Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Werden Sie Teil eines innovativen Teams
Ihnen gehen immerzu gute Ideen durch den Kopf? Und Sie haben Lust, Neues zu entdecken? Geht uns genauso. Fangen Sie doch bei uns an und arbeiten Sie mit den Besten zusammen.
Bei uns sind neue Ideen und innovatives Denken immer willkommen. In der Automatisierungstechnik sind wir nicht umsonst ein weltweit führender Lösungsanbieter. Mit uns können Sie dieses spannende und sich stetig entwickelnde Feld mitgestalten. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben: Bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und herausfordernde Projekte. Dabei liegt uns das teamorientierte Arbeiten besonders am Herzen: Nur gemeinsam lassen sich gute Ideen zu den besten Lösungen für uns und unsere Branche weiterentwickeln. Tagtäglich setzen sich unsere 3600 Mitarbeiter in über 60 Ländern für hochwertige Sensor-, Identifikations- und Bildverarbeitungslösungen inklusive Netzwerktechnik und Software ein. Jeder Einzelne trägt so zum Unternehmenserfolg und zum Wettbewerbsvorsprung unserer Kunden bei. Ein Erfolg, auf den wir stolz sind.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und das bereits seit vier Generationen. Ein partnerschaftlicher, offener und wertschätzender Umgang miteinander ist die Basis unserer internationalen Führungs- und Kommunikationskultur. Erleben Sie den Balluff Spirit selbst – werden Sie Teil unseres Teams.
Mit uns kommen Sie weiter – weltweit
Unsere Branche entwickelt sich stetig weiter. Durch Ihre Mitarbeit können Sie die Zukunft der industriellen Automation mitgestalten. Wir bieten Ihnen an allen Standorten weltweit Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, durch die Sie fachlich immer am Puls der Zeit sind.
Gemeinsam erfolgreich
Bei uns arbeiten Sie in nationalen und internationalen Teams zusammen, denn wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne seinen ganz individuellen Beitrag für den Erfolg unseres Unternehmens beisteuern kann. Das macht uns zu einem starken Team.
Sie sind einzigartig, Ihr Arbeitsplatz ist es auch
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen langfristige Perspektiven und begleiten Sie in allen Entwicklungsphasen Ihrer Karriere. Zum Beispiel mit individuellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die genau zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passen.
Unser Engagement für Sie ist ausgezeichnet
Unser Engagement für Sie ist ausgezeichnet – nicht nur im übertragenen Sinne. Insbesondere in der Nachwuchsförderung genießen wir einen sehr guten Ruf und wurden schon mehrfach mit Preisen geehrt. Der Balluff Spirit gilt weltweit: Auch global wurden wir als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Verwirklichen Sie Ihre Ideen und gestalten Sie Ihre Zukunft
Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks direkt über unser Onlineportal oder
besuchen Sie uns auf unserer Karriereseite; Facebook; Kununu und in unserem Balluff Blog.
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Impressum: https://www.balluff.com/local/de/documents/imprint/
Datenschutz: https://www.balluff.com/local/de/documents/privacy-statement/
Sensor, Identifikation, Netzwerktechnik, Software, Automatisierung, Industrie, Elektronik, IO-Link
Gemeinsam Innovationen voranbringen
Engagierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir bei Balluff auf ein vertrauensvolles, langfristiges Miteinander. Dabei sorgen wir weltweit für bestmögliche Arbeitsbedingungen, sodass Sie Ihre Ideen verwirklichen können. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Automation. Seien Sie dabei. Bei uns wartet ein inspirierendes Umfeld und ein motiviertes Team auf Sie. Flache Hierarchien und eine offene Atmosphäre sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 275 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtWir sind ein modernes Unternehmen mit einer offenen und kooperativen Belegschaft und Mitarbeiterführung.
Das sagen übrigens auch andere: Wir wurden bereits als Top-Arbeitgeber und -Ausbildungsbetrieb auszeichnet. Wir wollen, dass Sie sich bei uns fachlich und persönlich weiterentwickeln und sich bei uns rundum wohlfühlen. Lassen Sie sich von unseren Angeboten überzeugen und besuchen Sie uns auf unserer Karriereseite.
Wir sind ein modernes Unternehmen mit einer offenen und kooperativen Belegschaft und Mitarbeiterführung. Das sagen übrigens auch andere: Wir wurden bereits als Top-Arbeitgeber und -Ausbildungsbetrieb auszeichnet.
