Arbeitsebene gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend wird die "alles über einen Kamm"-Philosophie durchgedrückt und damit profitable Units genötigt, ineffiziente Tools zulernenden und ungeeigneten Prozessen zu folgen. Das Kind wird mit dem Bad ausgeschüttet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal den Blick dafür öffnen, dass unterschiedliche Units womöglich unterschiedliche Geschäftsmodelle benötigen und unterschiedliche Tools aus gutem Grund nutzen. Das Projektgeschäft hat nur wenige Gemeinsamkeiten mit dem Standard-Geschäft. Prozesse sind nur in wenigen Bereichen gemeingültig. Mikromanagement gehört nicht in ein modernes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Weit überwiegend wird wertschätzend und gemeinsam (!) am gleichen Ziel gearbeitet - innerhalb des Unit. Tolle langjährige Team-Kollegen. Interdisziplinär sind die Kollegen auf operativer Ebene ebenfalls weit überwiegend sehr hilfsbereit und lösungsorientiert.
Kommunikation
Insgesamt lebt das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur. Leider ist das Unternehmen aber derart groß und die Units unterschiedlicher Prägung, dass gelegentlich Politik und Realität unterschiedliche Wege gehen. Das zehrt ungemein.
Kollegenzusammenhalt
Könnte innerhalb des engen Teams nicht besser sein.
Work-Life-Balance
Es wird Wert auf die überwiegende Einhaltung des Arbeitszeitkontingentes gelegt. Es gibt Raum für Ausgleich von Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll bis zum nächsten Vorgesetzten, auf Augenhöhe, wertschätzend. In diesem Umfeld kann ich mich auf meine Aufgaben konzentrieren. Darüber hinaus greift die Konzern-Wetterlage, die die unterschiedlichen Geschäftsmodelle und deren Notwendigkeiten, erfolgreich zu sein, nicht in nötigem Maß fördert.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb erklärungsbedürftiger, kundenspezifischer Investitionsgüter ist es zwingend interessant.
Gleichberechtigung
Sehe keinen Handlungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gegeben.
Arbeitsbedingungen
Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist up to date und lässt für mich keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Plakative Werbung trifft die Realität nicht immer.
Sozialbewusstsein: Sozialbewusstsein steht für mich in zwingendem Zusammenhang mit Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Sensibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ausgehandeltes Vergütungspaket klang angemessen und attraktiv. Die Umsetzung wird von Jahr zu Jahr fraglicher.
Bei sonst so üblichen, jährlichen Gehaltsanpassungen tut man sich hier etwas schwer. Das kennt man in der Branche durchaus auch anders.
Image
Das Image der Gruppe und der Unit ist tadellos.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird intern betrieben. Das Angebot an persönlichen Bildungsmaßnahmen wird hoch gehalten.