8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Siehe Kommentare.
Weiterbildung/Schulung der Mitarbeiter
Besser qualifizierte Führungskräfte einstellen oder die vorhandenen Führungskräfte fördern und fordern und entsprechend entlohnen. Mitarbeiter bei gleicher Tätigkeit, gleich entlohnen. Renovierung der Anlage. Weiterentwicklung des Angebotes.
Es gibt viele Gerüchte, Intrigen, Kontrollen und kein Vertrauen in die Mitarbeiter und unter den Kollegen.
Durchwachsen. In den letzten Jahren gab es sehr viele Beschwerden.
Nicht vorhanden. Es sind zu wenig Mitarbeiter in den Abteilungen, was zu Überlastung und wenig Ausgleich führt.
Weiterbildung nicht vorhanden. Karrierechancen nur gering, wenn man als Teamleitung tätig wird.
Mindestlohn/knapp über Mindestlohn, je nach Position. Gehalt kommt pünktlich. Außerdem gibt es Sonn- Nacht- und Feiertagszuschläge sowie Mitarbeitervorteile wie Rabatte und freien Zugang zur Therme/Sauna.
Kann ich nicht beurteilen. Daher neutral
Es gibt Ausnahmen. Aber in den meisten Fällen ist jeder sich selbst der Nächste.
Kann ich nicht beurteilen, ich denke OK.
Kommt auf die Abteilung an. In meinem Fall kann ich nichts schlechtes sagen.
Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Apfelschorle. Umkleiden, Schließfächer etc. sind vorhanden. Das Equipment ist in Ordnung.
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen und den einzelnen Abteilungen gut. Man muss jedoch auch oft nachhaken, weil Dinge nicht zuende gedacht und/oder kommentiert werden.
Eigentlich gut. Das einzige was nicht in Ordnung ist, ist das Minijobber bei gleicher Tätigkeit einen geringen Stundenlohn erhalten als Teil- oder Vollzeitkräfte.
Die Aufgaben sind weder interessant noch anspruchsvoll aber das weiß man ja vorher.
Gerüchte und Intrigen. Die Geschäftsleitung macht mit.
Image ist gut, aber das stimmt nicht Realität überein
Immer erreichbar
Mitarbeiter werden ausgebeutet…
Sehr schlechte Bezahlung
Es geht nur um Geld
In jeder Abteilung unterschiedlich
Nur junge Leute erwünscht
Leider Enttäuschung
Chlor Geruch und Feuchtigkeit
Keine offene Kommunikation möglich
Manche Leute werden bevorzugt
Man muss selbst aktiv werden
Viele meiner Kollegen
Routinen nicht durchbrechen und sich wenig Neues wagen.
Mehr Förderung der Mitarbeiter und Angebot von Weiterbildungs und Seminar Möglichkeiten
Keinerlei innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und unbekannte Aufstiegschancen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt auch Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt, aber das Grundgehalt ist zu gering.
AG stellt einen gewissen Betrag zu Verfügung, sodass Mitarbeiter ohne große Mehrkosten die Therme nutzen können. Allerdings wurde der Betrag um die Hälfte gekürzt.
Mitarbeiter werden nur hingehalten
Absolut keine Chance, AG verweigert einem Karrierechancen. Zum einen, so die Aussage, wolle man vermeiden, dass Gruppierungen entstehen und zum anderen wurden finanzielle Engpässe als Begrünung aufgeführt. Das bei einer internen Ausschreibung mit mehr als einem Bewerber möglicherweise vorübergehende Spannungen entstehen könnten, ist in keinem Fall Grund genug, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Karrierechancen zu verweigern, zumal die pauschale Absage zu Frustration und damit zu weiteren Spannungen führen könnte.
Auch die zusätzliche finanzielle Belastung, die aus einer ausgeschriebenen Stelle (Leitungsposition) resultiert, dürfte im Vorfeld bekannt gewesen sein. Insbesondere die wochenlangen Verzögerungen, begleitet von Worten der Zuversicht…
unzureichend, Gehaltserhöhung auch nach mehreren Jahren nicht möglich! Vermögenswirksame Leistungen werden nicht gezahlt.
Man kann viel selbstständig arbeiten.
Entscheidungsdauer ist etwas zu lang.
Familiär aber zwischendurch etwas unorganisiert.
Man kann alles super vereinbaren
Alles bestens
Zurückhaltend. Leider nicht immer richtungsweisend
Ist etwas dürftig