Wir wollen, dass Sie sich bei uns fachlich und persönlich weiterentwickeln und sich bei uns rundum wohlfühlen. Lassen Sie sich von unseren Angeboten überzeugen und besuchen Sie uns auf unserer Karriereseite.
Unsere Branche wächst stetig. Wachsen Sie mit. Balluff nimmt weltweit einen Spitzenplatz in der Automatisierungstechnik ein. Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zum Mitgestalten und beste Perspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld, ganz nach unserem Motto: „innovating automation“.
Bei uns können Sie Innovationen voranbringen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Starten Sie durch – mit Balluff.
Professionals
Werden Sie Teil eines innovativen Teams
Ihnen gehen immerzu gute Ideen durch den Kopf? Und Sie haben Lust, Neues zu entdecken? Geht uns genauso. Fangen Sie doch bei uns an und arbeiten Sie mit den Besten zusammen.
Studierende und Absolventen
Stellen Sie jetzt die Weichen für Ihre Zukunft
Neben dem Studium können Sie erste Praxisluft schnuppern und herausfinden, in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten. Die richtigen Kontakte sind da Gold wert. Und bestenfalls starten Sie in einem Unternehmen, das Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Starten Sie bei uns.
Bei Balluff stehen Ihnen viele kaufmännische und technische Berufe offen. Wir engagieren uns für Ihren erfolgreichen Start ins Berufsleben. Mit uns kommen Sie an Ihr Ziel. Machen Sie bei uns ein Praktikum, arbeiten Sie als Werkstudent aktiv mit oder schreiben Sie bei uns Ihre Abschlussarbeit und nutzen Sie Ihre Erfahrungen für den beruflichen Einstieg.
Schüler
Ihr erfolgreicher Start ins Berufsleben mit Balluff
Wie geht es nach der Schule weiter? Keine einfache Frage. Wenn Sie sich für Technik und wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren, sind Sie bei Balluff genau richtig.
Bei uns steht Ihnen eine Vielzahl an kaufmännischen und technischen Berufen offen. Wir bieten Ihnen Schülerpraktika, verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge mit renommierten Hochschulen an. Überlassen Sie Ihre Zukunft nicht dem Zufall: Starten Sie jetzt und lernen Sie mit uns die spannende Welt der Automatisierungstechnik kennen.
Balluff ist in über 60 Ländern oder Regionen vertreten. Erfahren Sie mehr unter Balluff weltweit.
Flexibles Arbeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte, Technische Ausstattung, Betriebliche Zusatzleistungen in Altersvorsorge, Kantine etc.
Weitestgehend gute Arbeitsatmosphäre bei vertretbarer Work-Life-Balance (familienfreundlich)
Man ist bemüht, das Unternehmen zukunftsfähig zu machen und investiert z.B. in den neuen Campus.
Betriebsrestaurant, Bezahlung, Aufgaben
Die Business-Units arbeiten aktuell (!) noch weitgehend autark, jedoch zentral gehostet. So funktioniert das, weil jeder seine eigenen Erfahrungen und erfolgreichen Prozesse beibehalten und somit erfolgreich sein kann und nur da, wo Dinge ähnlich sind (HR, Buchhaltung, ...) wird zentralisiert.
Konstruktive Kritik ist nicht mehr gewünscht, Mitarbeiter getäuscht, belogen und schlecht behandelt. Dass man zwei Jahre nach dem besten Betriebsergebnis seit Firmengründung nun plötzlich Mitarbeiter entlassen muss, liegt nicht nur an den Folgen der Transformation und der aktuellen Wirtschaftslage. Man wollte die Zeichen nicht sehen und hat am falschen Kurs festgehalten. Und wir Arbeitnehmer müssen zahlen nun den Preis dafür.
Balluff war mal ein erfolgreicher Top100 Arbeitgeber - davon ist das Unternehmen heute meilenweit entfernt und wird es mit der ...
Man muss regelmäßig (aktuell alle 3-4 Jahre) mit Gehaltskürzung und Kurzarbeit und Entlassung rechnen
Die Gehalts - und Karrierechancen halten sich in Grenzen
Bisher ist mir nichts negativ aufgeschlagen
Durch schlechten Führungsstil zersetzt sich die Firma von selbst und viele gute Leute sind schon gegangen oder wurden gefeuert. Trotz guter Voraussetzungen sind viele total verunsichert und das nur wegen ein oder zwei Personen. Wenn das nicht gesehen wird oder sogar gewollt ist dann werden noch mehr gehen.
