72 Bewertungen von Mitarbeitern
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Katastrophal. Eine Person mobbt seit Jahren andere Mitarbeiter und es wird immer alles unter dem Teppich gefegt. Was nicht begreifbar ist, ist die Tatsache dass, Mobbingopfer verliert den Job, wenn es zu laut um die Hilfe bittet.
Die Teamleitung versucht Konfliktfälle lösen und alarmiert den Chef der Abteilung.
Es finden Gespräche statt, aber es werden nicht immer beide Konfliktseiten gehört. Danach fallen Entscheidungen, die völlig ungerecht sind.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Es wird kein Wert darauf gelegt ob die Menschen arbeiten oder nicht sondern eher darauf was für Gerüchte verbreitet werden.
Sich mehr für die Zusammenarbeit einsetzen
Hass über Gerechtigkeit
Unfaire Behandlung von Personal Zeitarbeit
Die Atmosphäre ist freundlich und kollegial. Es wird großer Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt gelegt. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen.
Ist besser wie viele denken
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Balda Medical bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern.
Die Bezahlung ist fair und leistungsgerecht. Darüber hinaus werden zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote angeboten.
Balda Medical legt großen Wert auf nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung. Dies zeigt sich in zahlreichen Aspekten des Unternehmensalltags.
Umweltbewusstsein:
Nachhaltige Produktion: Balda Medical setzt auf ressourcenschonende Verfahren und achtet darauf, Abfall zu minimieren und umweltfreundliche Materialien zu verwenden.
Energieeffizienz: Die Nutzung moderner Technologien und energieeffizienter Prozesse trägt zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks bei.
Klimaschutz: Das Unternehmen engagiert sich aktiv für klimafreundliche Maßnahmen, wie die Reduktion von CO₂-Emissionen und die Förderung erneuerbarer Energien.
Sozialbewusstsein:
Mitarbeiterförderung: Balda Medical investiert in die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter und schafft ein Arbeitsumfeld, das auf Fairness und Chancengleichheit basiert.
Gesellschaftliches Engagement: Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte und engagiert sich in der lokalen Gemeinschaft, z. B. durch Spenden oder ehrenamtliche Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen: Faire Bezahlung, Sicherheit am Arbeitsplatz und ein respektvoller Umgang sind selbstverständlich.
Der Kollegenzusammenhalt bei Balda Medical ist herausragend. Die Zusammenarbeit im Team wird aktiv gefördert, und es herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und Vertrauens.
Hilfsbereitschaft: Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sei es bei fachlichen Fragen oder in stressigen Situationen. Jeder ist bereit, sein Wissen zu teilen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Teamspirit: Es gibt einen starken Teamgeist, der durch regelmäßige Meetings, offene Kommunikation und gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird.
Umgang: Der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Konflikte werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Besonders positiv fällt auf, dass neue Kollegen schnell integriert werden und von Anfang an das Gefühl bekommen, Teil des Teams zu sein. Dieser Zusammenhalt macht das Arbeiten bei Balda Medical nicht nur effektiv, sondern auch motivierend.
Ein Unternehmen, das den Teamgedanken wirklich lebt!
Alle werden gleich behandelt
Das Vorgesetztenverhalten bei Balda Medical zeichnet sich durch Professionalität, Wertschätzung und Offenheit aus.
Führungsstil: Die Führungskräfte agieren klar, zielorientiert und gleichzeitig unterstützend. Sie schaffen es, eine Balance zwischen Anleitung und Eigenverantwortung zu finden, sodass Mitarbeiter sich gefördert, aber nicht bevormundet fühlen.
Erreichbarkeit: Vorgesetzte sind stets ansprechbar und nehmen sich Zeit für Anliegen, sei es beruflich oder privat. Man hat das Gefühl, dass jede Meinung zählt.
Wertschätzung: Anerkennung für geleistete Arbeit wird regelmäßig ausgesprochen, was die Motivation und Zufriedenheit im Team deutlich steigert.
Entscheidungsfindung: Entscheidungen werden transparent kommuniziert und gut begründet. Mitarbeiter werden in den Prozess einbezogen, wann immer es möglich ist.
Umgang mit Konflikten: Konflikte werden professionell und lösungsorientiert angegangen. Es herrscht ein respektvoller Umgang, auch in herausfordernden Situationen.
Die Vorgesetzten bei Balda Medical tragen durch ihr vorbildliches Verhalten wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Die Arbeitsbedingungen bei Balda Medical sind modern und mitarbeiterfreundlich gestaltet, was zu einer hohen Zufriedenheit beiträgt.
Arbeitsumgebung: Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und zeitgemäß ausgestattet, was eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Moderne Technologien und Werkzeuge unterstützen die tägliche Arbeit.
Hygiene und Sicherheit: Gerade in der medizinischen Branche wird auf höchste Standards in Hygiene und Arbeitssicherheit geachtet. Dies vermittelt ein Gefühl von Professionalität und Sicherheit.
Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten trägt dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Zusatzleistungen: Neben einer fairen Vergütung gibt es zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungsangebote und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Raumklima: Lichtdurchflutete Büros und eine durchdachte Gestaltung der Räumlichkeiten sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Pausenräume: Es stehen einladende Pausenräume zur Verfügung, die Erholung und Austausch fördern.
Die Kommunikation bei Balda Medical ist transparent und von Offenheit geprägt.
Informationsfluss: Wichtige Informationen werden regelmäßig und rechtzeitig weitergegeben. Ob in Form von Meetings, Rundmails oder internen Plattformen – man wird stets über relevante Themen auf dem Laufenden gehalten.
Offene Feedbackkultur: Es wird Wert auf einen offenen Austausch gelegt. Feedback, sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften, wird geschätzt und konstruktiv genutzt, um Prozesse zu verbessern.
Erreichbarkeit: Führungskräfte und Kollegen sind gut erreichbar und nehmen sich Zeit, um Anliegen zu klären oder Unterstützung zu leisten.
Transparenz: Entscheidungen und Veränderungen werden klar kommuniziert, was das Vertrauen in die Unternehmensleitung stärkt.
Die Kommunikationswege sind effektiv gestaltet und fördern eine angenehme und produktive Zusammenarbeit. Diese Offenheit sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine klare Ausrichtung der gemeinsamen Ziele.
Insgesamt ein vorbildliches Kommunikationsmanagement!
Gleichberechtigung bei Balda Medical
Gleichberechtigung wird bei Balda Medical nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gelebt.
Chancengleichheit: Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt. Die Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten stehen jedem gleichermaßen offen.
Diversität: Das Unternehmen fördert ein diverses Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und als Bereicherung angesehen werden.
Bezahlung: Es wird darauf geachtet, dass die Vergütung auf Basis von Leistung und Qualifikation erfolgt, klappt aber nicht immer.
Elternfreundlichkeit: Balda Medical unterstützt Eltern durch flexible Arbeitszeitmodelle und Verständnis für familiäre Verpflichtungen, was besonders zur Gleichberechtigung beiträgt.
Respekt und Fairness: Eine respektvolle und faire Zusammenarbeit ist Teil der Unternehmenskultur und wird von allen Mitarbeitern und Führungskräften aktiv gelebt.
Fazit: Bei Balda Medical wird Gleichberechtigung als wesentlicher Bestandteil des Arbeitsalltags betrachtet, was ein harmonisches und faires Arbeitsumfeld schafft.
Die Aufgaben bei Balda Medical sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Vielfalt: Mitarbeiter haben die Chance, in unterschiedlichen Bereichen und Projekten tätig zu sein, wodurch der Arbeitsalltag stets spannend bleibt.
Innovationen: Da Balda Medical in einer zukunftsorientierten Branche tätig ist, arbeiten die Teams an innovativen und hochmodernen Lösungen, was die Aufgaben besonders interessant macht.
Verantwortung: Von Anfang an wird den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht, und sie erhalten Verantwortung in ihren Projekten. Dies schafft einen großen Gestaltungsfreiraum und fördert die persönliche Entwicklung.
Weiterentwicklung: Es gibt regelmäßige Herausforderungen, die zur Erweiterung der eigenen Fähigkeiten beitragen. Gleichzeitig werden individuelle Stärken gezielt gefördert.
Teamarbeit: Viele Aufgaben erfordern Zusammenarbeit, wodurch der Austausch mit kompetenten Kollegen weitere Perspektiven eröffnet.
Die Kombination aus Abwechslung, Innovationskraft und Eigenverantwortung macht die Arbeit bei Balda Medical sowohl spannend als auch erfüllend.
Ein Arbeitgeber, de
Bitte geht sorgfältiger mit den Mitarbeitern um, Respekt und Wertschätzung zählen ebenso dazu wie eine faire Bezahlung.
Seit das Pensum so angehoben wurde ist die Arbeitsatmosphäre deutlich schlechter geworden
Nach wie vor nicht das beste und man mag wohl auch nicht daran arbeiten.
Mit Vollkonti etwas schwierig aber machbar
Es wird sich Gedanken gemacht und es gibt auch diverse Angebote, vielleicht wäre hier eine bessere Kommunikation effektiver um Nachwuchs in den Fachbereichen zu gewinnen.
Absolut unterdurchschnittlich. Einzig die Schichtzulagen retten einen.
Grundsätzlich in Ordnung doch auch die haben keine Möglichkeit etwas Grundsätzlich zum positiven zu ändern.
Findet absolut nicht statt!
