Abteilung Integration: Flexibel, familienfreundlich und digital
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Home-Office-Möglichkeiten
Sehr digital im Vergleich zu anderen Abteilungen und Behörden
Tarifliche Bedingungen und Chancen zur Verbeamtung sind sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Bei den Führungskräften sollte ein höheres Maß an Sozialkompetenz gefordert und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns über das fast durchgängig positive bis sehr positive Feedback. Schön, dass Sie vor allem die Home-Office-Möglichkeiten, die voranschreitende Digitalisierung und die Chancen, sich verbeamten zu lassen, lobend hervorheben.
In puncto Führungskräfteentwicklung sehen Sie hingegen noch Verbesserungspotenzial. In unserer Behörde gibt es grundlegende Anforderungen, die alle Führungskräfte und Beschäftigten des BAMF erfüllen sollten. Um das persönliche und fachliche Wissen der Führungskräfte zu erweitern und diese zielgerichtet in ihrer Entwicklung zu unterstützen, bieten wir mit dem „Kompetenzmodell für Führungskräfte“ verschiedene Fortbildungen an. Entsprechende Angebote und Formate bauen wir stetig weiter aus, um die betreffenden Kolleginnen und Kollegen in ihrer Rolle noch enger zu begleiten.
Viele Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit
Ihr BAMF HR-Team