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Ballin 
Stiftung 
e.V.
Bewertung

Ein Arbeitgeber, der sich gerade neu strukturiert und in die Moderne kommen möchte.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich den Betriebsrat. Da wünsche und erwarte ich mehr.

Verbesserungsvorschläge

Mir fehlen regelmäßige Fortbildungen, die ich mir dann auch selbst raussuchen kann.
Die Dienstpläne sind nicht up to date

Arbeitsatmosphäre

Viele Bereiche habe ich schon gesehen und erlebt und es kommt immer auf die Menschen an, die mit einem arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte auf allen Ebenen besser laufen, mehr Transparenz und auf Augenhöhe würde ich mir wünschen. Aber da kommt es auch wieder drauf an mit wem ich arbeite und oder was nicht gerade alles zu tun ist.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die aktuelle Konstellation an, die sich aber jederzeit auch verändern kann.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist in unserer Branche halt nicht so üblich. Auf Grund von viel Krankheit muss man leider auch mal öfter länger bleiben. Aber meistens werden Wünsche immer berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht mit jeden, aber es gibt viele Leitungen, die wirklich ihr bestes geben. Aber auch Leitungen bei denen das Thema "Was macht Macht" gerne noch mal thematisiert werden müsste. Aus der Geschäftsstelle höre ich viel positives, jederzeit kann ich dort anrufen, wenn ich fragen habe und bekomme direkte Antworten.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mit Kindern, es ist jeden Tag interessant :)

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind halt wie in allen Kitas. Laut, stressig, auch schön, viel Krankheit, auch bei den Kindern.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir werden nach Tarif bezahlt. Aber eine kleine Anpassung in Vollzeit von 39 auf 38,5 Stunden wäre schon schöner.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team RecruitingReferent:in Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst!

Im Hinblick auf Fort- und Weiterbildungen können alle Mitarbeitenden Ihre jeweilige Leitung ansprechen und diese wird die Möglichkeiten prüfen, Ihnen diese Entwicklung zu ermöglichen. Selbstverständlich müssen wir hier strukturelle und finanzielle Rahmen beachten, sowie eine gerechte Aufteilung unter allen Interessierten ermöglichen.

Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation so positiv bewerten und bereits mit vielen Kolleg:innen auf Augenhöhe sprechen können. Wir werden kontinuierlich daran arbeiten, sowohl die Kommunikation im Unternehmen als auch die Transparenz zu verbessern, da diese Themen für uns alle relevant sind. Sie als Mitarbeitende:r tragen erheblich dazu bei und wir danken jedem Mitarbeitenden, der unsere Werte im Arbeitsalltag lebt.

Wir versuchen bereits durch betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Springer-Positionen und ein positives Arbeitsklima zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden beizutragen, sehen aber hier auch noch viel Entwicklungspotenzial.

Besonders schön ist Ihre Antwort zur den „Interessanten Aufgaben“ und wir freuen uns über Ihre positive Einstellung zu Ihrer sinnstiftenden Tätigkeit!

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg als Teil der Ballin-Crew und danken Ihnen für das konstruktive Feedback!

Sollten Sie ergänzendes konstruktives Feedback haben, können Sie uns gerne unter der 040 – 270 702 62 erreichen oder schreiben eine Mail an jobs@ballin.hamburg.

Mit besten Grüßen
Team Recruiting

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