Ist gut und wird immer besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agile Transfromation. Unbedingt am Ball bleiben und fortführen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Stolz nach Außen
Verbesserungsvorschläge
Den Generationswechsel noch besser steuern (Übergabe Wissen). KI mehr nutzen, als über ein paar Use-Cases hinaus (systematischer ggf. im Verbund mit anderen mittelgroßen Versicherern Investitionen anstoßen).
Arbeitsatmosphäre
In sehr vielen Bereichen außerordentlich persönlich und nahe
Kommunikation
Sehr offen und vertrauensvoll. Vom Vorstand bis zum Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist etwas gewachsen und das ist spürbar
Work-Life-Balance
Hohe Anforderungen in einem sich bewegenden Umfeld. Bietet viele Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut und viele sind auf dem Weg Führung neu zu leben. In einigen Bereich noch die die "besten Sachbearbeiter" und wenig Gestaltung. Dort Bemühungen. Ich habe noch von keinen schlimmen Verhalten gehört
Interessante Aufgaben
Insbesondere die Agile Transformation bietet willigen und leistungsbereiten Kolleg:innen sehr viele Chancen. Hohe Eigenverantwortung wird eingefordert.
Gleichberechtigung
Keine systematische Benachteiligung. Frauennetzwerk. Zwei weibliche Vorstände
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist gut - allerdings wird die die Übergabe alter Kopfmonopole noch nicht systematisch genug angegangen. Hier entsteht ein Unternehmensrisiko.
Arbeitsbedingungen
Neue agile Räume - freundlich, hell, modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr, z.B. nachhaltiges Investment oder klimaneutrales Zukunftsbild
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich mit überdurchschnittlichen Benefits im sozialen Bereich
Image
Nicht so bekannt am Markt aber im Versicherungsmarkt überdurchscnittliches Wachstum
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten, insb. für die agile Transformation. Letztendlich liegt es auch an mir, wie ich mich einbringen. Es fehlen Basisangebote für Führungskräfte.