Modernes Unternehmen mit Wachstumspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Die bisherige Handhabung von Überstunden sollte angepasst werden, indem konkretere Möglichkeiten zum Stundenabbau geboten werden und so, dass keine Stunden am Monatsende verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude direkt am Drachenfels, ein junges, modernes und wachsendes Team und vor allem ein riesiges Potenzial, woran noch gearbeitet werden kann, um unsere Kunden glücklich zu machen. Dabei herrscht eigentlich immer ein angenehmes und lockeres Klima, das dazu einlädt, auch Spaß bei der Arbeit haben zu können und diese nicht nur als Zwang zu sehen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert, darüber erhält man so ziemlich alle Informationen, die man brauch :-) Generell ist bei der Kommunikation sicher noch nicht der perfekte Weg gefunden, was dem Wachstum der letzten Jahre geschuldet ist. Über regelmäßige Teammeetings und einen Teams-Kanal mit Unternehmsinformationen gibt es aber bereits verschiedene Wege des Austauschs, um abteilungsintern sowie -übergreifend informiert zu bleiben.
An der Verbesserung der Kommunikation wird spürbar gearbeitet, sodass der Weg zum fünften Stern nicht mehr weit sein dürfte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in meinem Team funktioniert super.
Dass es in einem wachsenden Unternehmen auch mal unterschiedliche Meinungen gibt und jeder sich positionieren möchte, gehört dazu, zeigt aber auch, dass jeder mit Engagement und Ehrgeiz an die Sache geht.
Work-Life-Balance
Vor Corona noch eher undenkbar, wird die regelmäßige Arbeit aus dem Home-Office inzwischen standardmäßig angeboten, durch die entsprechende Hardware unterstützt und die meisten Termine auch hybrid angeboten. Wochenarbeitszeit und Urlaubsanspruch sind auf normalem Niveau, zusätzlich sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei und freitags ist traditionell um 14 Uhr Feierabend. Die Kernarbeitszeit wurde vor Kurzem deutlich gelockert und bietet nun zusätzliche Möglichkeiten zur Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten ist immer fair, offen und macht Spaß. Im Zuge des Wachstums der letzen Jahre sind einige neue Bereiche und Verantwortungen entstanden, in welche teils Kollegen reingewachsen sind, die bislang keine Vorgesetztenfunktion hatten. Dass sich dabei Abläufe und Zusammenspiel teils noch finden müssen und noch nicht immer alles rund läuft, ist nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
So vielfältig wie unsere Kunden und deren Anforderungen sind auch die täglichen Aufgaben. Davon gibt es definitiv genug und jeder hat die Möglichkeit, mit anzupacken, eigene Ideen einzubringen und Veranwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur die Zusammenarbeit unter den Kollegen bewerten, aber das Zusammenspiel zwischen Jüngeren, die erst neu dabei sind, und Älteren, die zum Teil Urgesteine der BAMAKA sind, funktioniert super.
Arbeitsbedingungen
Zwei moderne, miteinander verbundene Gebäude, die einen guten Mix aus offener Bürofläche und Einzel-/Zweier-Büros bietet. Jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen ausgestattet. Besprechungsräume mit moderner Ausstattung zum kreativen Arbeiten gibt es ausreichend. Am Blick von unserer Dachterrasse auf Drachenfels und Rhein kann man sich nie satt sehen :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt empfinde ich als angemessen und die Auszahlung ist immer pünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und zur Unterstützung wurden auch Corona-Bonus und Inflationsprämie ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Durch den konstanten Wachstum und Zuwachs an Mitarbeitern ergeben sich regelmäßig neue Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten. Daraus entstehen immer wieder neue Entwicklungspfade, die vom Arbeitgeber durch Angebote zur Weiterbildung gefördert werden. Zusätzlich bildet die BAMAKA inzwischen selber aus und hat aktuell zwei Azubis.