An die selbständigen Handelsvertreter, welche hier heimisch werden wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produkte
- Provision
- Kooperationspartner
- Firmenkundengeschäft + Fachabteilung
- Abteilung Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- KFZ Abteilung, generell die Telefonabteilung Sach. Manchmal fragt man sich ob man an einem Strang zieht oder hier jeder Einzelkämpfer ist. Ich hatte seit Guidewire Einführung öfters weinende Kolleginen aus dem Innendienst am Telefon welche nicht mehr weiter wussten. Das geht garnicht!
- mit fehlt die Konzernbindung, wenigstens ein kleines bisschen tschaka
- viel zu wenig Selbstbewustsein, wir sind eine richtig gute Gesellschaft mit tollen Produkten, nur leider sind einfach zuviele Bürokraten im Haus.
Verbesserungsvorschläge
-Ausbildungsabteilung mal prüfen ob das alles so rechtens ist.
-Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
-Innendienst Erreichbarkeit erhöhen
-Satt nach einem Hackingangriff, eine Sommerparty zu veranstalten das Geld lieber in den Außendienst schütten, das ist ja regelrecht zynisch.
- Offline Token einführen für die Außendienstler mit Firmenlaptops.
Arbeitsatmosphäre
Als Einzelagentur top :).
Kommunikation
Auf dem untersten Niveau. Sei es ein Hackingangriff der dann über irgendwelche Whatsapp Gruppen kommuniziert wird oder die regelmäßigen Systemausfälle, welche meistens pünktlich um 8 Uhr bemerkt werden, damit man erstmal seinen 9 Uhr Termin verschieben darf und hofft das es um 10 Uhr geht alles wieder. Hausinterne Webinar sind des Öfteren von Systemabstürzen begleitet und/oder falschen Login Daten.
Der Hackingangriff war schneller beim Versicherungsbote zu lesen als durch die interne Kommunikation zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Das übliche Gruppengehabe, der kann nicht mit dem, der will nicht mit dem Anderen. Selten sowie wenig Lust auf Vertrieb erlebt wie in diesem Laden. Ziemlich viele "Bestandsverwaltungagenturen", schreiben dann sechs bis acht Stücke im Monat und feiern sich dafür noch selbst.
Work-Life-Balance
Kann ja jeder selbst bestimmen. Wer viel arbeitet ist und fleißig ist verdient gutes Geld. Wer mehr auf Freizeit geht, hat am besten einen großen Bestand. Ist ja bei allen Gesellschaften gleich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die direkte Führungsperson gut zu einem steht, passt alles, ansonsten schwierig. Obere Führungsetage hat keinerlei Bezug zum realen Tagesgeschäft. Nach 15 Jahren HGB84 im Versicherungsbereich, kann ich sagen es ist überall das gleiche.
Interessante Aufgaben
Versicherungsvertrieb halt. Man kann alle Produkte auf dem Markt spielen, durch die Kooperationspartner sehr variable.
Gleichberechtigung
Schreib deine Zahlen und es ist egal ob Mann oder Frau bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schreib deine Zahlen und es ist egal ob du 18 oder 60 bist.
Arbeitsbedingungen
Den Firmenlaptop am Besten gleich vergessen und sich direkt privat einen Laptop zulegen. Was man da alles hört von Systemabstürzen 5-20 mal am Tag bis hin zu wöchentlichen Problemen mit dem VPN Tunnel oder das man beim Kunden ohne Mobilfunkempfang einfach gar nichts machen. Unglaublich wir haben 2022 nicht 1990. Vor Jahren wurde ich dafür ausgelacht meinen eigenen Laptop zu nutzen und heute....
Es gibt kein von der Basler gestelltes System zu Videoberatung, das darf man dann privat abonieren oder über Skype und Teams machen, was Datenschutzrechtlich eine einzige Katastrophe ist.
Invitatio ist hier ein Fremdwort. Telefonverkauf ist ein Fremdwort. Bündelrabatte ist Fremdwort. Wenn man einen Versicherungsordner neuordnet zum Beispiel zehn Verträge, dann unterschreibt der Kunde bis zu 50 mal.
Alles was sie an komfort Funktionen von anderen Gesellschaften kennen gibts hier nicht. Alles sind einzel Policen und werden auch einzeln abgerechnet. Wieder 1990
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs liegen die Provisionssätze mittleren Bereich, es wird erst spannend nach einigen Jahren erfolgreicher Jahreszielerreichung, dadurch steigt man immer weiter im Agenturstatus auf, dann sind die Sätze wirklich richtig gut. Wer hier halbwegs seinen Jahresziele schreibt, hat komplette Narrenfreiheit.
Image
Viele Kunden kennen uns noch vom Deutscher Ring, dass Basler auch Sachversicherungen anbietet ist für die Kunden doch teilweise neu. BU wird gut akzeptiert, seit wir bei Finanztest Platz 1 gemacht haben. Durch die vielen Kooperationspartner sind wir gut und breit aufgesellt und können auch mit anderen namenhaften Gesellschaften werben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Weiterbildung: Die Ausbildungsabteilung besteht gefühlt aus fünf Mitarbeiter diese sind nach teils kritischer Nachfrage zu Themen tödlich beleidigt, antworten dann auf keine Mails mehr oder Einladungen zu Veranstaltungen werden nicht mehr versendet, etc.. Es bestehen teil gravierende fachliche Wissenslücken. In Verkaufslehrgängen wird DISG geschult, getreu dem Motto du bist ein blauer Typ da muss man so und so verkaufen. Uralter Kram, da kann man auch auf Hypnose setzen oder gleich nach dem Sternzeichen fragen.
In den 10 Jahren die ich jetzt dabei bin, gab es keinerlei Weiterentwicklung in der Ausbildungsabteilung. Immer wieder Beschwerden die man auf Jahresauftaktveranstaltungen von dienstjungen Kollegen, Azubis und von Umdeckeragentur mitbekommt .