Wir haben so ein tolles und zukunftsträchtiges Produkt! Warum muss man nur auf explosionsartiges Wachstum setzen um dann nicht mehr liquide zu sein?
Unterschätzen Sie bitte nicht die Leistungen der Kollegen in Deutschland, wenn sie ihre Internationalisierung vorantreiben. Das schöne neue Gebäude soll doch nicht nur für die Aussenwirkung gebaut worden sein...oder doch!?
Mehr zentral kommunizierte Standards, sonst kocht jeder sein eigenes Süppchen. Es sollte mehr für die Unternehmenskultur und die allgemeine Stimmung getan werden. Ein offener Führungsstil und eine neue Fehlerkultur würde einigen Bereichen gut tun.
Mitarbeiterumfragen machen und keine Angst vor den Antworten haben. Die wichtigen strategischen Themen angehen und nicht immer nur die lokalen Neuhausen Themen.
Eine fundierte und echte Unternehmensstrategie entwickelt von Experten!
Hört mehr auf die Angestellten und weniger auf das mittlere Management
Die Mitarbeiter:innen wieder als Motor für den Erfolg sehen und nicht als Last.
Die Unternehmensziele wieder an der Realtität ausrichten und nicht an den eigenen (überambitionierten?) Wünschen. Sich wieder auf die Kernkompetenzen von Balluff (Technik und Qualität) besinnen.
Der am besten bewertete Faktor von Balluff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Grundsätzlich gut - aber die Atmosphäre ist von Unsicherheit geprägt
Tolles Team, dass wenn es drauf ankommt immer zusammen hält
Im team noch gut, doch durch die angekündigten Entlassungen wächst das Misstrauen.
noch gut aber immer mehr unten gegen oben. Neue Kollegin selbst im oberen Management sind oft fachfremd. Ist aber egal solange sie nach der Pfeife tanzen.
Sehr abteilungsabhängig. In manchen Bereichen sehr gut, in anderen gibt es mehr gegeneinander statt miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balluff ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Nur noch Einbahnstraße von oben nach unten. Was vom Management verbockt wurde (falsche Planung für Umsatz und Ergebnis), wird nun als gemeinsames Problem und Herausforderung für alle dargestellt. Dabei gab es genügend Hinweise und Warnungen, dass 2024 anders laufen wird, als gewünscht. Und man lernt auch nichts daraus, denn für 2025 wurden ebenfalls wieder Ziele gesetzt, die unter den aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen nicht erreichbar sind. Die Belegschaft wünscht sich wieder eine offene und ehrliche Kommunikation mit realistischen Zielen und keine ...
Innerhalb des Teams gut aber Top Down einfach nur unterirdisch. Die Management Information (Vidoestream) seitens der Geschäftsleitung ist nur auf deutsch, die Botschaften halbwahr, ansonsten wird nur per Email kommuniziert. Im Juli 2024 hieß es wie machen Kurzarbeit und kürzen Arbeitszeit und Gehalt bei den ATlern dafür gibt es eine Beschäftigungssicherung bis 2026. Diese ist jetzt klammheimlich von der GF gekündigt worden und nicht offen kommuniziert worden. Der BR musste das klarstellen!
Es gibt regelmäßige Inforunden der Geschäftsführung und der Bereichsleiter. Dort können auch Fragen gestellt werden. Für neue Kollegen ist es schwierig zu wissen, welche Infos wo zu finden sind. Hier könnte in der Kommunikation z.B. im Intranet deutlich mehr getan werden.
Ein offenerer Umgang mit Fehlern oder Dingen, die nicht gut laufen wäre schön. Auch das gehört zu einer transparenten Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).
Kaum Ausblick auf Aufstiegschancen
Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind abhängig von der Führungskraft. Gut ist eine zentrale Academy mit vielen hilfreichen online Schulungen.
Welche Karriere oder Weiterbildung?
Interne Weiterentwicklungen sind möglich. Man muss sich selbst darum kümmern. Interne Mitarbeiterqualifizierungsmaßnahmen werden angeboten.
Eigene Weiterbildungsabteilung.
Unternehmen legt Wert auf qualifizierte Mitarbeitende und fördert sie auch entsprechend weiter