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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenArbeitsbedingungen, Kantine, Jobrad, Homeoffice, Gleitzeitkonto
Aktuell ist es nichts eigenes. Gute Produkte, tolle Kollegen, interessantes Umfeld.
Sehr interessante Themen. Projekt-Arbeit war sehr interessant.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der Umgang in den Abteilungen ist (teilweise) sehr gut.
Es wird kein Wert darauf gelegt ob die Menschen arbeiten oder nicht sondern eher darauf was für Gerüchte verbreitet werden.
Die aktuelle Entwicklung zeigt leider in die falsche Richtung.
Fehlende Digitalisierung, fehlendes Hygienebewusstsein von Mitarbeitern, extremes Wachstum erfordert Anpassungen, in vielen Bereichen falsche oder nicht vorhandene Führung der Teams was zu Demotivation der MA führt
Interne Kommunikation abteilungsübergreifend könnte ein wenig mehr Schnelligkeit vertragen.
Aufgrund der Italienischen Muttergesellschaft , teils veraltete Programme und Systeme.
Die Mitarbeiter die das Unternehmen über Wasser halten und trotz schwierigen Zeiten Leistungen bringen, nicht belohnen.
Es muss Geld investiert werden, um mit den anspruchsvollen Aufgaben zurecht zu kommen. Es sollte Geld und Zeit in Mitarbeiterentwicklung investiert werden.
Endlich aufräumen und die Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt stellen. Nicht über den Kunden, aber sicher genauso hoch ansetzen.
Bitte geht sorgfältiger mit den Mitarbeitern um, Respekt und Wertschätzung zählen ebenso dazu wie eine faire Bezahlung.
Führungsebene komplett austauschen. Die Arbeitnehmer nach Leistung bezahlen. Bessere Einarbeitung.
Schnittstellen sind schlecht organisiert.
Der am besten bewertete Faktor von Balda Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Es mangelt an Wertschätzung aber es wird schon Acht gegeben auf ältere Kollegen.
Gibt sicher Ausnahmen, aber insgesamt gut.
Rücksichtnahme zu 100%
Ältere Kollegen werden meist respektabel behandelt und entlastet, zumindest innerhalb der produzierenden Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balda Medical ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Könnte selbstverständlich mehr sein, aber im Bereich der Branche
Wenig bis keine Benfits
Kaum Entwicklung oder extrem intransparent warum einer Support erfährt oder einer nicht.
Die schlechteste Entlohnung die ich je in so einer Position erlebt habe.
Absolut unterdurchschnittlich. Einzig die Schichtzulagen retten einen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Balda Medical bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern.
Es wird sich Gedanken gemacht und es gibt auch diverse Angebote, vielleicht wäre hier eine bessere Kommunikation effektiver um Nachwuchs in den Fachbereichen zu gewinnen.
Ich und meine Kollegen haben in der Zeit wo ich da war( fast zwei Jahre) kein Weiterbildung oder ähnliches genehmigt bekommen.
Soweit ich das bewerten kann, alles wird entwickelt, nur nicht der Mitarbeiter. Einzelfälle sind oft in Frage zu stellen.
Schulungen werden in Ausnahmefällen angeboten
