Moderne Firma im Wandel. Viele gute Benefits wie Betriebsrente, Weiterbildung und Förderung der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und in der Abteilung sind ausschließlich nette Menschen mit denen man auch „ein Bier trinken“ würde.
Kommunikation
Vorgesetzten sind pro aktiv, fragen nach Kritik und Verbesserungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Fragen sind alle bereit zu helfen oder den korrekten Ansprechpartner zu finden.
Work-Life-Balance
Familie wird groß geschrieben. Kita Platz in Neughausen oder Kita Zuschuss woanders. Im Home Office kommt es bei vielen zu Situationen in denen man sich zwischendurch um die Kleinen kümmern muss. Dafür gibt es von allen Seiten Verständnis und wird so auch von Projektleitern und Managern vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Im Bewerbungsgespräch besprochene Themen werden zügig angegangen. Offener Umgang. Wenn etwas nicht läuft, kann es gerne angesprochen werden. Viel Freiheit und kein Micromanagement.
Interessante Aufgaben
Produkte wie Sensorik und Netzwerktechnik sind in der Industrie 4.0 und der Automatisierung unfassbar wichtig. Viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Mehr Weibliche Führungskräfte als ich es in anderen Unternehmen erlebt habe. Die Forsung und Entwicklung ist weitestgehend männlich geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch ihr hohes Wissen und die Erfahrungen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Laptops und Bildschirme. Viel Home Office (Mobiles Arbeiten) ist möglich. Shared Desk Bereiche mit riesigen Bildschirmen machen das Arbeiten in der Firma angenehm. Gratis Kaffee und Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt! IG Metall Betrieb. Betriebliche Altersvorsorge (nicht nur die Metallrente), sondern wirklich vom Unternehmen.
Image
Balluff ist kaum bekannt im Bekanntenkreis, aber im Fachkreis schon und dort auch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen auf elektronischem Wege. Wöchentliche Gesundheitsschulungen wie „Rückenfit“, „Mentale Gesundheit“.