft nach oben, aber oky
Muss zulegen was innovative Systeme angeht (IT,…)
Je nach Abteilung variiert die Qualität
Gibt es
Herausfordernde Projekte
Sehr interessante Themen. Projekt-Arbeit war sehr interessant.
Die schlechte Löhne.
Führungsebene komplett austauschen. Die Arbeitnehmer nach Leistung bezahlen. Bessere Einarbeitung.
Sehr nette Kollegen
Gutes Produkt schlechte Löhne.
Gut
Ich und meine Kollegen haben in der Zeit wo ich da war( fast zwei Jahre) kein Weiterbildung oder ähnliches genehmigt bekommen.
Die schlechteste Entlohnung die ich je in so einer Position erlebt habe.
gut
Sehr nette Kollegen
Total abgehoben. Halten unter sich zusammen. Zeigen kein Interesse an den angesprochenen Problemen der Mitarbeiter.
Arbeitsplätze sauber. Flexible Arbeitszeiten.
Flur-info
Meine Aufgaben ( Projektarbeit) waren sehr interessant und spannend.
Aktuell ist es nichts eigenes. Gute Produkte, tolle Kollegen, interessantes Umfeld.
Kaum Benefits und keine nachvollziehbare Lohn und Gehaltspolitik.
Endlich aufräumen und die Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt stellen. Nicht über den Kunden, aber sicher genauso hoch ansetzen.
Eigentlich gutes und kollegiales Umfeld
Kämpft mit alten Image und der Mutterkonzern ändert nicht die bekannten Probleme
Kommt auf den Job an. Vollkonti Modell hat viele vor und Nachteile. Angestellte machen oft viele Überstunden, die zum Teil gekappt werden.
Soweit ich das bewerten kann, alles wird entwickelt, nur nicht der Mitarbeiter. Einzelfälle sind oft in Frage zu stellen.
Kaum Entwicklung oder extrem intransparent warum einer Support erfährt oder einer nicht.
Umwelt kann ich nicht einschätzen, aber die Interessen sind definitiv nicht am Mitarbeiter orientiert.
Der Grund warum Unternehmen wie dieses nicht zusammenbrechen
Gibt sicher Ausnahmen, aber insgesamt gut.
Geht von: liefert jeden ans Messer bis hält selbst den größten Ballast im Team.
Negativ, teilweiser absurd hoher workload. Positiv, technisch sehr modernes Umfeld.
Naja, ist überall das selbe, Wissen ist Macht und die teilt man nicht gern.
Nicht Geschlechter spezifisch, eher durch fehlende Tarifverträge individuelle ungleiche Behandlung.
Interne durch viele Vorgaben oft monoton, aber auch durchaus herausfordernd.
Sozialleistungen , Extrazahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, Arbeitgeberzuschüsse etc.
Interne Kommunikation abteilungsübergreifend könnte ein wenig mehr Schnelligkeit vertragen.
Aufgrund der Italienischen Muttergesellschaft , teils veraltete Programme und Systeme.
Das Image nach außen hin wirkt schlechter als es ist!
Kooperativer Führungsstil!
Sehr saubere Umgebung
Die Mitarbeiter die das Unternehmen über Wasser halten und trotz schwierigen Zeiten Leistungen bringen, nicht belohnen.
Seine Mitarbeiter die gute Arbeit leisten und eine gute Krankenquote haben Wertschätzen und auch belohnen. Das Nasenfaktorklischee abschaffen.
Fairness kennt das Unternehmen kaum.
Es gibt seit Jahren keine Gehaltserhöhungen, obwohl man sich den Allerwertesten Aufreißt, und zeitweise (Wochen) für 3 Personen Arbeit leistet. Hoher Krankenstand.
Moderne technische Anlagen, tolle Produkte, die Branche, Teamarbeit, Arbeitsklima, Kantinenessen
Fehlende Digitalisierung, fehlendes Hygienebewusstsein von Mitarbeitern, extremes Wachstum erfordert Anpassungen, in vielen Bereichen falsche oder nicht vorhandene Führung der Teams was zu Demotivation der MA führt
Sensibilisierungsmaßnahmen für Reinraumordnung, Führungsseminare, Seminare für Mitarbeitermotivation, Beauftragter für Digitalisierung dringend notwendig
Wohlfühlatmosphäre trotz hohem Arbeitspensum
Es wird auf unser Wohlbefinden eingegangen
Durch das Wachstum ergeben sich Möglichkeiten ohne Ende, leider haben nur Wenige den Mut diese zu ergreifen
Vollkommen in Ordnung, aber auch hier ist man darauf angewiesen, dass die Leistung, die man erbringt auch vom Vorgesetzten gesehen und anerkannt wird.
nichts zu meckern, in jeder Firma laufen natürlich auch ein paar Pessimisten rum
100%
Rücksichtnahme zu 100%
Wir haben im Bereich in unserem Bereich mit Alyssa Nierste als Vorgesetzte einen wirklichen Menschen, der hinter uns steht und uns alle stärker macht, fördert und fordert.
Meine Erfahrungen sind sehr gut im Vergleich zu den Firmen wo ich vorher war
Generell im Team sehr gut, Kontakt zu Projektleuten auch gut, durch viele Leute, die involviert sind kann schon mal was untergehen.. menschlich ;)
Es wird immer nach der besten Lösung für alle Beteiligten geschaut
Von Bestücken von Anlagen, Baugruppen an Handmontage Vorrichtungen, über Qualitätskontrollen und bedienen von Bedruckungsanlagen ist alles dabei
Die Atmosphäre ist OK, aber sehr chaotisch und nicht Mitarbeiterorientiert.
Jeder ist permanent über die Firma am meckern. Die Unzufriedenheit ist extrem hoch!
Gibt es nicht. Mehr als 10 Stunden pro Tag sind nichts außergewöhnliches. 10 Stunden pro Monat werden nicht vergütet und abfeiern der übrigen Stunden ist durch die Menge an Arbeit nicht umzusetzen. Urlaub zu bekommen ist kein Problem, aber davor wie auch danach ist die Arbeit so viel, dass man eigentlich nicht mehr nach Hause fahren braucht!
Insgesamt ein sehr hoher Krankenstand, da die Belastung zu hoch ist.
Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen sind praktisch nicht vorhanden. Es wird zwar jedes Jahr einmal darüber gesprochen, aber passieren tut nichts.
Jede Abteilung schottet sich ab. Arbeit wird versucht immer auf andere abzuwelzen, nicht weil die Leute faul sind, sondern weil die Arbeitsmenge viel zu viel ist.
Normalerweise immer nett und freundlich, aber viele Schuldzuweisungen und viel Hinter'm Rücken. Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert.
Ausstattung ist ok, aber auch nichts Besonderes. Büros sind recht laut und im Winter eiskalt (weit unter 20°C). Home Office nicht gern gesehen und auch nur 5 Tage pro Monat.
Mehr Flurfunk als direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern
Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen sind praktisch nicht vorhanden. Gehaltserhöhungen sind unterhalb der Inflation, falls es welche gibt. Sonderzahlungen gibt es ebenfalls nicht.
Es wird sehr viel verlangt und sehr wenig gezahlt.
Die Aufgaben sind nicht besonders und irgendwie auch immer gleich. Hauptsächlich muss man sich darum kümmern, dass andere auch ihre Arbeit machen.
So verdient kununu Geld.