Viele Häuptlinge, zu wenig Indianer; Mängel und Störungen in der Digitalisierung, in der IT(eAkte MARis)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist überall in Deutschland mit Außenstellen vertreten. Sicherer Job und sicheres Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engstirniger Bürokratismus, Zuständigkeitsbezogenheit, Treten von oben nach unten wegen Zielvereinbarungen.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig zu sagen. Ist eben öffentlicher Dienst.
Arbeitsatmosphäre
Zahlenkultur; Statistik und Controlling zählen. Zahlen im Blick, nicht den Menschen
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt nicht alle Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden wegen Zahlendruck
Vorgesetztenverhalten
Nur Feedback, wenn was nicht so gut läuft. Lob selten.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine
Image
Zuviel Eigenlob und Selbstbeweihräucherung in Nürnberg
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das BAMF hier auf Kununu zu bewerten.
Dass Sie die Jobsicherheit im Bundesamt und das sichere Gehalt zu schätzen wissen, ist zwar schön, dass Sie jedoch mit einigen anderen Aspekten ganz offensichtlich nicht zufrieden sind, bedauern wir sehr.
Sie bemängeln unter anderem Bürokratismus und Zuständigkeitsbezogenheit im Bundesamt. Natürlich ist bei der Arbeit in einer Behörde mehr Dokumentationsaufwand nötig als in anderen Bereichen. Nichtsdestotrotz sind wir stetig dabei, unsere Prozesse zu verschlanken und zu vereinfachen - in Zeiten der Digitalisierung für uns ein wichtiger Schritt um modern und effektiv arbeiten zu können. Es gibt noch einiges zu tun, aber wir sind auf einem guten Weg!
Bitte zögern Sie nicht, Ihre Führungskraft anzusprechen, gerade auch wenn Sie das Gefühl haben, das Arbeitspensum wird zu hoch. Die Arbeitsbelastung, vor allem im Asylbereich, ist von den Zugangszahlen und politischen Rahmenbedingungen abhängig. Letzteres rechtfertigt aber natürlich nicht eine Überlastung der Beschäftigten. An dieser Stelle möchten wir daher betonen, dass die Leistung und das Engagement der Kolleg*innen in den Außenstellen - auch hier in der Zentrale und auf Leitungsebene - wahrgenommen und wertgeschätzt wird. Das Bundesamt hat zudem bereits reagiert und steuert dem anhaltend hohen Arbeitsaufkommen mit weiteren Einstellungen entgegen. Zusätzlich unterstützen schon seit einiger Zeit Mitarbeitende aus anderen Fachbereichen die Kolleg*innen vor Ort in den verschiedenen Außenstellen.
Bei manchen Bewertungskategorien hätten wir uns mehr inhaltliche Ausführungen gewünscht. Vielleicht möchten Sie hier ja nachträglich noch etwas ergänzen. Ansonsten: Kommen Sie mit Ihrem Feedback und Verbesserungsvorschlägen gerne auch direkt auf das Team Personalmarketing zu!
Viele Grüße nach Heidelberg und alles Gute für Sie
Ihr BAMF HR-Team