Es gibt kleine aber wichtige Stellschrauben, an denen dringend gedreht werden muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, viele der Kolleg/innen sowie die wertschätzende Haltung des Vorstands.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen, keine zeitgemäße Führung, kaum Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Wer einen Teamzusammenhalt erwartet sollte diesen auch fördern.
Verbesserungsvorschläge
Schenkt den Mitarbeiter*innen mehr vertrauen. Der Vorstand sollte sich mehr an Kündigungsentscheidungen beteiligen. Die Ballin Stiftung sollte mehr mit der Zeit gehen, hier steckt noch viel Potenzial drin.
Arbeitsatmosphäre
Dank der netten Kolleg/innen war die Atmosphäre meist gut.
Kommunikation
Innerhalb des Teams okay, zu Vorgesetzten gab es keine Kommunikation - außer der kfm. Vorstand, dieser war jederzeit erreichbar und hatte ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kolleg/innen, die ich sehr wertgeschätzt hab und ich hoffe, dass diese dem Unternehmen noch lange treu bleiben. Hier ein fettes Danke an Euch! :-)
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur halbherzig zugestimmt. Hier sollte man dringend mit der Zeit mitgehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte hier betonen, dass das Vorgesetztenverhalten des Vorstands einwandfrei war es sind eher andere, bei denen es durch fehlende Kommunikation kein wirkliches "Vorgesetztenverhalten" gab. Zudem mangelte es hier definitiv am Vertrauen, obwohl die Arbeitsergebnisse immer gut waren.