Guter Arbeitgeber, leider ohne Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Home Office, Mobiles Arbeiten/Tele Arbeit, TVöD Bund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten...hier sollte unbedingt nachgebessert werden, um den Mitarbeitern die "wollen", auch eine Perspektive zu bieten. Schlechte Nachrichten bzw. berufliche Perspektiven sprechen sich schneller herum, als Gute. Mit guten Perspektiven, lockt man auch gute Mitarbeiter an. Das BAMF muss aufpassen, hier nicht abgehängt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten, wenn schon damit geworben wird, auch tatsächlich anbieten. Was nützt es, wenn die Mitarbeiter durch den Arbeitgeber ausgebremst werden, unzufrieden sind und dann womöglich das Amt verlassen um beruflich voran zu kommen?
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen überwiegend gut. Bei der Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen ist es abhängig, von deren Laune...manche Tage besser, manche Tage schlechter.
Kommunikation
Es gibt Regelmäßige Meetings, bei denen man an manchen Tagen mehr und an anderen weniger Informationen erhält.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns halten die Kollegen zusammen. Oft ist es aber abhängig davon, ob die Kollegen im mD, hD oder gD sind. Wie überall, gibt es auch hier Menschen, die sich nicht besonders gut leiden können. Dann versucht man, sich möglichst oft aus dem Weg zu gehen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelungen, Home-Office und Mobiles Arbeiten insgesamt gut. Allerdings gibt es auch Kollegen, die diese Angebote nicht nutzen können/dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, hängt viel von der Laune des Vorgesetzen ab. Manche Tage sehr kleinlich und regelrecht nach Fehlern suchend, andere Tage recht entspannt und angenehm.
Interessante Aufgaben
Es sollte mehr und besser darauf geachtet werden, die anfallende Arbeit gerechter auf alle Mitarbeiter zu verteilen. Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, wenn man dafür offen ist, auch einmal etwas anderes zu übernehmen/erledigen.
Gleichberechtigung
Ich habe hierzu noch nichts negatives bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist sehr gut. Ich kann nichts negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Kein Fahrstuhl und somit nicht Barrierefrei, nicht Zeitgemäß und eher peinlich für eine Bundesbehörde!
Oft sehr alte und viel zu kleine Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in allen Behörden, fehlt es auch hier an der Digitalisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD Bund
Image
Insgesamt empfinde ich das Image als recht gut. Es gibt immer etwas zu verbessern und leider auch immer Kollegen die nur schimpfen. Doch Insgesamt, kann man sich beim BAMF wohl fühlen und auch alt werden.
Karriere/Weiterbildung
In den Stellenausschreibung heißt es: "...Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot..."
Leider gibt es diese vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten nur in der Theorie. Denn wenn man diese Einfordert bzw. Anfragt, wird immer wieder gesagt, das man das sehr bedauert, es aber nichts gibt. Leider nützt diese Aussage dem einzelnen Mitarbeiter/Mitarbeiterin nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie das BAMF als Arbeitgeber zu schätzen wissen und Aspekte wie Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Image, Gehalt oder Ihre Aufgabeninhalte als positiv empfinden.
Bei den Entwicklungsmöglichkeiten sehen Sie Verbesserungspotenzial. Diesen Punkt greifen wir gerne auf. Grundsätzlich bietet das BAMF in regelmäßigen Abständen verschiedene Aufstiegsverfahren für Mitarbeitende an. Beim Laufbahnwechsel in den höheren Dienst gibt es zum Beispiel die Möglichkeit eines geförderten Masterstudiums im Bereich öffentliche Verwaltung. Bei der Ausgestaltung der Aufstiegsmöglichkeiten ist das Bundesamt allerdings an rechtliche Vorgaben gebunden und kann diese daher nicht komplett frei gestalten.
Selbstverständlich ist die Möglichkeit einer Weiterentwicklung, sei es auf gleicher oder höherer Ebene, allen Beschäftigten ein wichtiges Anliegen. Daher arbeiten die zuständigen Fachbereiche stets an der Fortentwicklung der Aufstiegs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum Punkt „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ möchten wir gerne anmerken: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Umweltbilanz zu verbessern. Durch die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung werden viele Prozesse schrittweise elektronisch durchgeführt, der Papierverbrauch reduziert und dadurch nachhaltiger gestaltet. Bei Neuanschaffungen beispielsweise muss die Nachhaltigkeit in jedem Beschaffungsantrag dargelegt werden.
Sollten Sie in puncto Arbeitsbedingungen bzgl. eines konkreten Standorts bzw. Liegenschaft Anmerkungen haben, wenden Sie sich gerne an uns und wir geben sie an die betreffenden Stellen im Bundesamt weiter.
Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin gerne beim BAMF arbeiten!
Ihr BAMF HR-Team