BAMF Dresden Obrigkeitshörig, Kungelei und …
Arbeitsatmosphäre
von oben nach unten treten, Fehler werden „nach unten“ abgewälzt
Kommunikation
null
Kollegenzusammenhalt
geringerZusammenhalt, auch nur weil alle im Boot ohne Steuermann sitzen
Work-Life-Balance
einige Mitarbeiter im ne welche jeden Tag vor Ort sind während andere das Homeoffice geniessen
Vorgesetztenverhalten
welche Vorgesetzten? Referatsleitung ist max, 1x pro Woche vor Ort und dann meist Freitag nachmittags um unangenehmen Gesprächen aus dem Weg zu gehen
Interessante Aufgaben
Hamsterrad, rotierende Aufgaben gleich null, jahrelange Tätigkeiten auf der selben Position, aber Korruption soll vermieden werden (einfach nur lächerlich) Angestellte welche den ganzen Tag scannen bekommen das gleiche Entgelt wie Angestellte welche den ganzen Tag Kundenkontakt haben und selbstständig denken müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Niederschriften werden ausgedruckt, gescannt und vernichtet
Gehalt/Sozialleistungen
Hamsterrad, keine Möglichkeit zur Weiterbildung (wird in Stellenanzeigen) immer versprochen
Image
wen wundert das
Karriere/Weiterbildung
null