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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ballhaus West Agentur für Kampagnen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe, wenn man dem Team auch so begegnet.
Im Office top. Remote hin und wieder schwierig – was nicht an der Agentur liegt.
Agentur ist nie ein Wellnessprogramm. Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass Überstunden und Überlastung nicht systematisch werden – auch gegengesteuert. Hier werden häufiger als in anderen Läden Freelancer gebucht, um das Team zu entlasten.
Auch hier: Auf Augenhöhe und wertschätzend, wenn man als Mitarbeitender auch so den Vorgesetzten gegenüber auftritt und einen guten Job macht. Passiert das nicht, gibts auch mal klares Feedback. Ehrlicher Umgang in Sachen Wertschätzung und Kritik. Das mag nicht jede und jeder mögen.
Tolle Themen und auch die Möglichkeit, sich einzubringen bei Projekten und Pitches.
Ein sehr guter Laden, für alle die wollen, können und sich entwickeln wollen. Und die, die Lust auf anspruchsvolle Themen und Projekte haben. Wegducken und durchkommen ist aufgrund der Größe und der Themen eher nicht. Das bietet aber auch Chancen, dass man sich schnell und unkonventionell weiterentwickelt. Das Gegenmodell zu einem Network-Job oder einem Agenturtanker.