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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baloise DE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baloise DE
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baloise DE
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In sehr vielen Bereichen außerordentlich persönlich und nahe

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr offen und vertrauensvoll. Vom Vorstand bis zum Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier ist etwas gewachsen und das ist spürbar

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hohe Anforderungen in einem sich bewegenden Umfeld. Bietet viele Chancen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Überwiegend gut und viele sind auf dem Weg Führung neu zu leben. In einigen Bereich noch die die "besten Sachbearbeiter" und wenig Gestaltung. Dort Bemühungen. Ich habe noch von keinen schlimmen Verhalten gehört

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Insbesondere die Agile Transformation bietet willigen und leistungsbereiten Kolleg:innen sehr viele Chancen. Hohe Eigenverantwortung wird eingefordert.

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