Arbeitsbedingungen, Kantine, Jobrad, Homeoffice, Gleitzeitkonto
Kommunikation
Kommunikation verbessern
Hier macht das Arbeiten definitiv noch Spaß
Alles super, die italienische Gelassenheit ist zu spüren
10 Überstunden macht man für Umsonst
Interne Schulungen werden angeboten, sonst leider nichts
Könnte selbstverständlich mehr sein, aber im Bereich der Branche
Sehr gut
Mein Chef ist nett und immer zuvorkommend, von anderen Abteilungen sind die Chefs auch Ok
Kantine, Jobrad und 44€ EdenRed
Innerhalb der Gruppen gut, darüber hinaus sehe schlecht
Super interessant, international aufgestellt
Jobbike
Schnittstellen sind schlecht organisiert.
Nette Kollegen
Der Kunde steht immer im Mittelpunkt
Schulungen werden in Ausnahmefällen angeboten
Energie wird gesparrt wo immer es geht.
Licht geht zB. automatisch an, Maschinen wetden passen aus gemacht.
Sehr gut, beste Firma
Sehr gut
Nett, aber nicht immer offen für Verbesserungen
Alles ist sehr sauber
Sehr schlecht
Sehr gut
Neue Maschine, schöne Büros
Der Umgang in den Abteilungen ist (teilweise) sehr gut.
Die aktuelle Entwicklung zeigt leider in die falsche Richtung.
Es muss Geld investiert werden, um mit den anspruchsvollen Aufgaben zurecht zu kommen. Es sollte Geld und Zeit in Mitarbeiterentwicklung investiert werden.
Tolles Team
Hat mit der Vergangenheit und der jetzigen Muttergesellschaft zu kämpfen
Hält sich die Waage
Wenig Möglichkeiten, schlechte Kommunikation
Wenig bis keine Benfits
Geht nicht mit der Zeit
Tolles Team
In Ordnung
Luft nach oben, aber oky
Muss zulegen was innovative Systeme angeht (IT,…)
Je nach Abteilung variiert die Qualität
Gibt es
Herausfordernde Projekte
Sehr interessante Themen. Projekt-Arbeit war sehr interessant.
Die schlechte Löhne.
Führungsebene komplett austauschen. Die Arbeitnehmer nach Leistung bezahlen. Bessere Einarbeitung.
Sehr nette Kollegen
Gutes Produkt schlechte Löhne.
Gut
Ich und meine Kollegen haben in der Zeit wo ich da war( fast zwei Jahre) kein Weiterbildung oder ähnliches genehmigt bekommen.
Die schlechteste Entlohnung die ich je in so einer Position erlebt habe.
gut
Sehr nette Kollegen
Total abgehoben. Halten unter sich zusammen. Zeigen kein Interesse an den angesprochenen Problemen der Mitarbeiter.
Arbeitsplätze sauber. Flexible Arbeitszeiten.
Flur-info
Meine Aufgaben ( Projektarbeit) waren sehr interessant und spannend.
Aktuell ist es nichts eigenes. Gute Produkte, tolle Kollegen, interessantes Umfeld.
Kaum Benefits und keine nachvollziehbare Lohn und Gehaltspolitik.
Endlich aufräumen und die Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt stellen. Nicht über den Kunden, aber sicher genauso hoch ansetzen.
Eigentlich gutes und kollegiales Umfeld
Kämpft mit alten Image und der Mutterkonzern ändert nicht die bekannten Probleme
Kommt auf den Job an. Vollkonti Modell hat viele vor und Nachteile. Angestellte machen oft viele Überstunden, die zum Teil gekappt werden.
Soweit ich das bewerten kann, alles wird entwickelt, nur nicht der Mitarbeiter. Einzelfälle sind oft in Frage zu stellen.
Kaum Entwicklung oder extrem intransparent warum einer Support erfährt oder einer nicht.
Umwelt kann ich nicht einschätzen, aber die Interessen sind definitiv nicht am Mitarbeiter orientiert.
Der Grund warum Unternehmen wie dieses nicht zusammenbrechen
Gibt sicher Ausnahmen, aber insgesamt gut.
Geht von: liefert jeden ans Messer bis hält selbst den größten Ballast im Team.
Negativ, teilweiser absurd hoher workload. Positiv, technisch sehr modernes Umfeld.
Naja, ist überall das selbe, Wissen ist Macht und die teilt man nicht gern.
Nicht Geschlechter spezifisch, eher durch fehlende Tarifverträge individuelle ungleiche Behandlung.
Interne durch viele Vorgaben oft monoton, aber auch durchaus herausfordernd.
Sozialleistungen , Extrazahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, Arbeitgeberzuschüsse etc.
Interne Kommunikation abteilungsübergreifend könnte ein wenig mehr Schnelligkeit vertragen.
Aufgrund der Italienischen Muttergesellschaft , teils veraltete Programme und Systeme.
Das Image nach außen hin wirkt schlechter als es ist!
Kooperativer Führungsstil!
Sehr saubere Umgebung
So verdient kununu Geld.